1987年7月28日國務(wù)院以國發(fā)[1987]68號文發(fā)布

第一章總則

第二章國務(wù)院有關(guān)部門和地方經(jīng)濟委員會在設(shè)備管理工作中的職責(zé)

第三章設(shè)備的規(guī)劃,選購及安裝調(diào)試

第四章設(shè)備的使用和維護

第五章設(shè)備的檢修

第六章設(shè)備的改造與更新

第七章設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作

第八章教育與培訓(xùn)

第九章獎勵與懲罰

第十章附則

第一章總則

第一條為加強設(shè)備管理，提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運行，特制定本條例。

第二條本條例適用于全民所有制工業(yè)交通企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）的全部生產(chǎn)設(shè)備的管理。

第三條企業(yè)的設(shè)備管理應(yīng)當(dāng)依靠技術(shù)進步、促進生產(chǎn)發(fā)展和預(yù)防為主，堅持設(shè)計、制造與使用相結(jié)合，維護與計劃檢修相結(jié)合，修理、改造與更新相結(jié)合，專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合，技術(shù)管理與經(jīng)濟管理相結(jié)合的原則。

第四條企業(yè)設(shè)備管理的主要任務(wù)，是對設(shè)備進行綜合管理，保持設(shè)備完好，不斷改善和提高企業(yè)技術(shù)裝備素質(zhì)，充分發(fā)揮設(shè)備的效能，取得良好的投資效益。

第五條各級企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)按照分級管理的原則，負責(zé)對企業(yè)設(shè)備管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第六條國家鼓勵設(shè)備管理和檢修工作的社會化、專業(yè)化協(xié)作，支持對設(shè)備管理和維修技術(shù)的科學(xué)研究工作。

第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采用先進的設(shè)備管理方法和維修技術(shù)，采用以設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測為基礎(chǔ)的設(shè)備維修方法，不斷提高設(shè)備管理和維修技術(shù)現(xiàn)代化水平。

第八條企業(yè)設(shè)備管理的主要經(jīng)濟、技術(shù)考核指標(biāo)，應(yīng)當(dāng)列入廠長任期責(zé)任目標(biāo)。

第二章國務(wù)院有關(guān)部門和地方經(jīng)濟委員會在設(shè)備管理工作中的職責(zé)

第九條國家經(jīng)濟委員會在設(shè)備管理工作中的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理方針、政策和法規(guī)，制定有關(guān)設(shè)備管理的規(guī)章；

（二）負責(zé)設(shè)備管理的監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)等綜合工作；

（三）組織交流和推廣設(shè)備管理工作的先進經(jīng)驗。

第十條國務(wù)院工業(yè)交通各部門在設(shè)備管理工作中的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策和法規(guī)，根據(jù)分級管理原則，制定本行業(yè)設(shè)備的規(guī)劃和規(guī)章；

（二）組織行業(yè)的設(shè)備檢修專業(yè)化協(xié)作；

（三）監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)本行業(yè)企業(yè)的設(shè)備管理工作；

（四）組織交流和推廣設(shè)備管理的先進方法和檢修新技術(shù)；

（五）組織設(shè)備管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府經(jīng)濟委員會（或計劃經(jīng)濟委員會）在設(shè)備管理工作中的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策和法規(guī)，制定本地區(qū)設(shè)備管理的規(guī)章、制度；

（二）負責(zé)本地區(qū)設(shè)備管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；

（三）組織地區(qū)性的設(shè)備檢修專業(yè)化協(xié)作，推動檢修社會化和通用配件商品化工作；

（四）組織本地區(qū)設(shè)備管理的經(jīng)驗交流，職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為企業(yè)的設(shè)備管理提供信息和咨詢服務(wù)。

第三章設(shè)備的規(guī)劃、選購及安裝調(diào)試

第十二條企業(yè)必須做好設(shè)備的規(guī)劃、選型、購置（或設(shè)計、制造）及安裝調(diào)試等管理工作。企業(yè)購置重要生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)當(dāng)進行技術(shù)經(jīng)濟論證，并按照有關(guān)規(guī)定上報審批。企業(yè)購置設(shè)備，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)設(shè)備管理機構(gòu)或設(shè)備管理人員提出有關(guān)設(shè)備的可靠性和有利于設(shè)備維修等要求。

第十三條企業(yè)自制設(shè)備，應(yīng)當(dāng)組織設(shè)備管理、維修、使用方面的人員參加設(shè)計方案的研究和審查工作，并嚴(yán)格按照設(shè)計方案做好設(shè)備的制造工作。設(shè)備制成后，應(yīng)當(dāng)有完整的技術(shù)資料。

