大學支教團章程
六安職業(yè)技術學院蒲公英支教團章程
第一章支教團章程總則
第一條、本協會命名為“六安職業(yè)技術學院蒲公英支教團”（以下簡稱支教團）。
第二條、本支教團是在共青團六安職業(yè)技術學院委員會的主管下，在六安職業(yè)技術學院關心下一代委員會的指導下，在六安職業(yè)技術學院社團聯合會監(jiān)督管理考核下開展日常工作的協會組織。
第三條、本支教團是由學院在校學生以共同的理想、興趣、目標，以實現公益夢想，樹立大學生社會責任感，熱衷于為貧困地區(qū)農村中小學提供志愿支教服務、的學生公益團體。
第四條、本支教團口號：蒲公英的尋覓；因愛起航，為這些、孩子停留。
第五條、本支教團宗旨：奉獻、友愛、感恩、責任。
第六條、本支教團理念：用心承擔責任，用心踏實工作，用心關愛學生。
第七條、本支教團團隊原則：
（一）、自愿性：團隊成員志愿加入團隊，在不影響學習的基礎上參加支教工作；
（二）、純潔性：以一顆純潔的心對待支教工作，自愿付出，不求私利；
（三）、真實性：團隊所有工作必須真實有效，發(fā)布信息與動態(tài)真實可靠；
（四）、透明性：團隊活動流程以及財務公開透明，接受成員監(jiān)督審查。
第八條、支教團工作范圍：
（一）、長期從事支教工作：
支教是本支教團的核心工作，是團隊賴以生存的根本。必須根據每個支教學校的情況制定合適的支教安排工作，確保每所支教學校的支教課程有序開展；
（二）、學院學生教師資格證報名培訓：
每年教師資格證報名期間，組織安排學院學生開展集體報名工作，并且對學院報考教師資格證的同學提供培訓，幫助他們學習試講環(huán)節(jié)的教學經驗與方法；
（三）、各類公益活動：
根據支教團自身情況，合理開展各類公益志愿服務活動，如敬老院、義賣、圖片展等，通過開展各類公益活動，讓支教團弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神；
（四）、其他相關活動：
開展支教團的內部交流會，其他協會的工作交流會，其他高校公益團隊之間的工作交流會等。
第九條、支教團會歌：《明天會更好》。
第十條、支教團會徽與會旗：
第二章支教團成員
第十一條、申請成為本支教團的成員，須具備的條件：
（一）、為我院正式注冊登記的全日制學生；
（二）、承認本支教團章程，愿意并主動參與本支教團的公益活動；
（三）、具有愛心與感恩之心，愿意無償付出；
（四）、具有責任感，能堅持完成自己在支教團的支教工作任務；
（五）、具有一定的紀律性，遵守支教團的各項規(guī)章制度；
（六）、學習成績合格，課余時間充足，服從支教團的組織安排。
第十二條、支教團成員招募程序：
（一）、本人提出申請；
（二）、參加面試，經討論通過，擇優(yōu)錄取；
（三）、參加支教團工作培訓；
（四）、由支教團發(fā)放工作證。
第十三條、支教團成員享有的權利：
（一）、在支教團內享有表決權、選舉權和被選舉權；
（二）、對支教團日常工作的監(jiān)督權；
（三）、對支教團日常工作提出意見和建議的權利；
（四）、參加支教團舉辦和組織的各類活動的權利；
（五）、表現優(yōu)秀者獲得榮譽表彰的權利；
（六）、支教團成員提交離職申請，并通過流程審核批準后，退出支教團的的權利。
第十四條、支教團成員應履行的義務：
（一）、遵守本支教團章程，維護支教團的形象和榮譽；
（二）、遵守并執(zhí)行本支教團決議，積極參加本支教團的各項活動；
（三）、向廣大同學宣傳、介紹本支教團的性質、宗旨及相關知識；
（四）、支教團成員的日常行為應符合支教團的性質和支教團的要求；
（五）、參加支教團的相關會議；
（六）、配合相關部門的工作，積極向其反應情況，提供有關的信息和資料。
第十五條、支教團成員如有違反本章程的行為，經支教團理事會會議表決通過后予以開除。
第十六條、支教團成員有退團的自由，成員要求退團須在一個星期前提出申請，向辦公室提交書面申請后，由支教團召開理事會會議討論確定后宣布退出并備案，提出退團申請至審核通過期間，仍需正常開展支教團工作。
