**縣機關事務管理局工作人員管理制度

為了加強管理，規范制度，充分調動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉，根據國家有關法律、法規，結合我局的實際情況，特制定本制度。

第一條本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條工作人員嚴格執行縣級機關作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條請假

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經領導簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領導，待回單位后再補辦請假手續，否則請假無效，視為曠工。

二、干部一律向局長請假，并告知分管領導；其他工作人員請假3天以內由分管領導審批，請假3天以上經分管領導同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。

三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫院的診斷證明或住院證明，分管領導可視本人病情和單位工作情況，嚴格控制請假時間。

四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，()須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。

五、除國家法定節假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；

3、產假：女職工可享受90天產假。

4、小產假：女職工懷孕不滿四個月流產時，根據醫務部門的意見，給予15至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予42天產假。

第四條考評通報

一、考評室有權隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進行考評檢查，并根據《工勤人員工作業績考評細則》內相關規定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結果有異議或認為考評不公正時，當事人可向考評室、分管領導或局長解釋說明，不可當眾詆毀、漫罵考評人員；若發生此類事件，考評室有權加倍處罰。

二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優秀工作人員，通報表彰前三名優秀班組，通報批評后三名班組。

第五條補助標準

一、法定節假日補助：在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等節假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補助。

二、雙休日補助：

1、門衛班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監控組（含車庫組）、車棚組當日值班人員享受20元伙食補助；

2、門衛班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監控組（含車庫組）當日值班人員享受每天5元的夜班補助；

3、樓內保潔組、樓外保潔組、室內保潔組當日值班人員享受每天5元的加班補助；

4、由分管領導安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補助。

三、出勤補助：由考評室核算職工出勤天數，年底根據當年經費確定出勤補助標準。

四、干部帶班補助：帶班的干部享受每天10元帶班補助。

五、班組長每月享受30元班組長責任津貼。

六、帶班干部和門衛臨聘人員有節假日、雙休日值班補助，但不享受出勤補助。

第六條獎勵辦法

一、年內全勤者（國家法定節假日和婚假、喪假、產假除外），給予年度"出勤優秀獎"，獎勵400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動學習，在觀念、服務、形象、節能等方面解放思想、大膽創新，善于分析總結，并能結合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予年度"學習創新獎"。

三、工作人員在嚴格遵守單位規章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務會研究決定，當月給予30元的獎勵。

第七條處罰辦法

一、工作人員出勤、著裝規范及完成本職工作等情況，嚴格按《工勤人員工作業績考評細則》及相關規章制度執行。

二、工作人員在一季度內被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優。

三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當月累計出現遲到、早退等違紀情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續兩月出現以上情況者，由局領導對其本人進行誡勉談話。

四、無故不參與單位組織的會議、學習、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優資格。

五、日常工作或節假日值班期間不得關閉通訊工具，如因關閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計劃生育工作相關要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關手續，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當月通報中予以通報批評，并承擔由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經濟損失或使單位形象受到影響的，將根據情節嚴重程度，給予當事人適當的經濟和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關部門處理。

八、工作人員無故曠工，將根據情節嚴重程度給予一定的經濟和行政處罰，班組內成員出現曠工情況，將取消所在班組及當事人年度評優資格。

九、因事請假年內累計15天以內者（含15天），每天扣除20元工資，年內累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養老、工傷、醫療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請假年內累計30天以內者（含30天），每天扣除10元工資；年內累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養老、工傷、醫療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內累計停薪30天者，由分管領導出面勸其主動辭職；如當事人不同意辭職，由局務會研究決定處罰意見。

十二、停崗停薪期間，當事人應根據自身情況，深刻反省，主動學習相關規章制度和業務知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關的事而發生意外事故，我局不承擔任何法律責任。

第八條辭職

一、工作人員因故辭職，應向其分管領導或局長提出，并提交辭職申請。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請；