第十四條設(shè)備制造部門應(yīng)當(dāng)與用戶建立設(shè)備使用信息反饋制度，提供設(shè)備售后服務(wù)。

第十五條企業(yè)選購的進口設(shè)備應(yīng)當(dāng)備有設(shè)備維修技術(shù)資料和必要的維修配件。進口的設(shè)備到達后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認真驗收，及時安裝、調(diào)試和投入使用，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)在索賠期內(nèi)提出索賠。

第四章設(shè)備的使用和維護

第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備的操作、使用、維護規(guī)程和崗位責(zé)任制。設(shè)備的操作和維護人員必須嚴(yán)格遵守設(shè)備操作、使用和維護規(guī)程。

第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，加強對動力、起重、運輸、儀器儀表、壓力容器等設(shè)備的維護、檢查監(jiān)測和預(yù)防性試驗。

第五章設(shè)備的檢修

第十八條企業(yè)的設(shè)備檢修工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本。

第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備的實際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排，編制設(shè)備檢修計劃，并納入企業(yè)年度計劃。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢修計劃。

第二十條企業(yè)必須遵守財經(jīng)制度，接受審計監(jiān)督。企業(yè)提取和使用設(shè)備的大修理基金，必須遵守國家的有關(guān)規(guī)定。結(jié)合大修理進行技術(shù)改造的設(shè)備，大修理費不足時，可以從折舊基金中安排使用。

第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理儲備備品配件，并做好保管維護工作。

第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保證設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下，做好設(shè)備舊件的修復(fù)利用，節(jié)約檢修資金。

第六章設(shè)備的改造與更新

第二十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制設(shè)備改造和更新的中長期計劃和年度計劃，并組織實施。

第二十四條企業(yè)對重要設(shè)備進行改造和更新，必須事先進行技術(shù)經(jīng)濟論證，并按照有關(guān)規(guī)定上報審批。

第二十五條企業(yè)設(shè)備的固定資產(chǎn)折舊基金，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定主要用于設(shè)備的改造和更新。

第二十六條企業(yè)對設(shè)備改造驗收后新增的價值，應(yīng)當(dāng)辦理固定資產(chǎn)增值手續(xù)。

第二十七條企業(yè)對屬于下列情況之一的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)報廢更新：

（一）經(jīng)過預(yù)測，繼續(xù)大修理后技術(shù)性能仍不能滿足工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的；

（二）設(shè)備老化、技術(shù)性能落后、耗能高、效率低、經(jīng)濟效益差的；

（三）大修理雖能恢復(fù)精度，但不如更新經(jīng)濟的；

（四）嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進行改造又不經(jīng)濟的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)淘汰的。

第二十八條企業(yè)出租、轉(zhuǎn)讓或者報廢設(shè)備，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。企業(yè)出租、轉(zhuǎn)讓、報廢設(shè)備所取得的收益，必須用于設(shè)備的改造和更新。

第七章設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作

第二十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備的驗收交接、檔案、管理和考核制度。

第三十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定設(shè)備檢修工時、資金、消耗及儲備定額。

第三十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報送設(shè)備管理的統(tǒng)計報表。設(shè)備管理的統(tǒng)計指標(biāo)，由國務(wù)院工業(yè)交通各部門制定。

第三十二條企業(yè)發(fā)生設(shè)備事故必須如實上報。

設(shè)備事故分為一般事故，重大事故和特大事故三類。設(shè)備事故的分類標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院工業(yè)交通各部門確定。

企業(yè)對發(fā)生的設(shè)備事故，必須查清原因，并按照事故性質(zhì)嚴(yán)肅處理。

第八章教育與培訓(xùn)

第三十三條國務(wù)院工業(yè)交通各部門，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，有計劃地培養(yǎng)設(shè)備管理與維修方面的專業(yè)人員。地方各級工業(yè)交通企業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)對在職的設(shè)備管理干部進行多層次、多渠道和多形式的專業(yè)技術(shù)和管理知識教育。對現(xiàn)有設(shè)備操作、維修工人進行多種形式、不同等級的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

第三十四條企業(yè)設(shè)備管理工作的負責(zé)人，一般應(yīng)當(dāng)由具有中專以上文化水平（包括經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)，達到同等水平的），并有一定實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。

第九章獎勵與懲罰

第三十五條國家經(jīng)濟委員會、國務(wù)院工業(yè)交通各部門及各省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)濟委員會（或計劃經(jīng)濟委員會）可根據(jù)需要組織開展設(shè)備管理評優(yōu)活動，對設(shè)備管理工作成績顯著的企業(yè)，給予表彰或獎勵。

第三十六條企業(yè)根據(jù)設(shè)備管理工作的需要，可以定期開展評比競賽活動。企業(yè)對設(shè)備管理工作作出顯著成績的職工和集體應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