第十七條、支教團成員連續(xù)曠會三次；沒有正當理由連續(xù)三次不參加支教團組織的活動，不接受支教團所分配的工作，即被認為自行脫離支教團，予以開除。
第十八條、支教團成員如有違反支教團以及學院相關規(guī)章制度，支教團有權視情節(jié)予以相應的處分。
第三章支教團組織機構
第十九條、組織機構圖：
蒲公英支教團理事會--團長--會長--會長助理--副會長--各部部長--成員
第二十條、支教團常設工作機構是理事會，作為日常工作最高執(zhí)行機構：
（一）、組成：團長、會長、副會長和常務理事構成；
（二）、工作職責：
（1）、掌握支教團的發(fā)展方向，制定具體的發(fā)展計劃；
（2）、協同各部門關系，安排各部門具體工作；
（3）、審核通過各部門的工作計劃和工作報告；
（4）、確定并任命各部門負責人；
（5）、領導各部門開展支教團的日常工作，并向全體成員代表大會報告支教團的工作，組織召開全體成員代表大會和理事會部長會議；
（6）、在學期末做好工作總結，并上報上級領導單位；每學期初，根據支教團發(fā)展需要以及學院有關安排作出工作計劃，并上報上級領導單位。
第二十一條、會長：
（一）、全面主持支教團整體工作，根據有關規(guī)定，制定支教團的工作計劃，指導支教團工作；
（二）、按照支教團發(fā)展需求以及有關規(guī)定，確定支教團發(fā)展目標，安排制定年度活動計劃，主持支教團全體成員代表大會，以及支教團理事會部長會議。
第二十二條、團長：
（一）、全面主持安排支教團支教課程安排分配；
（二）、按照支教學校需求以及支教團成員自習課時間，合理安排支教課程。
第二十三條、副會長、會長助理：
（一）、協助會長以及團長處理支教團的日常工作。
第二十四條、辦公室：
（一）、組成：主任一名，副主任兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、起草制定并完善支教團的各項管理規(guī)則制度；
（2）、負責支教團會議召開前期的通知以及安排工作簽到等，并做詳細會議記錄；
（3）、支教團成員的注冊登記，以及工作證發(fā)放；
（4）、支教團成員信息材料整理，以及成員生日祝福；
（5）、支教團文件、檔案等資料的收集整理以及歸檔。
第二十五條、學習部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、收集整理上課方法與技巧；
（2）、組織培訓支教團成員學習教學方法與經驗；
（3）、組織支教團成員學習志愿服務知識等。
第二十六條、紀檢部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、對支教團成員進行支教工作的日常監(jiān)督管理，如：遲到、曠課、體罰和各種違規(guī)行為；
（2）、會議期間負責對支教團成員參會、請假、曠會人員名單統(tǒng)計；
（3）、檢查監(jiān)督會議期間支教團成員會議本和工作牌佩戴，以及會議本、考核本、備課筆記等的檢查工作。
第二十七條、財務部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、負責支教團內部費用的管理，詳細登記費用的收取與使用；
（2）、單筆超過100元支出費用，必須由理事會成員、財務部成員和費用支出人三人同時簽字方可同意支出；
（3）、每月定期對支教團各項費用在官方QQ與博客透明公開，接受全體成員監(jiān)督。
第二十八條、文藝部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、負責支教團各項文藝活動安排與開展；
（2）、培養(yǎng)發(fā)展支教團內部文藝人才；
（3）、組織安排支教學校的文藝建設。
第二十九條、宣傳部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、負責支教團全面對外宣傳工作；
（2）、用支教團官方QQ與博客網絡媒體開展宣傳；
（3）、整理成員支教心得向學院各類報刊雜志投稿；
（4）、利用學院宣傳欄、櫥窗、英語電臺與廣播站等進行學院內宣傳；
（5）、每學年招新期間準備好招新宣傳的宣傳單、展板等工作。