2、局務會研究；

3、辭職獲準，辦理工作移交手續；

4、到財務室結算當月工資；

三、辭職手續：

1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財物；

2、清算領借款手續。

四、辭職工作人員領取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條辭退

一、因下列原因我局可辭退相關工作人員：

1、因在業務、技術等原因經考核不能勝任崗位要求的；

2、在規定的一段時間內不能完成本職工作的；

3、違反國家法律和我局相關規章制度的；

4、無正當理由連續曠工者；

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；

6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

二、辭退人員辦理辭退手續參照本制度第八條執行。

第十條附則

一、本制度從正式公布之日起執行。

二、本制度執行后可根據業務發展情況適時修訂。

二O一二年四月六日

篇2:機關管理局退休人員管理制度

機關事務管理局退休人員管理制度

為認真貫徹《老年人權益保障法》,貫徹執行中組發[2008]10號關于印發《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作意見》的通知和鎮區委[2008]26號《*z市z區委進一步加強新形勢下老干部工作的意見》的文件精神,切實做好局機關退休人員管理工作,本著對退休人員政治待遇不變、生活待遇從優的原則,特制定以下規定。

一、建立健全老干部工作領導小組,組長由老干部工作分管領導兼任,組員由工會主席、辦公室、財務科、退管組長等組成。

二、局工會、辦公室具體負責組織機關全體退休人員不定期學習黨的各項方針政策,了解國際國內形勢,了解社會、經濟及各項工作的開展情況。組織老同志參加局系統組織的各種培訓班或學習會。

三、按規定為老干部訂閱必要報刊雜志,政治時事資料做到與在職干部一樣發放。

四、每年兩次召開退休人員座談會,匯報局工作情況,聽取他們對工作、學習、生活以及對局各項工作的意見和建議,解決退休人員在學習、生活中的困難,做好情況通報和解釋工作。

五、結合機關工作實際和退休人員身體健康狀況,適時組織退休人員開展有益身心健康的各類活動,就近就地安排考察、學習活動,考察活動如分散進行,活動經費按規定發給退休老同志。

六、及時看望、慰問生病住院的老同志,一般慰問品為200元,對身患重病、有特殊困難老干部,報經黨委研究,按實際情況給予補助。對已故退休干部配偶建立走訪慰問制度,退休干部離世后,對其配偶連續三年春節進行慰問,慰問費為500元。

七、每年高溫季節上門走訪慰問老同志,慰問費為200元,每年春節和重陽節對每位退休干部進行一次慰問,慰問費不少于200元。

八、退休人員開展活動的經費按有關政策文件報銷,退休干部就讀老年大學的學費由單位支付。如退休干部擔任黨支部書記的通信費每人每月補助50元,擔任機關事業單位退休干部活動小組組長的每人每月補助30元,兩者兼任的不重復享受,執行時間從2008年9月起。

九、退休干部因公、急、難、病等用車由局辦公室優先安排,車輛費用在單位公共交通專項經費中列支。生病期間的住院、醫療、就診、護理等費用按規定報銷。

十、職工之家及活動室隨時向退休人員開放。

篇3:機關人員安全工作規定

嚴格遵守《非電氣作業人員用電安全規程》。進入廠區不得穿裙子、短褲或高跟鞋。廠區內騎自行車必須按規定的路線行駛,禁止在禁行區內騎自行車;自行車必須放在指定地點,禁止亂放。駕駛機動車的,按有關規定執行。辦公室內及其所管轄區域內的電器設備,必須符合安全要求,禁止私接來歷不明或使用非本廠供給的用電器。離開辦公室時,必須關閉辦公室內的所有用電設備(監控設備除外)。進入車間或工作場所必須穿工作服、戴安全帽。嚴禁穿著色彩鮮艷的服裝,禁止穿高跟鞋、涼鞋,嚴禁披大衣、穿風衣等。在車間內必須走安全通道;沒有安全通道的,行走道路必須保證是安全的。不熟悉的道路不得單人行走,必須有熟悉的人帶領。從事設備檢測、檢驗、檢查等工作時,必須參照《檢修工通用安全操作規程》執行。禁止對不了解性能和安全注意事項的設備進行工作。從事攝像、照相等工作時,必須有人監護。車間及有班組的科室的管理人員,必須定期參加相關班組的周五安全活動,提高自己的安全意識和安全技能。外來客人進入車間前,帶領人員必須對其交代安全注意事項,臨時配給安全帽。客人多于五人的,必須有兩人陪同,前后各跟一人,防止客人走失。帶領客人進入車間要走安全通道,在其他地方行走時,距離設備必須保持在一米以外,不得帶領客人到不能滿足要求的區域。要制止客人觸摸設備、用電器等,對客人的安全負責。嚴禁私自帶領客人進入車間。