第三十七條企業(yè)主管部門對于因設(shè)備管理混亂、設(shè)備嚴(yán)重失修而影響生產(chǎn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)令其限期整頓，并根據(jù)情節(jié)輕重追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或者有關(guān)責(zé)任人員的行政責(zé)任。

第三十八條對玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備操作、使用、維護、檢修規(guī)程，造成設(shè)備事故和經(jīng)濟損失的職工，由其所在單位根據(jù)情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十章附則

第三十九條本條例原則上亦適用于全民所有制郵電、地質(zhì)、建筑施工、農(nóng)林、水利等企業(yè)。事業(yè)單位、集體所有制工業(yè)交通企業(yè)可參照執(zhí)行。

第四十條國務(wù)院工業(yè)交通各部門和各省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)濟委員會（或計劃經(jīng)濟委員會）可根據(jù)本條例制定實施辦法。

第四十一條本條例由國家經(jīng)濟委員會負責(zé)解釋。

第四十二條本條例自發(fā)布之日起施行。

篇2:檢驗儀器設(shè)備管理條例

第一條目的

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢驗儀器設(shè)備管理工作的基本要求。

第二條適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于檢驗室儀器設(shè)備。

第三條職責(zé)

技術(shù)研發(fā)部負責(zé)人負責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的實施。

檢驗員:負責(zé)儀器設(shè)備檔案的管理。

第四條內(nèi)容

第一款儀器設(shè)備的檔案管理

由行政部檔案管理員負責(zé)儀器設(shè)備檔案的統(tǒng)一管理。

(一)儀器、設(shè)備均應(yīng)建立設(shè)備檔案。

(二)儀器設(shè)備的檔案應(yīng)設(shè)專人專柜管理。

(三)儀器設(shè)備檔案應(yīng)包括的內(nèi)容照《設(shè)備技術(shù)檔案管理程序》執(zhí)行。

(四)儀器設(shè)備的原始檔案資料持有者有義務(wù)上交歸檔,不得存放于個人手中。

(五)檔案使用需辦理借閱手續(xù),嚴(yán)格管理。

第二款儀器設(shè)備的存放環(huán)境

(一)精密儀器存放室應(yīng)避免陽光照射,保證儀器的光學(xué)系統(tǒng)正常。應(yīng)與化學(xué)檢驗室隔開,以防止腐蝕性氣體、水汽腐蝕儀器設(shè)備。

(二)精密儀器室內(nèi)應(yīng)有空調(diào)裝置,保證室內(nèi)溫度、濕度相對恒定,每日作兩次溫、濕度記錄。室內(nèi)應(yīng)避光,通風(fēng)良好。

(三)精密儀器室附近應(yīng)配有相應(yīng)的消防器材,以備隨時使用。

(四)天平及其他儀器應(yīng)設(shè)在防震、防曬、防潮、防腐蝕的單獨房間內(nèi)。

(五)烘箱、高溫爐應(yīng)放在不易燃燒或堅固臺面上。

(六)較大儀器應(yīng)固定,不得任意搬動,并罩上儀器罩防塵;小型儀器可直接放在柜中。

第三款儀器設(shè)備的管理

(一)分析用儀器的容量、靈敏度均應(yīng)與所從事的分析操作適應(yīng)。如精密度達不到要求,應(yīng)及時維修、更換或報廢。

(二)儀器設(shè)備安裝完好,應(yīng)經(jīng)過驗證,且精密儀器應(yīng)有計量檢定合格證,否則不得使用。

(三)精密儀器應(yīng)注意防潮,及時更換干燥劑。對不常用的儀器應(yīng)經(jīng)常除濕并保證每月通電一次。

(四)各種精密儀器設(shè)備應(yīng)制定使用。內(nèi)容包括:

名稱、型號、主要技術(shù)參數(shù)等。

使用操作方法、步驟、注意事項等。

(五)使用人應(yīng)熟悉儀器使用操作規(guī)程和儀器設(shè)備性能,按使用操作規(guī)程進行操作,做好使用記錄。

(六)檢驗設(shè)備由專人(使用者)管理,無關(guān)人員嚴(yán)禁動用,特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(七)精密儀器設(shè)備的拆卸應(yīng)經(jīng)過規(guī)定的審批手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自拆卸。

(八)發(fā)生故障應(yīng)及時修理,做好維修記錄。

184

(九)應(yīng)定期對儀器設(shè)備進行維護保養(yǎng)。

(十)依據(jù)國家計量法及實施細則,企業(yè)計量部門對實驗分析用計量儀器應(yīng)定期校驗或送出校驗。無制造許可證標(biāo)志的計量儀器、設(shè)備不得購入。