第三十條、實踐調查部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、全面負責支教團各項實踐活動的統(tǒng)籌安排；
（2）、每年定期組織支教團成員對支教學校的留守兒童與貧困學生進行家庭走訪活動；
（3）、定期對支教團成員組織開展調查活動。
第三十一條、外聯策劃部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、負責聯系支教合作學校；
（2）、處理協調支教團對外事宜，處理好與合作學校以及學院各部門協會之間的相關組織關系；
（3）、支教團對外的贊助單位聯系；
（4）、支教團各項活動的準備策劃，負責策劃書、人員安排與活動安排等事項。
第四章支教團會議制度
第三十二條、支教團會議由全體成員總結暨表彰大會、全體成員代表大會，理事會部長會議以及各部門工作例會組成。
第三十三條、各項會議分別由相關負責人定期組織召開，由理事會成員主持召開。
第三十四條、全體成員總結暨表彰大會于每學期末召開，其余會議按照具體條件通知召開。
第三十五條、全體成員大會以及理事部長會議，如因故不能參會者須向理事會請假，經批準后方可請假；應按時到達會場，不許遲到；如三次以上無故曠會，視為自動退出支教團。
第三十六條、各項會議由辦公室負責簽到，紀檢部負責會議的點名，并由辦公室負責會議記錄。
第三十七條、各項會議出席情況納入全體成員的績效考評。
第五章支教團章程修改程序
第三十八條、支教團章程修改程序如下：
（一）、三分之一以上的支教團成員提議修改；
（二）、經全體成員投票，三分之二以上的支教團成員同意即生效。
第六章支教團章程附則
第三十九條、支教團其它制度應根據本章程制定，其精神和規(guī)定不得與本章程違反，若有違反不得生效。
第四十條、本章程解釋權歸蒲公英支教團理事會所有。
篇2:大學支教團章程
六安職業(yè)技術學院蒲公英支教團章程
第一章支教團章程總則
第一條、本協會命名為“六安職業(yè)技術學院蒲公英支教團”（以下簡稱支教團）。
第二條、本支教團是在共青團六安職業(yè)技術學院委員會的主管下，在六安職業(yè)技術學院關心下一代委員會的指導下，在六安職業(yè)技術學院社團聯合會監(jiān)督管理考核下開展日常工作的協會組織。
第三條、本支教團是由學院在校學生以共同的理想、興趣、目標，以實現公益夢想，樹立大學生社會責任感，熱衷于為貧困地區(qū)農村中小學提供志愿支教服務、的學生公益團體。
第四條、本支教團口號：蒲公英的尋覓；因愛起航，為這些、孩子停留。
第五條、本支教團宗旨：奉獻、友愛、感恩、責任。
第六條、本支教團理念：用心承擔責任，用心踏實工作，用心關愛學生。
第七條、本支教團團隊原則：
（一）、自愿性：團隊成員志愿加入團隊，在不影響學習的基礎上參加支教工作；
（二）、純潔性：以一顆純潔的心對待支教工作，自愿付出，不求私利；
（三）、真實性：團隊所有工作必須真實有效，發(fā)布信息與動態(tài)真實可靠；
（四）、透明性：團隊活動流程以及財務公開透明，接受成員監(jiān)督審查。
第八條、支教團工作范圍：
（一）、長期從事支教工作：
支教是本支教團的核心工作，是團隊賴以生存的根本。必須根據每個支教學校的情況制定合適的支教安排工作，確保每所支教學校的支教課程有序開展；
（二）、學院學生教師資格證報名培訓：
每年教師資格證報名期間，組織安排學院學生開展集體報名工作，并且對學院報考教師資格證的同學提供培訓，幫助他們學習試講環(huán)節(jié)的教學經驗與方法；
（三）、各類公益活動：
根據支教團自身情況，合理開展各類公益志愿服務活動，如敬老院、義賣、圖片展等，通過開展各類公益活動，讓支教團弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神；
（四）、其他相關活動：
開展支教團的內部交流會，其他協會的工作交流會，其他高校公益團隊之間的工作交流會等。
第九條、支教團會歌：《明天會更好》。
第十條、支教團會徽與會旗：
第二章支教團成員
