×××大學學生會干部選拔、考核、任命情況說明尊敬的各位領導、同學們:今天,我們佳木斯大學第七屆學生會正式宣布成立.我受大學團委的委托,對×××大學學生會干部的選拔原則,程序做如下說明:一、干部選拔原則本次學生會成員的選拔本著“平等、公開、擇優”的原則進行。所謂“平等”就是對佳大所屬22所院校的學生一律一視同仁不論學歷、不分學院，公平對待，都可以推薦。所謂“公開”，就是在選拔前將對學生會成員的要求、條件公之于眾，在選拔之后將學生會成員名單返回到各學院、系，廣泛征求各方面意見。所謂“擇優”，就是堅持品學兼優，優中擇優。對各學院申報、推薦上來的學生的學習成績、思想品德、工作業績都進行了嚴格的考核，同時保留了第六屆學生會的部分優秀學生會干部。二、成員產生的程序1、學生采取自薦與學院推薦相結合的方式，初步確定了學生會名單。2、采取個別談話與集體談話的方式，進行兩次考核。大學團委組織有關人員分別同全體學生干部進行了個別的談話，對他們的個人情況進行了深入的了解，掌握了第一手材料。在集體談話中對各位成員的整體素質進行了集體的測定。3、采取了自上而下的方式。認真聽取了各分院、各系的反饋意見。三、成員選拔的結果經過廣泛的選拔、嚴格的考核，現有自薦與推薦的眾多候選人當中選拔了131名同學組成了佳木斯大學第七屆學生會。從學歷上看，本科-------人，大專-------人。從工作經歷上看，有------以上的同學都有班、系或學院學生干部的工作經歷。可以說，這屆學生會的干部隊伍是一支精干、高效、思想過硬、工作過硬、紀律過硬的隊伍。相信你們在以后的工作中，一定能夠不負大學、學院及廣大師生的厚望，團結一心，群策群力，開創佳木斯大學學生會工作的新局面。

篇2:材料冶金學院學生會工作制度

材料冶金學院學生會工作制度

材料與冶金學院學生會是學院黨委領導和分團委老師指導下的學生群眾性組織，是聯系院、系各部門領導、老師與全院同學的橋梁和紐帶，代表全院學生參與院系教育和管理事務。在維護國家和學院的整體利益的同時積極反映同學的意見和要求，維護廣大同學的正當利益，倡導良好的校風、學風，協助學院創造良好的教學秩序和學習環境，倡導和組織同學自我教育、自我管理、自我服務，開展豐富多彩的有益活動，并加強同其他學院學生會及學生組織的聯系與合作。

第一章學生會組織制度

一、學生會的組織的原則是民主集中制。

二、學生會的宗旨是“服務同學，鍛煉自我”。

三、學生會的最高權力機構是全院學生代表大會，在學生代表大會閉會期間由學

生會委員履行其職權，學生會委員會由全院學生代表大會民主選舉產生，每屆任期一年，其職權是：

1、籌備和召開全院學生代表大會。

2、選舉產生學生會常委會，學生會主席、副主席。

3、在學生代表大會閉會期間討論并決定學生會有關工作。

4、貫徹和執行學生會代表大會做出的各項決定。

5、制定各項工作實施辦法。

6、負責全院學生干部的管理和培訓。

四、各部部長或負責人候選人經主席團提名，報委員會討論決定。各部組成及成員由該部部長或副部長提出報委員會審批。

五、學生會各部門實行分工負責制，各部門須切實履行自身的職責，并有義務支持和協助其他部門開展工作。

六、學生會委員會可根據工作的需要，經院領導的批準設立或撤銷學生會內部有關的部門。

1、部長例會上各部門必須做出前階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案。

2、各部長的工作必須服從學生會主席團的決定與調配，有情況應及時向上一級匯報，各部長還要負責本部門和其他部門的協調工作。

3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推延的將根據本制度有關規定處理。

4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應主動向上一級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分。