(十一)一般類計量儀器、儀表由本企業(yè)計量部門檢定,屬國家強檢儀器、量具應(yīng)到當(dāng)?shù)赜嬃坎块T檢定,合格后方可使用,否則不準(zhǔn)使用。

(十二)不得使用有故障的儀器、設(shè)備,應(yīng)掛“停用”狀態(tài)標(biāo)志。

第五條使用前檢查有無檢定合格證,是否在檢定效期內(nèi),無合格證或超過檢定期限的

儀器不得使用。

第六條附則

(一)所有違反本制度規(guī)定的按照《員工獎懲制度》相關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

(二)本制度由公司規(guī)章制度編審委員會起草并修訂,自2010年1月1日總經(jīng)理

簽發(fā)公布之日起正式實施。

(三)本制度最終解釋權(quán)歸公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心品控部。

篇3:設(shè)備管理考核條例范本

為促進冶煉廠點檢工作的順利推行和加強設(shè)備維護,遵照“點檢工作、人人有責(zé),全員抓點檢”的主導(dǎo)思想,充分調(diào)動廣大員工的主動性、積極性,提高廣大員工的素質(zhì),加強廣大員工的責(zé)任心,管好、用好、維護好設(shè)備,使設(shè)備以良好高效的狀態(tài)服務(wù)于生產(chǎn)。按照“操作準(zhǔn)確、責(zé)任到位、嚴(yán)格考核”的管理理念,制定本管理辦法,用于監(jiān)督、指導(dǎo)各車間的設(shè)備點檢和維護工作的認真執(zhí)行。

一、設(shè)備操作考核

(一)、設(shè)備操作考核通則

1、各車間凡發(fā)生導(dǎo)致非正常停機的設(shè)備故障,不論何種原因,均屬點檢不到位造成,一律考核設(shè)備所在車間50~200元。崗位操作工人對設(shè)備負有日常點檢的責(zé)任,當(dāng)班操作人員應(yīng)履行日常點檢義務(wù)職責(zé),填寫《日常點檢表》,檢查發(fā)現(xiàn)一項(次)沒填寫,考核當(dāng)班人員5-10元。

2、凡因崗位操作人員的日常檢查、維護不及時,造成設(shè)備精度降低、技術(shù)狀態(tài)下降,考核車間50-200元。

3、凡違反設(shè)備“操作規(guī)程”操作設(shè)備者,考核當(dāng)事人10-30元/次,造成設(shè)備小故障,考核責(zé)任人50-100元;造成事故嚴(yán)重者,視情節(jié)程度根據(jù)總公司安監(jiān)部裁定考核責(zé)任人500-1000元,直至開除。

4、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自改變設(shè)備潤滑油的種類,潤滑系統(tǒng)以及各類潤滑器具,出現(xiàn)損壞、不齊全、不清潔,考核責(zé)任人10-50元/次。

5、設(shè)備潤滑管理不當(dāng)、設(shè)備缺油、漏油未造成故障的,考核責(zé)任人5-20元/次。

6、設(shè)備給油脂作業(yè)按《設(shè)備潤滑管理制度》執(zhí)行,如因設(shè)備缺油而引起設(shè)備損壞考核相關(guān)責(zé)任人20-100元。

7、凡未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)擅自改變計算機軟、硬件配置的,考核車間負責(zé)人50-100元。

8、凡非正常業(yè)務(wù)造成計算機損壞或不能正常工作的,考核責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)20-50元,責(zé)任人50-200元。

9、對因管理不善造成計算機軟、硬件損壞、丟失或嚴(yán)重感染病毒的,考核車間負責(zé)人100元。

10、設(shè)備本體及環(huán)境衛(wèi)生差,沒有達到清潔生產(chǎn)要求,考核設(shè)備負責(zé)人10元-50元/次。

11、崗位操作工人,應(yīng)對設(shè)備進行調(diào)整、緊固、清掃、加油。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未按制度執(zhí)行,考核車間負責(zé)人5-10元/項,考核責(zé)任人10-20元/項。

12、各崗位確保所屬設(shè)備備件及安全防護措施不缺損,對缺損備件及安全防護裝置無效的考核崗位責(zé)任人10-20元,對無防護裝置的考核車間20-50元。

13、皮帶機崗位工應(yīng)經(jīng)常檢查下料均勻程度,因壓料使皮帶機負荷增大,造成損壞電機、減速機考核崗位責(zé)任人20-50元。皮帶機、頭尾料咀每堵一次,根據(jù)堵料時間的長短考核車間崗位責(zé)任人20-100元。