第十一條、申請成為本支教團的成員，須具備的條件：
（一）、為我院正式注冊登記的全日制學生；
（二）、承認本支教團章程，愿意并主動參與本支教團的公益活動；
（三）、具有愛心與感恩之心，愿意無償付出；
（四）、具有責任感，能堅持完成自己在支教團的支教工作任務；
（五）、具有一定的紀律性，遵守支教團的各項規(guī)章制度；
（六）、學習成績合格，課余時間充足，服從支教團的組織安排。
第十二條、支教團成員招募程序：
（一）、本人提出申請；
（二）、參加面試，經討論通過，擇優(yōu)錄取；
（三）、參加支教團工作培訓；
（四）、由支教團發(fā)放工作證。
第十三條、支教團成員享有的權利：
（一）、在支教團內享有表決權、選舉權和被選舉權；
（二）、對支教團日常工作的監(jiān)督權；
（三）、對支教團日常工作提出意見和建議的權利；
（四）、參加支教團舉辦和組織的各類活動的權利；
（五）、表現優(yōu)秀者獲得榮譽表彰的權利；
（六）、支教團成員提交離職申請，并通過流程審核批準后，退出支教團的的權利。
第十四條、支教團成員應履行的義務：
（一）、遵守本支教團章程，維護支教團的形象和榮譽；
（二）、遵守并執(zhí)行本支教團決議，積極參加本支教團的各項活動；
（三）、向廣大同學宣傳、介紹本支教團的性質、宗旨及相關知識；
（四）、支教團成員的日常行為應符合支教團的性質和支教團的要求；
（五）、參加支教團的相關會議；
（六）、配合相關部門的工作，積極向其反應情況，提供有關的信息和資料。
第十五條、支教團成員如有違反本章程的行為，經支教團理事會會議表決通過后予以開除。
第十六條、支教團成員有退團的自由，成員要求退團須在一個星期前提出申請，向辦公室提交書面申請后，由支教團召開理事會會議討論確定后宣布退出并備案，提出退團申請至審核通過期間，仍需正常開展支教團工作。
第十七條、支教團成員連續(xù)曠會三次；沒有正當理由連續(xù)三次不參加支教團組織的活動，不接受支教團所分配的工作，即被認為自行脫離支教團，予以開除。
第十八條、支教團成員如有違反支教團以及學院相關規(guī)章制度，支教團有權視情節(jié)予以相應的處分。
第三章支教團組織機構
第十九條、組織機構圖：
蒲公英支教團理事會--團長--會長--會長助理--副會長--各部部長--成員
第二十條、支教團常設工作機構是理事會，作為日常工作最高執(zhí)行機構：
（一）、組成：團長、會長、副會長和常務理事構成；
（二）、工作職責：
（1）、掌握支教團的發(fā)展方向，制定具體的發(fā)展計劃；
（2）、協同各部門關系，安排各部門具體工作；
（3）、審核通過各部門的工作計劃和工作報告；
（4）、確定并任命各部門負責人；
（5）、領導各部門開展支教團的日常工作，并向全體成員代表大會報告支教團的工作，組織召開全體成員代表大會和理事會部長會議；
（6）、在學期末做好工作總結，并上報上級領導單位；每學期初，根據支教團發(fā)展需要以及學院有關安排作出工作計劃，并上報上級領導單位。
第二十一條、會長：
（一）、全面主持支教團整體工作，根據有關規(guī)定，制定支教團的工作計劃，指導支教團工作；
（二）、按照支教團發(fā)展需求以及有關規(guī)定，確定支教團發(fā)展目標，安排制定年度活動計劃，主持支教團全體成員代表大會，以及支教團理事會部長會議。
第二十二條、團長：
（一）、全面主持安排支教團支教課程安排分配；
（二）、按照支教學校需求以及支教團成員自習課時間，合理安排支教課程。
第二十三條、副會長、會長助理：
（一）、協助會長以及團長處理支教團的日常工作。
第二十四條、辦公室：
（一）、組成：主任一名，副主任兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、起草制定并完善支教團的各項管理規(guī)則制度；
（2）、負責支教團會議召開前期的通知以及安排工作簽到等，并做詳細會議記錄；
（3）、支教團成員的注冊登記，以及工作證發(fā)放；
（4）、支教團成員信息材料整理，以及成員生日祝福；
（5）、支教團文件、檔案等資料的收集整理以及歸檔。
