西城區(qū)圖書館考勤制度細(xì)則

為了使圖書館更好的服務(wù)于讀者，經(jīng)館務(wù)會議研究決定，在圖書館2003年9月修訂的“西城區(qū)圖書館出勤制度細(xì)則”的基礎(chǔ)上繼續(xù)加以完善并結(jié)合文體局考勤制度逐條修訂，具體內(nèi)容如下：

一、圖書館全體職工必須嚴(yán)格按照文體局工作時間上下班，不允許有遲到早退現(xiàn)象，所有職工都以到館、離館真實時間簽到，不得代簽或弄虛作假，一經(jīng)查實扣除當(dāng)月目標(biāo)考核獎。

二、認(rèn)真履行每天早晨8：30分早操制度，除公務(wù)或休假以外，無故不參加早操一次將扣除當(dāng)月目標(biāo)考核獎5元。

三、各種館內(nèi)通知將直接寫到考勤簿上，不另行通知，由此產(chǎn)生任何責(zé)任自己承擔(dān)（休假除外）。

四、因公務(wù)晚來、早走、中間離崗必須向負(fù)責(zé)人說明，并在考勤簿上注明“公務(wù)”字樣，否則按照獎罰規(guī)定中的扣分辦法執(zhí)行；因私事晚來、早走、中間離崗必須向館領(lǐng)導(dǎo)請假，在不影響工作的前提下或不空崗的情況下予以批準(zhǔn)，并按照要求如實簽到，（以遲到早退論），隨當(dāng)月的考勤統(tǒng)計上報局辦公室。

五、各室工作人員必須要輪流休假，每年15天公休要一次性休完，探親假可根據(jù)各人情況分兩次休完；連續(xù)休假計算天數(shù)時包括六、日和節(jié)假日。如不按照規(guī)定連續(xù)休假，則以病假或事假有關(guān)規(guī)定處理（公務(wù)除外）。

六、從本制度執(zhí)行之日起，當(dāng)年各種公休（包括婚假、產(chǎn)假、探親假、）不再累計，至當(dāng)年12月30日前沒有休完的假將自動作廢，開始下一年的休假。

七、任何人休假必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，各種公休、病假、事假均要依次向圖書館負(fù)責(zé)人、分管局長、黨政一把手請假，同時按要求填寫“請假申請”并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，病假要根據(jù)真實情況出具醫(yī)院證明；請假1―2天的必須向圖書館負(fù)責(zé)人請假；請假3天的除向負(fù)責(zé)人請假外，還要向分管局長請假；請假3天以上的除執(zhí)行以上程序外，要向黨政一把手請假；任何人在請假未得到批準(zhǔn)前不得擅自休假，否則視為曠工，后補(bǔ)請假手續(xù)無效；請假手續(xù)每次要分別報圖書館和文體局辦公室備案，請假結(jié)束時銷假。

八、請病假、事假每天扣除當(dāng)月目標(biāo)考核獎5元，月底累積計算；請病假兩個月以上及事假累計超過20天（天數(shù)統(tǒng)計包括六、日和節(jié)假日）執(zhí)行西城區(qū)人事局西人字[1999]7號文件規(guī)定，扣發(fā)部分直至全部工資。

九、所有職工必須按時參加文體局每周二、四的政治學(xué)習(xí)，凡因各種原因不能參加學(xué)習(xí)必須提前按照請假要求向圖書館負(fù)責(zé)人請假，并報局辦公室，未請假不參加學(xué)習(xí)按曠工處理；除公務(wù)和休假以外，不參加政治學(xué)習(xí)一次扣除當(dāng)月目標(biāo)考核獎10元。

十、除公務(wù)外，任何人未請假不參加圖書館各項集體活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，均按曠工處理。

十一、所有干部職工如不按照以上考勤制度執(zhí)行請假手續(xù)，一律視為曠工行為，按曠工情況處理。曠工1天扣除當(dāng)月全部目標(biāo)考核獎，并給予局內(nèi)紀(jì)律處分；曠工6天及以下者，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資；曠工七天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。

十二、如有參加各類函授、半脫產(chǎn)、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，按照文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期課程安排要提前上報負(fù)責(zé)人，并根據(jù)圖書館的整體工作隨時進(jìn)行調(diào)整，在不影響工作的前提下方可參加學(xué)習(xí)。

十三、每人每月的目標(biāo)考核獎根據(jù)當(dāng)月出勤統(tǒng)計當(dāng)月兌現(xiàn)。圖書館按照文體局的統(tǒng)一要求將在每月5日前上報一次考勤的月統(tǒng)計結(jié)果。（統(tǒng)計內(nèi)容按照文體局統(tǒng)一要求上報：每人的休假情況和遲到、早退、中間離崗次數(shù)）

十四、文體局督查組將隨時對圖書館考勤情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果全局通報。如有代簽考勤現(xiàn)象，則扣除代簽人的目標(biāo)考核獎；如有遲到、早退、中間離崗情況，但跟負(fù)責(zé)人請假者，分別以公務(wù)、病假、事假處理，未請假者以曠工處理。

十五、當(dāng)年公休超假均按照病假、事假、曠工等有關(guān)規(guī)定處理。

十六、至年終每位職工出勤情況將作為個人綜合考評依據(jù)之一。

十七、任何人在工作日內(nèi)必須嚴(yán)格禁酒，否則按照文體局有關(guān)規(guī)定處理。

全體職工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，保證讀者借閱工作的正常開展（依據(jù)文體局統(tǒng)一要求隨時做出相應(yīng)調(diào)整，具體時間以館內(nèi)通知為準(zhǔn)）。

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時用燈必須領(lǐng)臨時牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實,然后再補(bǔ)發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報。

八、應(yīng)認(rèn)真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤,核實燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負(fù)出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負(fù)責(zé),交班者走后由接班者負(fù)責(zé)。

篇3:機(jī)電科考勤制度范本

為加強(qiáng)勞動紀(jì)律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動者出工進(jìn)行考勤是勞動工資分配的一項依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準(zhǔn)時到達(dá),他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應(yīng)由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準(zhǔn),三天以上由機(jī)電礦長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準(zhǔn)酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴(yán)格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準(zhǔn)后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強(qiáng)自己的責(zé)任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機(jī)臺每班至少巡查一遍,井下機(jī)臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點名原則上不準(zhǔn)缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標(biāo)隱患指標(biāo)夜班指標(biāo)三違指標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標(biāo)完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細(xì)執(zhí)行)指標(biāo)完不成者罰20元,超指標(biāo)一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準(zhǔn)。下井及夜班指標(biāo)以井口考勤為準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,科嚴(yán)肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標(biāo)數(shù)量月底由文書統(tǒng)計兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴(yán)格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。