14、皮帶機崗位工應(yīng)經(jīng)常檢查料倉料位,因料位過高造成頂住皮帶或造成小車脫軌的考核崗位責(zé)任人20-50元。

15、各車間積極配合設(shè)備科的工作,下達的各項工作、文件應(yīng)及時解決、學(xué)習(xí)、完成,對不配合、不執(zhí)行者考核車間責(zé)任人20-50元。對不按時上交各種報表的,每項處罰車間20元。

16、各崗位操作工每周一檢查一次所屬設(shè)備,減速機潤滑油情況,發(fā)現(xiàn)量不足的現(xiàn)象,應(yīng)及時補充,并作好檢查及加油記錄,對發(fā)現(xiàn)不及時造成齒輪磨損或軸承損壞的,考核車間責(zé)相關(guān)任人50-100元,對記錄不全的或與實際不符的考核崗位責(zé)任人5-10元。

17、鼓風(fēng)機崗位工應(yīng)經(jīng)常檢查風(fēng)機軸承的潤滑及水冷卻效果。由于潤滑不好或冷卻不好造成損壞軸、軸承考核崗位責(zé)任人30-50元。

18、各車間認真、及時、準(zhǔn)確地做好各自的維修臺帳、備件臺賬,對漏記、不具體的、不符實際的考核車間責(zé)任人20-50元。

19、各車間更換下的皮帶、托輥及改向輪應(yīng)在指定地點堆放整齊或及時交維修車間修復(fù),在現(xiàn)場亂堆放的考核車間責(zé)任人10~20元。

20、各皮帶工應(yīng)隨時檢查調(diào)整皮帶,由于皮帶跑偏調(diào)整不及時造成皮帶磨損嚴(yán)重的考核責(zé)任人10-30元。

21、各崗位工經(jīng)常檢查本崗位設(shè)備的各部位螺栓緊固程度,對發(fā)現(xiàn)不及時造成設(shè)備振動或損壞的考核崗位責(zé)任人10-50元。

22、發(fā)生原因暫時不明的故障,處理期間生產(chǎn)單位、電儀、維修必須三方在場,相互協(xié)助,盡快查明原因,嚴(yán)禁扯皮,直至查清原因,否則不準(zhǔn)離開現(xiàn)場,違者處以30元罰款,是己方故障卻未積極查實的加倍處罰。

23、天車工按規(guī)定進行加油,并做好記錄,如因潤滑不到位造成設(shè)備損壞,考核責(zé)任人20-50元;后果嚴(yán)重的加倍考核,同時對車間考核100-500元。

24、天車工嚴(yán)格執(zhí)行起吊“十不準(zhǔn)”,如有違反視情節(jié)考核責(zé)任人20-100元。

(二)、生產(chǎn)操作考核

1、操作高爐時因頂溫過高造成爐頂設(shè)備損壞,及熱風(fēng)布袋燒壞的視情節(jié)輕重,考核車間200元,責(zé)任人50元。

2、因操作失誤急休風(fēng)導(dǎo)致吹管灌渣、燒壞噴槍等設(shè)備,考核操作人100-300元,車間200元-1000元。

3、爐前開口機鉆頭按每月用50個/單爐,每超一個考核30元;鉆桿每月用20根/單爐,每超一個考核50元;泥炮咀每月用10個/單爐,每超一個考核50元。

4、使用泥炮和開口機前要試車,觀察機械性能,因檢查不到或操

5、鑄鐵機要適應(yīng)生產(chǎn)需求,若檢查不到,造成鑄鐵機別卡、掉道等不能正常鑄鐵,考核責(zé)任人50-100元。

6、鑄鐵機在停止鑄鐵時,要及時保養(yǎng)機頭機尾轉(zhuǎn)動部位,保持潤滑良好,因缺油造成設(shè)施損壞,影響鑄鐵一次考核責(zé)任人30-100元

7、兩部鑄鐵天車,停止鑄鐵期間要及時清掃石墨碳,保證天車清潔,防止電器短路,如果因石墨碳積集造成電器短路考核責(zé)任人30-100元。

8、天車工起吊,鐵水罐或其它重物嚴(yán)禁斜吊,防止小車掉道,如違章操作,造成掉道、損壞設(shè)備任考核責(zé)任人50-100元。

9、碾泥機房要滿足高爐和鑄鐵用泥,并及時維護保養(yǎng)各潤滑部位,碾料時不能夾入雜物,造成設(shè)備損壞考核責(zé)任人20-50元。

(四)、動力車間操作考核

1、沖渣系統(tǒng)在出鐵時派人監(jiān)視渣池及水量,要和高爐準(zhǔn)確聯(lián)系,保證水量,若因供水不足造成出干渣,或渣槽堵塞,考核責(zé)任人20-100元。

2、天車工每班要清掃天車,擦試設(shè)備檢查各轉(zhuǎn)動部位,按規(guī)定進行加油,并做好相關(guān)記錄,如果檢查不到位,設(shè)備帶病作業(yè),造成損壞,考核責(zé)任人30-100元。