第二十五條、學習部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、收集整理上課方法與技巧；
（2）、組織培訓支教團成員學習教學方法與經驗；
（3）、組織支教團成員學習志愿服務知識等。
第二十六條、紀檢部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、對支教團成員進行支教工作的日常監(jiān)督管理，如：遲到、曠課、體罰和各種違規(guī)行為；
（2）、會議期間負責對支教團成員參會、請假、曠會人員名單統(tǒng)計；
（3）、檢查監(jiān)督會議期間支教團成員會議本和工作牌佩戴，以及會議本、考核本、備課筆記等的檢查工作。
第二十七條、財務部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、負責支教團內部費用的管理，詳細登記費用的收取與使用；
（2）、單筆超過100元支出費用，必須由理事會成員、財務部成員和費用支出人三人同時簽字方可同意支出；
（3）、每月定期對支教團各項費用在官方QQ與博客透明公開，接受全體成員監(jiān)督。
第二十八條、文藝部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、負責支教團各項文藝活動安排與開展；
（2）、培養(yǎng)發(fā)展支教團內部文藝人才；
（3）、組織安排支教學校的文藝建設。
第二十九條、宣傳部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、負責支教團全面對外宣傳工作；
（2）、用支教團官方QQ與博客網絡媒體開展宣傳；
（3）、整理成員支教心得向學院各類報刊雜志投稿；
（4）、利用學院宣傳欄、櫥窗、英語電臺與廣播站等進行學院內宣傳；
（5）、每學年招新期間準備好招新宣傳的宣傳單、展板等工作。
第三十條、實踐調查部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、全面負責支教團各項實踐活動的統(tǒng)籌安排；
（2）、每年定期組織支教團成員對支教學校的留守兒童與貧困學生進行家庭走訪活動；
（3）、定期對支教團成員組織開展調查活動。
第三十一條、外聯策劃部：
（一）、組成：部長一名，副部長兩名，助理若干名；
（二）、工作職責：
（1）、負責聯系支教合作學校；
（2）、處理協調支教團對外事宜，處理好與合作學校以及學院各部門協會之間的相關組織關系；
（3）、支教團對外的贊助單位聯系；
（4）、支教團各項活動的準備策劃，負責策劃書、人員安排與活動安排等事項。
第四章支教團會議制度
第三十二條、支教團會議由全體成員總結暨表彰大會、全體成員代表大會，理事會部長會議以及各部門工作例會組成。
第三十三條、各項會議分別由相關負責人定期組織召開，由理事會成員主持召開。
第三十四條、全體成員總結暨表彰大會于每學期末召開，其余會議按照具體條件通知召開。
第三十五條、全體成員大會以及理事部長會議，如因故不能參會者須向理事會請假，經批準后方可請假；應按時到達會場，不許遲到；如三次以上無故曠會，視為自動退出支教團。
第三十六條、各項會議由辦公室負責簽到，紀檢部負責會議的點名，并由辦公室負責會議記錄。
第三十七條、各項會議出席情況納入全體成員的績效考評。
第五章支教團章程修改程序
第三十八條、支教團章程修改程序如下：
（一）、三分之一以上的支教團成員提議修改；
（二）、經全體成員投票，三分之二以上的支教團成員同意即生效。
第六章支教團章程附則
第三十九條、支教團其它制度應根據本章程制定，其精神和規(guī)定不得與本章程違反，若有違反不得生效。
第四十條、本章程解釋權歸蒲公英支教團理事會所有。
篇3:沿溪學校辦學章程
沿溪學校辦學章程
第一章總則
第一條 為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，使學校管理現代化、科學化、法制化，根據《中華人民共和國義務教育法》等教育法律法規(guī)，特制定本校辦學章程。