第二章各部門工作職責介紹

學生會下設：

主席團：設主席、副主席。負責學生會工作計劃的制訂、督促、檢查、指導、協調工作，經常向院分團委反映情況、匯報并請示工作，及時向各部布置工作，交流情況。抓好學生會的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定;對干部分工明確，督促部長做好分管的工作。

秘書處：管理并安排辦公室值班工作，負責學生會例會工作，協調學生會各部門的關系，負責學生會的信息工作，完善學生會各項制度，學生會財務、物資管理，文稿及檔案的管理及其他工作。

宣傳部：為學生會整體形象設計策劃，以海報、櫥窗、學生刊物的形式宣傳介紹學生會各項大型活動，負責創意和設計，結合時代要求舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動及各種具有紀念意義的宣傳活動，舉辦書法、繪畫、攝影等各種競賽，濃厚校園文化氛圍，陶冶同學藝術情操。

文藝部：開展各種旨在普及藝術知識，陶冶文化情操的欣賞活動，策劃每年度的校園歌手比賽等文藝比賽、舉辦藝術講座，舉辦迎新晚會、新年晚會、校園舞會等活動，邀請藝術團體來院演出，協助本院開展藝術節，文藝演出等大型活動及其他拓展性工作。

生活部：作為突出反映學生會服務職能的重要部門，直接負責與校方有關部門的聯系和協調，處理有關問題，反映廣大同學的心聲，為廣大同學的健康成才提供切實服務。協助學生宿舍管理委員會和學生伙食管理委員會完成提案落實，意見反映和交流溝通等工作，發揮廣大同學的主動性，使更多同學積極參與到校園民主管理當中來。

體育部：通過組織各種娛樂性和競技性體育比賽，舉辦有關體育的各種講座，達到增強同學體質、普及體育知識、提高同學們積極參與體育活動的熱情，培養他們的體育意識，豐富同學們的課余生活。

學習部：以濃厚校園學習氛圍為宗旨，結合時代特點，舉辦包括名人講座、文化沙龍、辯論賽、演講比賽、論文比賽等在內的各種學術活動。參與校際學術活動的交流，引導同學加強學習，提高綜合素質。

公關部：與社會各界建立廣泛長期的聯系，為學生會的活動尋求支持，加強與兄弟院校的有益交流和合作，建立良好的校際關系。關注社會熱點，搜集有關科技、學術、文化、體育等多方面的信息，并及時、靈活地融入到活動中，舉辦各類講座。聯系贊助，尋求企業對我院學生會活動資金、物質方面的支持，建立學院與企業間長期的互惠合作關系。

女生部：圍繞著女生文化展開，宗旨是塑造出色的女大學生，創造自信、自強、自立的新時代女大學生形象，舉辦各種名人講座，開展各項有利于女大學生自身建設的活動。

科技部：設計、制作、及時更新校園網上的團學工作網站，整理、收集我院團學工作的相關信息材料，加強與學生會各部、各院系及高校間的信息交流。加強與各大新聞媒體的聯系，建立完善的對外宣傳網絡，擴大我院學生工作的社會影響力，樹立良好形象。

報社：以學生會會刊為主要陣地，報道我院動態新聞，展現我院學生風采。整理、收集我院團學工作的相關信息材料，負責學生會各項重大活動的新聞采寫及背景資料準備，及時向校內外新聞媒體提供、推薦活動稿件。對學生會各種文件進行匯編，加強同各院系及以高校間的信息交流。

維權部：維護同學的權益為核心工作而組建的群眾性學生組織。維權部以“想同學之所想，急同學之所急，全心全意為廣大同學服務”為根本宗旨，以“維護廣大同學的合法權益，監督學生會各部門工作”為職責，深入同學群眾，了解其心聲，收集其意見，解決其困難，在學校和學生之間起到真正的橋梁作用。

