###鎮2005年執政能力考核細則一、精神文明建設(60分)(一)黨建工作(35分)1、村級班子自身建設，村級班子凝聚力、戰斗力強。(5分)(1)做好后備干部的選拔、培養開展農村基層黨組織“先鋒工程”建設，積極爭創“四型”黨組織。(2分)(2)對突發性事件的控制、處理、駕馭度(3分)2、階段性中心工作的配合力度與完成情況(5分)3、繼續開展“爭星達標”活動，切實提高村黨組織的執政能力。(3分)經考核達到星級標準：五星級(3分)四星級(2分)四星級以下(0分)4、村班子經群眾民主評議，滿意度達90分以上的(5分)80---90分的(4分)70---80分的(3分)70分以下的(1分)5、黨風廉政建設責任狀、村干部保廉機制各項制度的落實情況(4分)(1)村干部分片聯系責任區、困難戶和群眾制度(1分)(2)村班子成員沒有黨紀政紀處分的(1分)(3)村班子成員無信訪案件或經查實無問題的(1分)(4)村重大事項堅持集體議事、按章辦事、程序到位，做好記錄(1分)村干部個人重大事項瞞報、漏報的扣1分5萬元以上工程公開招投標，每少一次0.5分村經濟合作社承包、租賃合同兌現情況一年公開四次，每少一次0.5分6、黨員隊伍建設(4分)(1)對黨員開展多種形式學習教育活動，每月一次，內容可以是收看電視黨校、觀看各級黨組織安排的資料片，學習中央有關會議精神和各級黨委文件等(2分)(2)支部“三簿一冊”記錄完備(1分)(3)黨員員發展、黨費收繳情況正常(1分)7、宣傳新聞信息文化工作(4分)(1)按創建計劃認真開展創建工作，有計劃、措施和總結，措施有效。(1分)經評審通過市級文明村考核的加1分經評審通過區級文明村考核的加0.5分(2)村級宣傳工作落實到位，村黑板報、宣傳窗、閱報欄經常更新，落實各項環境宣傳任務的(1分)(3)積極提供新聞信息線索，年度完成街道新聞信息考核任務的(1分)(4)積極開展村級群眾文化活動，開展村落文化宮建設(1分)8、群團組織工作(2分)9、人大代表議案、政協提案落實情況(2分)10、各類會議到位率及各類資料、報表上報情況(1分)(二)社會各項事業(25分)1、村鎮建設，衛生創建，市、區重大工程配合力度(4分)2、計劃生育(4分)(1)村育齡婦女或外來育齡婦女按規定生育，無大月份引產(1分)每出現一個多生一胎扣0.5分出現一個多生二胎以上扣1分每出現一例大月份引產扣1分并實行一票否決制(2)外來育齡婦女納入管理率、服務率、驗證率和外出育齡婦女發證率在95%以上。(1分)每低考核指標1個百分點扣0.5分與實地不符每發現一例扣0.5分(3)育齡基本知識宣傳品入戶率和接受率均在95%以上(0.5分)(4)用工百人以上村屬企業及農貿市場計生協會建立率達100%，會員參與率85%以上(0.5分)(5)加強流動人口計劃生育管理和服務，深化房東管房客工作(0.5分)(6)認真貫徹“一法三規”提高依法行政水平(0.5分)3、民政工作(2分)(1)低保審核情況，公示時無錯保、漏保、人情保反映的(1分)(2)慈善一日捐(1分)4、勞動與社會保障工作(3分)(1)對本村就業對象建立臺帳資料(1分)(2)積極配合上級部門做好本村群眾培訓工作(1分)(3)為到退休年齡人員做好養老保

險(1分)每發現漏做一例扣0.5分5、消防安全生產，全年無發生死亡或火災事故(3分)6、社會綜合管理(4分)(1)村兩委會研究綜合管理工作一年不少于6次(1分)(2)村治保會、調委會和群防群治組織人員落實到位，活動正常(1分)(3)轄區內無重大非法宗教活動(0.5分)(4)轄區內未發生重大惡性案件(0.5分)(5)民主法制建設落實到位，全年普法教育至少2次，民主自治制度健全、落實到位(0.5分)經考核通過市級民主法制示范村的加1分經考核通過區級民主法制示范村的加0.5分(6)安置、幫教率分別達到90%、95%以上，做好吸戒毒人員的幫教、控制工作(0.5分)7、信訪工作(4分)(1)村兩委會研究信訪工作一年不少于6次(0.5分)(2)認真解決信訪問題，積極配合上級部門處理涉及本村信訪問題，及時、妥善處理上級交辦的重要信訪，并按期報告結果，按期報結率100%。(1分)工作推諉，配合不力的每起扣0.5分交辦的信訪未按期報結每起扣0.5分(3)信息反饋靈敏。每月組織開展一次矛盾糾紛排摸，對排摸出的苗頭和傾向性問題，采取有效措施予以防范和化解。發現群體上訪苗頭及時報告，并積極做好教育疏導工作。(1分)未經常性排查的，每少一次扣0.5分出現重大上訪事件未及時報告的每起擔0.5分(4)切實維護社會穩定。對本村群眾反映的突出信訪問題，及時研究對策，采取有效措施予以解決，努力減少集體訪、重復訪和越級訪的發生。(1分)無赴京上訪人員，杜絕赴京集體訪；到省、市、區集體訪批次、人次分別比上年下降15%；到省重復集體訪批次、人次分別比上年下降30%；到市、區重復集體訪批次、人次分別比上年下降15%。未達到上述指標的每項扣0.5(5)強化基礎。村兩委會成員中有分管信訪工作的領導和專兼職信訪工作人員；各項信訪工作制度健全；臺帳資料齊全規范，年終及時裝訂歸檔。(0.5分)8、征兵任務與民兵(1分)二、經濟指標(40分)1、村級可用資金增幅達到平均值得7分，絕對額達到平均值得7分2、農民人均收入增幅率達平均值得6分3、稅收絕對額及增幅達到平均值得4分4、三產稅收額度增幅達到平均值得2分，絕對額達到平均值得2分5、完成招商引資計劃4分6、轄區外企業注冊引進每家獎0.5分，村出租房注冊在外每家扣0.57、集體資產保值增值率達100%得3分8、合同兌現率達95%以上得3分9、村重大項目堅持集體議事、按章辦事、程序到位，并做好記錄得2分