3、熱水泵房要及時抽地下積水,干燥通風(fēng),經(jīng)常檢查地角螺栓,和各閥門是否松動,銹蝕,散熱風(fēng)機走線要規(guī)范,各部件要保證齊全,如有缺少損壞,考核責(zé)任人20元

4、循環(huán)水泵房要合理調(diào)配使用水泵,定時保養(yǎng)泵體電機,如因潤滑不到位,造成損壞或影響生產(chǎn)考核責(zé)任人30-50元。

5、冷卻塔散熱風(fēng)機要定期清理水垢,和檢查線路是否老化,如因部件缺損,影響散熱考核責(zé)任人20元。

6、鍋爐房和熱交換在夏季使用鋼廠蒸氣能滿足生產(chǎn)期間,要保證設(shè)備狀態(tài)良好,定時轉(zhuǎn)動保養(yǎng),如因銹蝕損壞設(shè)施,考核責(zé)任人20-100元。

7、空壓站應(yīng)保證高爐正常用氣壓力,壓縮空氣中無油污,雜物,發(fā)現(xiàn)問題能及時處理,因判斷或操作失誤,造成停機影響高爐生產(chǎn)考核責(zé)任人30-50元。

8、高爐鼓風(fēng)機崗位工因操作不當(dāng)或失誤導(dǎo)致減風(fēng)、放風(fēng),考核責(zé)任人30-200元。

(五)、燒結(jié)車間操作考核

1、白灰收料員及崗位工負責(zé)驗收白灰的潔凈度,由于料內(nèi)雜物卡住螺旋,造成電機、減速機損壞的考核收料責(zé)任人20-50元,造成螺旋葉輪或外殼變形的考核責(zé)任人30-100元。

2、混料機崗位工每班檢查一次托輪、大小齒輪的嚙合及潤滑情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)缺油一次考核20元,由于潤滑不良造成設(shè)備磨損嚴(yán)重的考核崗位責(zé)任人20-50元。混料工每班檢查一次擋輪及軌圈磨損情況,由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設(shè)備過度磨損,考核責(zé)任人20-50元。

3、混料機崗位工每半個月(1日、15日)清理一次筒內(nèi)積料并作好記錄,因積料多清理不及時,造成運轉(zhuǎn)負荷增大,筒體下竄,運轉(zhuǎn)不穩(wěn)或損壞設(shè)備的,考核車間50-100元,崗位操作者20-50元。

4、配(二)崗位工及時清理室內(nèi)除塵管道,因灰塵太厚造成除塵效果差,考核崗位責(zé)任人10-20元。

5、看火工及環(huán)冷機崗位工每季度給車輪軸承、嚙輪軸承關(guān)節(jié)軸承打油一次并作好記錄,由于潤滑不良、打油不及時,造成軸承抱死、損壞軸及車輪的考核車間責(zé)任人30-50元。

6、干油站崗位工隨時檢查彈性滑道、大星輪及單輥軸瓦的潤滑情況并作好記錄,因加油不及時或給油量不足而造成彈性滑道、油板不正常磨損的考核崗位責(zé)任人50-100元,記錄不全或提前記錄的考核崗位責(zé)任人5-10元。

7、各崗位要及時清理設(shè)備非工作面及地面上的油脂,如不及時清理的考核責(zé)任人10-20元。

8、單輥破碎工應(yīng)保持對輥軸的冷卻,由于冷卻效果差造成軸變形或軸瓦磨損的考核崗位責(zé)任人30-50元。

9、振動篩崗位工每2小時給振動器打油一次(保證油量充足)并作好記錄因潤滑不良造成損壞軸承、軸的考核崗位責(zé)任人20-30元。

10、振動篩崗位工經(jīng)常查看篩板的磨損程度或查看返礦粒度,由于磨損嚴(yán)重發(fā)現(xiàn)不及時造成篩板破裂、掉落,振動篩各部位螺絲松動,未及時發(fā)現(xiàn)并及時緊固或反映的考核崗位責(zé)任人20-50元,造成設(shè)備損壞的考核相關(guān)責(zé)任人50-200元。

11、環(huán)冷機崗位工注意查看出料溫度,由于出料溫度過高燒壞皮帶,考核崗位責(zé)任人30-50元。

(六)、除塵車間操作考核

1、各本體工應(yīng)經(jīng)常均勻地放灰,并保持料位適中,由于放灰不及時或過度放灰造成除塵效果差,考核責(zé)任人30-100元。由于放灰不均勻造成壓皮帶現(xiàn)象,考核責(zé)任人10-20元。