組織部：組織部隸屬于分團委，其職能是組織學生學習先進的思想，讓學生積極向黨組織靠攏，同時組織大型的學校活動，協調各部門的關系。

鄧研會：鄧小平理論研究會是學習、研究、宣傳鄧小平理論的學生學術團體，致力于提高同學們對鄧小平理論的學習興趣，開展大量的實踐活動，提高自身的思想素質和文化修養，從思想上及早向黨靠攏。

青協：以“服務同學，鍛煉自我”為宗旨，一切活動以“服務”為中心。組織青年自愿者到托老院服務。內容豐富，例如：在學生中發展青年自愿者，積極為學校，社會做公益活動。體現大學生自愿服務的精神風貌。

第三章會議制度

一、考勤和紀律制度

1、為了加強學生干部的監督檢查，改善學生會管理，提高工作效率，促進學生會發展，特制定本制度。

2、學生會各級干部不得無故缺席應當參加的會議或活動。

(1)秘書處負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內容為缺席，遲到，早退，請假等。上述記錄統一折算為缺席次數。

(2)缺席：不列席應當的會議(活動)且會議(活動)前無有效的假條;會議(活動)進行十五分鐘未到者，視為缺席。

(3)遲到：未準時列席會議(活動)且會議(活動)開始后十五分鐘內到會者，視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計。

(4)早退：會議(活動)結束前未經負責人同意自行離開者，視為早退，早退折算同于遲到。

(5)請假：有事確不能參加會議者，必須請假。四次請假按一次無故缺席計，六次請假按兩次無故缺席計。

(6)請假者必須在會議(活動)開始前將書面請假條交給部門負責人，或學生會主席團，并由其簽字批準，否則無效。

(7)假條統一由秘書處收集。

3、對學生會干部違反學生會會議(活動)紀律者，學生會按情況給予其處分。

(1)無故缺席學生會各級會議或活動2次以上，3次以下(含3次)者，給予通報批評處分。

(2)無故缺席學生會各級會議或活動3次以上，4次以下(含4次)者，給予警告處分。

(3)無故缺席學生會各級會議或活動4次以上者，給予除名處分。

4、病假或因上課不能參加會議(活動)，不計入請假次數，但必須出示有效證明。

5、留會察看期限為一個月，在察看期間，有突出表現者，經主席團批準可提前解除留會察看處分，如再次違紀，立即除名。解除留會察看需由本人申請，主席團審查批準方可執行。

6、警告以上(含警告)處分材料照入本人干部檔案。

二、各級會議制度

1、部長例會制度

(1)參加會議人員為主席團和各部長。

(2)會議由主席主持，若主席不能出席由副主席主持。

(3)會議內容為各部長匯報上周工作總結以及下周工作計劃以及研究各項議程。

(4)秘書處負責考勤登記和會議記錄。

(5)參加會議人員不得遲到或無故缺席。若因故不能出席，需事先請假，并遞交書面請假條到秘書處。副主席請假應得主席批準。

(6)無特殊情況會議時間一般不超過1小時。

2、各部門會議制度

(1)各部門每兩周召開一次例會，根據需要可適當增加例會次數。

(2)參加人員為部門全體成員，會議由部長主持。

(3)參加人員不得遲到或無故缺席，若因故不能出席須事先向部長請假。

(4)會議內容由部長或指定一名本部成員記錄于學生工作記錄本，并及時上交秘書處保管。

第四章財務制度

一、一切工作、活動經費開支應從節約的原則出發合理使用。

二、學生會經費原則上不作工作外開支，經費使用須嚴格依照學院財務制度及系學生活動經費管理條例。(各部門開展活動之前，必須草擬一份經費預算報告提交學生工作處老師批準，并交秘書處存檔記賬)