篇2:鎮執政能力考核細則

###鎮2005年執政能力考核細則一、精神文明建設(60分)(一)黨建工作(35分)1、村級班子自身建設，村級班子凝聚力、戰斗力強。(5分)(1)做好后備干部的選拔、培養開展農村基層黨組織“先鋒工程”建設，積極爭創“四型”黨組織。(2分)(2)對突發性事件的控制、處理、駕馭度(3分)2、階段性中心工作的配合力度與完成情況(5分)3、繼續開展“爭星達標”活動，切實提高村黨組織的執政能力。(3分)經考核達到星級標準：五星級(3分)四星級(2分)四星級以下(0分)4、村班子經群眾民主評議，滿意度達90分以上的(5分)80---90分的(4分)70---80分的(3分)70分以下的(1分)5、黨風廉政建設責任狀、村干部保廉機制各項制度的落實情況(4分)(1)村干部分片聯系責任區、困難戶和群眾制度(1分)(2)村班子成員沒有黨紀政紀處分的(1分)(3)村班子成員無信訪案件或經查實無問題的(1分)(4)村重大事項堅持集體議事、按章辦事、程序到位，做好記錄(1分)村干部個人重大事項瞞報、漏報的扣1分5萬元以上工程公開招投標，每少一次0.5分村經濟合作社承包、租賃合同兌現情況一年公開四次，每少一次0.5分6、黨員隊伍建設(4分)(1)對黨員開展多種形式學習教育活動，每月一次，內容可以是收看電視黨校、觀看各級黨組織安排的資料片，學習中央有關會議精神和各級黨委文件等(2分)(2)支部“三簿一冊”記錄完備(1分)(3)黨員員發展、黨費收繳情況正常(1分)7、宣傳新聞信息文化工作(4分)(1)按創建計劃認真開展創建工作，有計劃、措施和總結，措施有效。(1分)經評審通過市級文明村考核的加1分經評審通過區級文明村考核的加0.5分(2)村級宣傳工作落實到位，村黑板報、宣傳窗、閱報欄經常更新，落實各項環境宣傳任務的(1分)(3)積極提供新聞信息線索，年度完成街道新聞信息考核任務的(1分)(4)積極開展村級群眾文化活動，開展村落文化宮建設(1分)8、群團組織工作(2分)9、人大代表議案、政協提案落實情況(2分)10、各類會議到位率及各類資料、報表上報情況(1分)(二)社會各項事業(25分)1、村鎮建設，衛生創建，市、區重大工程配合力度(4分)2、計劃生育(4分)(1)村育齡婦女或外來育齡婦女按規定生育，無大月份引產(1分)每出現一個多生一胎扣0.5分出現一個多生二胎以上扣1分每出現一例大月份引產扣1分并實行一票否決制(2)外來育齡婦女納入管理率、服務率、驗證率和外出育齡婦女發證率在95%以上。(1分)每低考核指標1個百分點扣0.5分與實地不符每發現一例扣0.5分(3)育齡基本知識宣傳品入戶率和接受率均在95%以上(0.5分)(4)用工百人以上村屬企業及農貿市場計生協會建立率達100%，會員參與率85%以上(0.5分)(5)加強流動人口計劃生育管理和服務，深化房東管房客工作(0.5分)(6)認真貫徹“一法三規”提高依法行政水平(0.5分)3、民政工作(2分)(1)低保審核情況，公示時無錯保、漏保、人情保反映的(1分)(2)慈善一日捐(1分)4、勞動與社會保障工作(3分)(1)對本村就業對象建立臺帳資料(1分)(2)積極配合上級部門做好本村群眾培訓工作(1分)(3)為到退休年齡人員做好養老保