第二條 嚴格執(zhí)行國家《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)。
第三條 學校是全民所有制的六年制公立完全小學。地址為：沿溪鎮(zhèn)沙龍村梓山片黃花組。
第四條 學制：學校實施九年義務教育六年制小學全日制教育。
第五條 學校辦學宗旨：面向全體學生，面向全體教師，面向全面素質，全面提高全體教師和學生的基本素養(yǎng)。
第六條 學校辦學理念：當社會敬佩的校長，做學生喜歡的老師，辦人民滿意的教育。
校風：團結 奮進 求實創(chuàng)新
學風：學會做人 學會求知 學會健體 學會創(chuàng)新
教風：教人求真 學做真人
第七條 學校培養(yǎng)目標：全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，為祖國現代化建設培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的合格人才。
第八條 在國家分級辦學、分級管理以縣為主的原則下，學校受市教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的雙重領導和管理，走自主發(fā)展道路，進行特色學校建設，創(chuàng)立學校品牌。
第九條 學校實行市教育局和鎮(zhèn)黨委、政府領導下的校長負責制。
第二章學籍管理
第十條 按照《義務教育法》的規(guī)定，結合本校實際，凡年滿6周歲的兒童都應就近入學，接受義務教育。
第十二條 學校對休學、轉學、借讀的學生必須符合以下規(guī)定：
休學必須具備休學原因及相關材料，注明休學起止時間。 轉進、轉出學生，必須有轉學證明。
借讀學生必須寫明借讀原因及借讀時間。
學校必須對學生休學、轉學、借讀學生的有關情況作好記載，有關材料要分類入檔，妥善保存。
第十三條 全面評價學生，不以偏概全，只重智育，忽視德育、體育、美育、勞技、心理等方面的全面評價。建立健全科學合理的全面評價體系，做到既全面，又能突出體現學生的個性素質，每學期末頒發(fā)小學生素質綜合發(fā)展報告冊。
第十四條 建立健全學生獎懲制度。對在德、智、體、美、勞等方面表現優(yōu)秀的，進行表彰獎勵。對不良行為的學生，應建立談心、家訪、幫助制度及個案記載制度。
第十五條學校應采取積極有效的措施，防止學生流失。學校由少先隊大隊部組織，采取互助互愛的幫護措施，幫助貧困學生上學。
第三章教育教學工作
第十六條 學校教育的主要任務是面向全體學生，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生生動活潑地發(fā)展。
第十七條 嚴格按照國家規(guī)定，開齊開足各科課程，訂好各科教學計劃，高質量地完成教育教學任務。
第十八條 積極開展教研課改活動。每學期初訂好教研計劃，確定好教研主題，大力進行課改實踐，使教育科研成為落實素質教育的突破口。 第十九條 德育工作是學校的首要工作。學校應把德育工作擺在學校工作的首要地位，開展形式多樣的德育活動，貫徹公民道德建設實施綱要， 第十一條學校采取班級授課制。班額應控制在六十人以內。
落實行為規(guī)范教育和心理素質教育。
第二十條 建立健全班主任工作制度，落實班主任工作職責。班主任應自覺貫徹執(zhí)行與任課教師聯系制度、家訪制度、學生心理健康輔導制度、組織指導學生參加社會實踐活動制度等。學期末，班主任應對學生進行準確、全面的思想品德評定。
第二十一條 對學生的教育，要體現教育為主、獎懲分明的原則，注重教育藝術，要使正面引導、真情關懷、表彰激勵成為學校教育的主旋律，嚴禁體罰和變相體罰學生，杜絕歧視學習困難學生。
第二十二條 學校教育遵循面向全體、因材施教的原則。既注重學生群體的共性，又注重學生的個性。充分調動每一個學生的積極性和主動性，倡導民主、合作、探究的學習方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生素質的個性發(fā)展和全面發(fā)展。
