1、接班人員接班時不得飲酒應提前10分種到崗，并按交接班記錄項目逐項進行交接清楚，雙方簽字。接班人員未到，交班人員不允許離崗。接班人員因故不能正常接班的應提前向領導說明情況并請假，以便及時調整人員、安排工作。

2、交接班時，雙方應將值班時維修的設備情況、工具、備件以及衛生情況必須當面交接清楚，否則出現問題無法查清責任人的，以接班人員負責。當班未完成的事項以交班人員為主進行處理，接班人員配合共同處理完畢后，交班人員方可下班，以提高當班工作質量和工作效率（特殊情況的以領班長和上級領導安排為準）。

3、交接班完畢后，交接班雙方人員應分別在記錄表上簽字，以存檔備查。

4、未認真進行交接班的，每次給予責任人處罰5元，持續沒有改善的或造成損失的將根據情況大小逐級追究相關領導責任。

附件：交接班記錄表點擊下載

篇2:某培訓中心管理人員離崗交接班制度

培訓中心管理人員離崗交接班制度

為維護培訓中心人才流動秩序,保證正常運轉,特制定本制度。

1、適用范圍:部門經理以上管理人員的換崗、辭職。

2、管理人員在離崗前,必須堅守崗位,正常上班,確保所管轄部門的正常運轉。

3、辭職:須提前一個月提出書面申請,經總經理同意并簽字后,報人事部備案,并在規定時間內辦妥有關交接手續。

換崗:在接到人事部的通知后,在規定的時間內做好本部門的交接工作。

4、管理人員離崗前要認真做好以下各項交接工作:①所轄部門人員的基本情況。②各類檔案、資料的交接。③帳、物的交接。④設施設備的交接。⑤退還領用物品,還清財務領借款,交接時必須有分管領導參加監督交接。

5、管理人員離崗前必須辦妥各項交接手續,經人事部確認,方可離崗。

篇3:值班人員交接班制度

1、值班人必須嚴格執行交接班制度,交接班必須在機房進行,按時交接班,在交接班時應交接以下內容:①傳達執行領導指示事項;②設備運行情況;③安全、正確的設備運行記錄;④材料、工具、配件有無增減;⑤防火器材有無增減;⑥其它不正常現象。

2、交班人在下班前應打掃衛生,整理好工具、材料等。

3、接班人接班時,要對所操作設備的各主要部位進行全面檢查,發現問題要向交班人了解情況并及時處理好,如不能處理的要及時匯報相關領導。

4、接班人對室內衛生、工具、記錄本等要做好認真檢查和驗收。

5、接班人如不能按時接班時,交班人不得擅自離崗,并及時向有關領導匯報。

6、交、接雙方同意交接后,在交接班記錄上填寫交接結果并進行交接簽字,方可上崗和離崗。