三、經手財務的有關人員，必須按照嚴格的財務手續，辦理財務事項。

1、報銷單據必須是發票或者蓋章的收據，應有經手人和證明人簽名并填寫好用途，統一填財務賬單由分管主席簽名并給指導老師核實簽名。

2、如遺失報銷單據則不予報銷，遺失票據或不能用具體票據列明的費用須報銷者應寫出證明(需詳細寫出費用日期、用途、金額)上交主管老師。

3、因工作需要而預支現金者須向主管老師遞交預支證明(需寫明預支金額、用途)，凡辦理預支現金手續的要在十五天之內辦理報銷手續。

四、秘書處的同學要定期結賬，在例會時對賬本整理保存，無關人員不得干涉，過期單據須經主管學生工作的老師簽收后方可報銷，有關人員定期查賬時應按制度履行手續，凡借取財務賬單、賬本者須對其負責。

五、凡對有關財務審批有異議者，可向主席、副主席提出，并由院分團委老師予以裁決。

六、學生會的財務工作接受院團委和廣大同學的監督;進行不定期的財務檢查，對違反財務制度的干部，視其情節輕重分別給予警告、上報有關部門給予處理。

第五章檔案管理制度

一、為確保學生會工作規范、有序地進行，特制定本條例。

二、檔案管理工作統一由學生會秘書處和組織部負責，對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。

三、學生會檔案分類為：會議記錄、干部檔案、獎懲記錄、工作計劃預算及工作總結、各部門學期活動記錄。有關檔案都將據此分類。

四、學生會各部門每學期初(開學第一周)應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末，各部門應將本學期工作進行總結，整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。

五、各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結等應認真記錄活動開展情況，并及時交至辦公室存檔。

六、各部將材料交到組織部后，由組織部按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，并不得有缺損。

七、檔案一般不外借，外單位如須外借，需經學生會主席同意：并在組織部進行登記，留下證件，按時歸還。

九、各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也是秘書處對學生干部進行考核和評優的依據。各部門應該認真對待。

十、本制度解釋權歸學生會主席團

第六章活動室值班制度

一、值班人員為學生會成員。

二、值班人員均需按秘處所安排時間按時值日。

三、值班人員需在值日登記表中簽名，并登記當日情況及時匯報。

四、當日值班人員如特殊情況不能值班的同學必須向秘書處書面請假，由秘書處另行安排人員值班。

五、如在值班期間受到院老師表揚的干部，學生會將給予一定的獎勵;如果值班人員不能按以上規定完成任務受到老師批評的干部，學生會將給予一定的處分。

第七章工作證使用管理制度

一、學生會工作證只限學生會干部本人使用，不得轉借。

二、凡在工作中，持證人均須佩帶工作證。

三、持證人要自覺接受全體師生民主監督。

四、工作證需要保存，如有遺失即向秘書處報失。

五、秘書處負責工作證制證工作，并實行統一管理。

六、工作證制證時需注冊發證日期及有效日期，并需加蓋“材料與冶金學院學生聯合會”印章方為有效。

第八章考核制度

每屆學生會結束前進行院里優秀學生干部和社會工作積極分子評選。

一、工作積極分子條件

1、思想上要求進步、認真學習鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，關心實事政治，堅持四項基本原則，擁護gg開放，自覺維護安定團結的政治局面。維護學校的正常秩序

2、學習勤奮、刻苦,學習成績優良，促進優良的系風、學風。

3、遵守法規校紀。沒有曠課等其他違反紀律的現象。尊敬師長，團結同學，關心集體，樂于助人，有良好的個人修養。

4、工作認真負責，積極參加各種義務勞動與公益活動。敢于同各種不良行為作斗爭，能起骨干帶頭作用。

5、積極組織和參加系各種集體活動。

6、沒有受過院、系的通報批評以上處分。

二、優秀學生干部條件

優秀學生干部除必須具備社會工作積極分子外還必須符合以下條件：

1、在院學生會或班中擔任學生干部,學習成績優秀。

2、有強烈的工作責任感和不計較個人得失，有奉獻精神。

3、有開拓進取，求實創新的精神和較強的工作魄力和能力，工作成績顯著。

4、善于團結和聯系群眾，以身作則，起模范帶頭作用，在同學中享有較高的威信。

篇3:團委學生會干部考核制度

學生會干部考核制度

一、考核對象:

　　院團委、學生會干部

二、考核原則：

　　1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發，不能違背事實。

　　2、民-主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確保考核結果全面準確。考核的結果要在全體會議上公布。

三、考核目的:

　　為了更好的加強對學生會干部自身的管理，提高-干部的工作積極性，做到對學生干部的管理有明確依據，特制定院學生會干部的考核制度。

四、考核說明：

　　1、院團委學生會干部、成員考核實行“百分制”;

　　2、各考核項總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎分上進行各項評分細則的加減操作;

　　3、學生會考核工作由學生會組宣部負責，考核結果由院秘書處進行匯總評比。考核中團總支、學生會主席團互相監督;

　　4、考核結果：分為優秀、合格、不合格三個等級。考核等級分布如下：65分以下(含65分)綜合評定為不合格，70分 — 85分(含85分)的綜合評定為合格，85分以上綜合評定為優秀;

　　5、考核時間為每學期期末，并公布考核情況;

　　6、考評結果公開，并接受群眾監督，如有疑問學生會隨時解答;

　　7、本規定解釋權歸院主席團和組宣部。

五、主要考核內容：

　　1、個人素質方面：德(思想品德)、識(學習成績)

　　2、工作方面：勤(考勤情況)、績(工作績效)

六、相關硬性考核條件：

　　1、有曠課記錄、不良誠信記錄或一學年中寢室衛生部達標三次(含)以上、或受到兩次(含)以上通報批評的主要責任者，考核結果不能為優秀;

　　2、學習成績未在班級排名前50%名者，考核結果不得優秀;

　　3、學期中必修課，限制性選修課的考試考核中有一門(含)以上課程不及格者，考核結果不能為優秀;

　　4、違反校紀、校規或受到警告(含)以上處分者，并視情節輕重，通報批評或建議其辭職;

七、考核內容

　　組宣部考核制度有兩部分：個人素質考核(思想素質考核、學習成績考核和學風考核)和工作考核(例會考核、活動考核、值班考核、早操考核、日常規范考核和寢室衛生考核)。具體如下：

　　個人素質考核方面

(一)、思想素質考核

　　1、具有正確的思想政治觀念，堅持四項基本原則，熱愛祖國。積極參加各項理論學習及活動，不斷加強理論修養(滿分5分);

　　2、有良好的個人修養和道德水準，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀守法及學校的各項規章制度，具有良好的社會公德，學院通報批評者每次扣2分;學院通報批評累計達到2次，受到校級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節嚴重予以免職(滿分7分);

　　3、組織紀律觀念強，有團結協作精神，關心和維護廣大同學的利益，全心全意為同學服務，尊敬師長，禮貌待人(滿分3分);

　　4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現象(3分)

(二)、個人能力方面考核

　　1、熱愛本部工作，掌握所擔任工作的業務基礎知識及其他相關工作知識(3分);

　　2、能夠去實際工作中不斷研究新情況，提出新見解(3分);

　　3、有明確的學習目的，學習態度認真，成績良好(3分);

　　4、努力學好專業知識，提高自身素質，具體如下：a、學習成績平均在80分以上，得3分;b、學習成績平均在70分 — 79分之間，得2分;c、單科有不及格現象為0分;

　　5、熱愛本職工作，有極強的工作能力和責任心(2分);

　　6、在實際工作中能夠發揮個人才能和本部職能作用(2分);

工作考核方面

(三)、例會考核(10分)：

　　1、例會缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

　　2、參加會議人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席;

　　3、開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調成振動或關機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分;