2、名本體工應(yīng)經(jīng)常檢查、緊固電場內(nèi)錘頭及振打砧螺栓,由于錘頭或振打砧掉入灰倉卡住卸灰閥或螺旋的考核崗位責(zé)任人10-30元,造成設(shè)備變形或損壞的考核崗位責(zé)任人30-50元。

3、各本體工經(jīng)常檢查振打軸、螺旋油杯的潤滑油由于缺油造成軸損壞的考核崗位責(zé)任人20-50元。

4、各混料工應(yīng)檢查出料濕度,過濕或過干考核責(zé)任人5-10元。

5、各混料工每周檢查一次擋輪、小牙齒、托輪的潤滑情況,由于缺油造成設(shè)備損壞,考核崗位責(zé)任人10-20元。

(七)、原料車間操作考核

1、抓斗工應(yīng)保證入倉料的潔凈度,不允許有鋼板、鋼筋、大石頭等硬質(zhì)雜物,由于這些物體卡住圓盤,考核崗位責(zé)任人10-20元。造成設(shè)備損壞的考核崗位責(zé)任人30-50元。

2、推土機司機負責(zé)檢查本車的運轉(zhuǎn)狀況,不允許帶病運行,由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設(shè)備損壞的考核責(zé)任人50-100元。

3、抓斗工在操作中不允許兩車相碰,違返操作考核責(zé)任人10-20元/次。

4、抓斗工在結(jié)束作業(yè)時,不允許將抓斗放在料倉篦或懸空停車,違返操作考核崗位責(zé)任人10-30元/次。

(八)、破碎車間操作考核

1、受料坑收料員負責(zé)檢查收料潔凈度,發(fā)現(xiàn)硬質(zhì)、大型雜物及時處理,由于發(fā)現(xiàn)不及時造成設(shè)備損壞的考核車間責(zé)任人30-50元。

2、破碎機崗位人工應(yīng)經(jīng)常查看出料粒度,由于發(fā)現(xiàn)不及時造成出料過大、不符合生產(chǎn)要求的,考核責(zé)任人10-20元。

二、設(shè)備管理人員及維修的考核:

1、檢修單位延誤搶修時間視情節(jié)考核責(zé)任人50-100元。

2、各維修值班人員對各自的值班情況,要認真做好記錄(如時間、過程等),如無記錄或記錄不認真,使事故無法查清,考核維修值班人員20-50元。

3、因設(shè)備稀油循環(huán)、潤滑系統(tǒng)運行原因造成停機一次,考核責(zé)任人20-50元。

4、在安裝使用過程中,因不規(guī)范操作將零部件、閥門等損壞、報廢考核責(zé)任人30-100元。

5、各維護值班人員或操作工檢查出設(shè)備隱患或故障要及時通知調(diào)度,如隱瞞不報、托延或無故不協(xié)調(diào)處理,相互推諉,考核責(zé)任人20-100元。

6、值班維護人員對故障判斷失誤,處理時間過長,影響生產(chǎn),視情況考核30-100元。

7、設(shè)備停機,維修工、崗位工應(yīng)及時檢查設(shè)備,處理小事故及設(shè)備隱患,因檢查不到位造成生產(chǎn)中斷考核責(zé)任人50-100元。

8、生產(chǎn)中出現(xiàn)故障能及時處理而未處理影響正常生產(chǎn),考核責(zé)任人30-100元。

9、檢修前未做好檢修準(zhǔn)備,考核車間負責(zé)人20-50元,工段長20元。

10、當(dāng)班發(fā)生的故障當(dāng)班處理,出現(xiàn)拖延考核責(zé)任人50元,因故障處理不及時造成事故、性質(zhì)惡化考核責(zé)任人100-200元。情節(jié)特別嚴(yán)重按廠及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、維修值班人員接通知十分鐘之內(nèi)到現(xiàn)場,十分鐘之內(nèi)未到考核30元,二十分鐘之內(nèi)未到考核50元,半小時之內(nèi)未到考核100元。

12、檢修時不掛牌,工作完畢不及時摘牌和未清理現(xiàn)場,考核檢修負責(zé)人20元/次。

13、維修值班人員要認真進行交接班,在交接班時要仔細檢查崗位點檢記錄和值班記錄,及時處理點檢記錄中出現(xiàn)的問題,當(dāng)班要按點檢標(biāo)準(zhǔn)進行點檢作業(yè),對當(dāng)班的設(shè)備故障負責(zé),由于交接不清導(dǎo)致故障得不到及時處理的,根據(jù)責(zé)任處罰雙方30-100元。

14、車間認真準(zhǔn)確、具體地做好各組日常工作記錄,并于每月27日前上交到設(shè)備科,對于遲交的、漏記的、不具體的考核車間責(zé)任人人10-20元,對于不交的考核車間責(zé)任人50-100元。