第二十三條 嚴格執(zhí)行上級的教學計劃，不隨意增減課程，不提前或推遲開學和放假，不隨意停課。
第二十四條 嚴格按照作息時間從事教育教學活動。努力減輕學生過重課業(yè)負擔，保證學生每天參加豐富多彩的課余活動時間。
第二十五條 學校統(tǒng)一使用上級規(guī)定的義務教育教材。積極挖掘校本教育資源，開發(fā)校本課程。
第二十六條 圍繞素質教育，學校應給各學科設立相應的考試檢測方法，綜合評定學生成績，全面評估教學質量。
第二十七條 加強體育和美育，逐步完善體育和美育設施，配足專業(yè)教師，全面提高學生的身體素質和審美能力。
第二十八條 教育學生熱愛勞動，指導學生參加勞動實踐，提高勞動技能，鍛煉勞動意志，珍惜勞動成果。
第二十九條 轉變育人觀念，樹立以人為本的思想，關心學生課余生活，豐富學生課余活動，發(fā)展學生特長，培養(yǎng)正當的興趣愛好，組織學生從事各種有益的社會生活實踐活動。
第四章 人事工作
第三十條 學校的人事編制和崗位設符合上級規(guī)定，按需設崗。建立一支精干、優(yōu)良、高效、特色化的教師隊伍，對在崗人員實行嚴格考核。 第三十一條 學校實行校長負責制。校長應全面貫徹黨的教育方針，組織制定學校各項規(guī)章制度、學校發(fā)展規(guī)劃，組織制訂學年、學期工作計劃，組織、指導、協調好學校各部門工作，全面完成教育教學任務。 第三十二條 關心教職工生活，尊重教職工的民主權利，維護教職工的權益，保障教職工民主參與學校管理。
第三十三 條 建立健全教師崗位責任制，落實教師工作職責。建立健全教師職務評審制度、教職工聘任用制度、教師考核制度、教師培訓制度、教師獎懲制度等，完善教師隊伍管理。
第三十四條 重視教師的繼續(xù)教育工作，通過多種渠道的繼續(xù)教育提高教師的文化業(yè)務素質，使教師隊伍的整體水平能跟上社會發(fā)展步伐。
第五章 行政工作
第三十五條 學校設校長、副校長、教導主任、黨支部書記等校級領導。
第三十六條 建立完善教代會制度，定期或不定期召開教職工代表大會，討論決定學校重大事項。及時改選補選教職工代表，教代會要充分行使職權，要成為學校行政與教職工之間的橋梁。
第三十七條 學校黨組織是學校的核心組織，要充分調動和發(fā)揚黨員教職工的先鋒模范帶頭作用，為辦好學校引領把關。
第三十八條 建立、健全檔案管理制度，學校的各類檔案都要歸類入檔，規(guī)范存放，定期清理。重要檔案還應做好安全防范措施。
第三十九條 學校按上級黨政部門的監(jiān)督檢查要求，如實報告學校工作，自覺接受上級指導，推進學校各方面工作不斷向前發(fā)展。
第六章 校舍、設備、經費
第四十條 學校是國家的公立學校，學校的校舍、設備、經費按照國家分級辦學分級管理的原則管理。
第四十一條 學校的校園環(huán)境也是育人的組成部分。校園環(huán)境做到合理布局，精心布，不斷地綠化、凈化、美化，營造濃郁的育人氛圍。 第四十二條 建立健全各種教育設施、設備的登記，管理和使用制度。每學期普查一次，對遺失、損壞和正常報廢的查明原因，及時賠償、維修、添和注銷。
第四十三條 嚴格按照上級規(guī)定收費，嚴禁亂收費。
第四十四條 學校的教育經費做到專款專用，確保教育經費的使用效益。
第七章 衛(wèi)生、保健及安全
第四十五條 學校對學生提出明確具體的衛(wèi)生健康要求，為學生建立健康卡，定期對學生進行體檢，保證學生健康成長。
第四十六條 積極開展健康教育，建立個人衛(wèi)生檢查制度，廣泛開展體育活動，宣傳衛(wèi)生常識，培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣，促進學生身心健康發(fā)展。
第四十七條 抓好安全教育和學校的安全工作。學校的安全工作落實崗位責任制，逐級簽定安全責任書，定期檢查，及時排除水、火、電、交通、食品等方面的隱患，制定安全應急預案，防止重大安全責任事故的發(fā)生。教給學生安全常識，進行安全演練，使學生了解和掌握初步的安全防范措施和緊急情況的應對技能。
第八章 附則
第四十八條 本校內的全體教職員工和學生必須自覺遵守、維護本章程的各項要求。