　　4、凡不能準時參加會議的干部，須在會議前以書面的'形式向組宣請假，如有緊急情況，可先口頭請假，事后補假;

　　5、布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負責人提出不同看法，并由負責人做好相應調整和記錄。

(四)、活動考核(10分)：

　　1、活動缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

　　2、參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者每次扣1分;

　　3、具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協調部門之間、學生會干部之間的關系(2分);

　　4、具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案(2分)

(五)、日常考核(10分)：

　　1、對其本職或本部門的工作，未按時完成或拖拉不履行其職責者和因無故不參加學習會組織的所有活動者扣5分;

　　2、凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交者扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內交，否則扣2分到4分)

　　3、沒有認真地組織所屬部門工作，酌情扣2-5分;

　　4、對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執行;

　　5、要求：各部及學生會主席親自主持召開部門例會和學生會干部例會每月不少于1次，(以本部門和秘書處會議記錄為準)否則扣2分;

　　6、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分。

　　7、在干部任用、評優、評獎等方面程序不規范，未做到公開、公平、公正，視情節輕重減1—2分;

　　8、本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，每人次減部長和主席團成員1分;

　　9、學期從未深入班級指導工作的，減1分;(以組宣部、秘書處活動考核記錄為準)

　　10、私自在外租房者扣4分;(視情節嚴重給予免除干部職位和紀律處分)

(六)、晚自習考核(10分)：

　　1、晚自習缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

　　2、晚自習時在教室大聲喧嘩、打鬧者每次扣2分;

　　3、晚自習在教室睡覺、看小說、聽MP3、玩手機者每次扣1分。

(七)、寢室考核(10分);

　　1、寢室地面衛生不干凈，每次扣2分;

　　2、寢室桌面張亂、物品擺放不齊、被子不疊者，每次扣1分;

　　3、在寢室內抽煙、喝酒者，酌情扣2—5分，并上報;

　　4、發現寢室內有違禁物品者，每次扣3分，并上報;

　　5、在寢室內打架斗毆者，酌情扣4-8分，并上報。

(八)、值班情況(10分)：

　　1、成員在輪到值日時，無故不值日者，一次扣2分;

　　2、值日人員在值勤時，必須認真負責，違者扣1分;

　　3、值日人員遲到者扣0.5分;

　　4、值班負責人應做好記錄，記錄值班時得所做一切事情，并負責保管好辦公室得所有公共財物，如有其它部門借用辦公室的財務，必須做好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間)，如果損壞應做好相關記錄，違者扣2分;

　　5、值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(九)早操考核(10分)

　　1、早操曠勤或無故請假每次扣2分;請假每次扣0.5分;

嘉獎方面：

　　a、凡重大精神、內容(較有影響的全校活動或傳統活動)或學生會出現重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加2—5分;

　　b、整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加1—5分;

　　c、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分;

　　d、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分;

　　e、一學期都有參加團委學生會組織的集體活動者，加5分;一學期例會、值班全勤者加5分 ;

　　f、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分;

　　g、主席、常務主席下達的任務能順利完成者每次加1分;

　　h、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分;

　　i、非本人執勤的而幫助別人執勤者每次加2分;

　　j、學生委員會上受表彰者每次加2分;

　　k、在班級中德育量化考核分達到100分者，學生會中加5分;

　　L、在職期間受到如下表彰或獲獎者：校級 加5分/次， 區級 加10分/次， 市級 加15分/次，省級以上 20分/次;

其他

　　各學生會干部由院組宣部牽頭考評，秘書處歸納總結評比，主席團監督，考核工作要認真公正，嚴格透明，考核結果向全體院學生會干部公布。

十、考核結果 ：

　　將各項考核成績累加，總分在全體院學生會成員中排名靠后者，報團總支、學生處建議撤消其職務。高分者給予表揚。考核結果作為評優評先和入黨的重要依據，并報送學院團總支備案，作為考核和評優評獎的參考依據。