15、車間認真做好設(shè)備檢修臺帳(寫清名稱、數(shù)量、型號)以備查證,對于漏記的、不準(zhǔn)確的、不具體的考核車間責(zé)任人20-50元。

16、車間要認真積極的對待設(shè)備處下達的各項工作、文件,并配合設(shè)備科工作人員的工作,不執(zhí)行者,考核車間責(zé)任人30-50元,當(dāng)事人10-30元。

17、更換下的備件應(yīng)及時進行修復(fù),無修復(fù)價值的應(yīng)交廢鋼,對有維修價值的而不修復(fù)的考核車間責(zé)任人30-50元。

18、事故或故障處理時,嚴(yán)格執(zhí)行檢修標(biāo)準(zhǔn),否則考核10-20元。

19、電儀維修人員檢修設(shè)備后如有遺留問題交待不清考核10-30元/次。

20、不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽從指揮,造成設(shè)備故障未能及時搶修者考核50-100元。

21、設(shè)備給油脂作業(yè)按《設(shè)備潤滑管理制度》執(zhí)行,如因設(shè)備缺油而引起設(shè)備損壞考核考核責(zé)任人20-50元。

22、在檢修過程中發(fā)生維修、電儀兩個檢修單位有爭議的檢修問題時,要同時在場,共同處理,不得互相推諉、扯皮;聽從當(dāng)班調(diào)度長指揮或廠部領(lǐng)導(dǎo)(晚間值班領(lǐng)導(dǎo))的指揮,積極主動處理故障,不準(zhǔn)消極怠工。否則由此引起的后果,將對責(zé)任人從重考核100-300元。

23、檢修完工的項目,在72小時之內(nèi),不得發(fā)生重復(fù)檢修,由此影響到生產(chǎn),考核檢修負責(zé)人50-100元,考核檢修單位所在車間100-300元。

三、設(shè)備點檢考核:

1、崗位操作工對所操作的設(shè)備負有進行檢查維護的責(zé)任,如有對其負責(zé)的設(shè)備不清潔、不維護者,考核當(dāng)事人10元/次/項。

2、如因崗位工未清潔設(shè)備或未檢查設(shè)備而造成設(shè)備故障者,考核當(dāng)事人10-50元/次。

3、車間工段兼職點檢員,如因發(fā)現(xiàn)問題而未及時反映和匯報,造成故障擴大者,考核20-50元/次。

4、專職點檢員負責(zé)所管區(qū)域設(shè)備的專業(yè)點檢,對重要設(shè)備及設(shè)備的隱性問題,負有點檢且能發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任。如有隱蔽問題和應(yīng)能發(fā)現(xiàn)的問題而未點檢到,造成問題擴大或事故,考核50-200元/次。

5、每次的計劃檢修要按計劃時間完成,每超1小時考核施工單位120元,每提前1小時獎勵180元。

6、在檢修作業(yè)中,點檢員如因問題交待不明,造成二次檢修的,考核50-100元/次。如因檢修質(zhì)量問題,造成二次檢修的,考核檢修單位50-200元/次。

7、崗位工對所在崗位負責(zé)的設(shè)備進行全面點檢,設(shè)備的一般故障、表面現(xiàn)象,如螺栓松動、溫度升高、不正常振動負有點檢責(zé)任;包機點檢對包機設(shè)備的一般故障和簡單的隱性故障負有點檢責(zé)任;專職點檢對重要設(shè)備的表面故障隱性故障負有點檢責(zé)任。因點檢不到位造成設(shè)備損壞,崗位工對三類設(shè)備負主要責(zé)任,處罰20-50元,包機點檢負一般責(zé)任處罰10-30元;對二類設(shè)備崗位工專職點檢負一般責(zé)任處罰20-50元,包機點檢負主要責(zé)任處罰20-50元;對一類設(shè)備、崗位工和包機點檢負一般責(zé)任處罰30-50元,專職點檢負主要責(zé)任處罰30-100元。

8、各車間加強設(shè)備潤滑,并依據(jù)各自潤滑負責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行潤滑五定原則,因潤滑不到位造成設(shè)備損壞,考核責(zé)任人30-100元,車間50-300元。

9、如發(fā)生本設(shè)備考核條例中未列出設(shè)備故障(項目),由設(shè)備副廠長及設(shè)備科組織召開專題分析會,形成統(tǒng)一意見后,作出考核。

四、獎勵:各車間當(dāng)月未發(fā)生一次修復(fù)費用在500元以上的設(shè)備故障或單體設(shè)備停機在20分鐘以內(nèi)的設(shè)備故障,給予設(shè)備主任管理成就獎200元,主任100元。