險(1分)每發現漏做一例扣0.5分5、消防安全生產，全年無發生死亡或火災事故(3分)6、社會綜合管理(4分)(1)村兩委會研究綜合管理工作一年不少于6次(1分)(2)村治保會、調委會和群防群治組織人員落實到位，活動正常(1分)(3)轄區內無重大非法宗教活動(0.5分)(4)轄區內未發生重大惡性案件(0.5分)(5)民主法制建設落實到位，全年普法教育至少2次，民主自治制度健全、落實到位(0.5分)經考核通過市級民主法制示范村的加1分經考核通過區級民主法制示范村的加0.5分(6)安置、幫教率分別達到90%、95%以上，做好吸戒毒人員的幫教、控制工作(0.5分)7、信訪工作(4分)(1)村兩委會研究信訪工作一年不少于6次(0.5分)(2)認真解決信訪問題，積極配合上級部門處理涉及本村信訪問題，及時、妥善處理上級交辦的重要信訪，并按期報告結果，按期報結率100%。(1分)工作推諉，配合不力的每起扣0.5分交辦的信訪未按期報結每起扣0.5分(3)信息反饋靈敏。每月組織開展一次矛盾糾紛排摸，對排摸出的苗頭和傾向性問題，采取有效措施予以防范和化解。發現群體上訪苗頭及時報告，并積極做好教育疏導工作。(1分)未經常性排查的，每少一次扣0.5分出現重大上訪事件未及時報告的每起擔0.5分(4)切實維護社會穩定。對本村群眾反映的突出信訪問題，及時研究對策，采取有效措施予以解決，努力減少集體訪、重復訪和越級訪的發生。(1分)無赴京上訪人員，杜絕赴京集體訪；到省、市、區集體訪批次、人次分別比上年下降15%；到省重復集體訪批次、人次分別比上年下降30%；到市、區重復集體訪批次、人次分別比上年下降15%。未達到上述指標的每項扣0.5(5)強化基礎。村兩委會成員中有分管信訪工作的領導和專兼職信訪工作人員；各項信訪工作制度健全；臺帳資料齊全規范，年終及時裝訂歸檔。(0.5分)8、征兵任務與民兵(1分)二、經濟指標(40分)1、村級可用資金增幅達到平均值得7分，絕對額達到平均值得7分2、農民人均收入增幅率達平均值得6分3、稅收絕對額及增幅達到平均值得4分4、三產稅收額度增幅達到平均值得2分，絕對額達到平均值得2分5、完成招商引資計劃4分6、轄區外企業注冊引進每家獎0.5分，村出租房注冊在外每家扣0.57、集體資產保值增值率達100%得3分8、合同兌現率達95%以上得3分9、村重大項目堅持集體議事、按章辦事、程序到位，并做好記錄得2分

篇3:優秀班集體考核細則

優秀班集體考核細則

一、優秀班集體條件

　　(一)模范執行《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《中小學生禮儀常規》，模范遵守學校制定的各項規章制度，積極參加學校組織的各項評比活動，成績突出。

　　(二)有一個好的干部核心

　　1、班委會、少先隊能主持班隊日常工作，組織教育活動，完成好學校交給的任務。

　　2、有干部會議制度，定期研究班上工作，干部的模范作用。

　　3、有分工，每個干部都能積極主動地完成自己的任務。

　　4、有合作，互相支持，互相幫助，配合好。

　　5、積極開展教育活動，每學期應有質量較高的教育活動或主題班會二次，以檢查學生干部能力和集體水平，并上交主題班會活動匯報，給政教處。

　　(三)班集體有學期的奮斗目標及實現目標的步驟措施并做到人人皆知，有正確的輿論，是非觀念清楚，能抵制不良作風，對本班內出現的問題能及時向老師反映，配合老師做好個別生轉化工作。

　　(四)有濃厚的學習氣氛，課堂紀律好，學習成績三分之二以上的科目學習成績的及格率、優秀率在年級平均值以上，全勤率高.

　　(五)積極完成學校交給的各項任務，積極參加學校、年級組織的各項活動，包括社會實踐、軍訓、勞動及其它各項活動，表現突出。

　　(六)全班學生講文明，有禮貌，同學之間，師生之間、班級之間團結好，有良好的組織觀念，無嚴重違紀現象。

　　(七)體育活動開展較好，有良好的衛生習慣，衛生、課間操檢查后年級中游以上，體育成績及格率85%以上。

　　(八)無嚴重破壞公物現象，無違法亂紀現象發生。

　　(九)班級中不斷樹立學生中各種類型的好的典型。

二、優秀班集體評比辦法

　　(一)學校德育量化評比扣分情況在年級后平均值以下。

　　(二)班委會根據“優秀班集體條件”和本學期工作情況寫出書面總結。

　　(三)年級組長召開年級學期工作總結會，各班代表匯報工作，提出申報，年級任課老師評議，學生干部和老師投票，初評選出先進班集體。

　　(四)年級把書面材料及填好《優秀班集體評選申請表》報政教處，經校行政會通過。

三、獎勵辦法

　　(一)“優秀班集體”每學期評一次，第一學期初評張榜公布;第二學期總評授發獎狀。

　　(二)優秀干部人數可適當增加。

　　(三)照像獎勵，學校光榮榜公布。