工會慰問制度

為進一步規范自治區殘聯機關工會工作，體現會機關工會對全體干部職工的關懷，不斷增強干部職工的凝聚力，創建一個和諧、友愛、進取的干部職工隊伍，特制定本制度。

一、慰問原則

1、以人為本原則。慰問在職干部職工應以精神安慰為

主，輔之以適當的慰問品或慰問金。同時詢問家庭有關情況，

幫助排憂解難。

2、及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時酌情慰問。

對干部職工退休時，按照單位原有貫例，購買慰問品等。

3、定期慰問原則。工會在每年春節、**節前夕開

展集中慰問活動，對女職工節日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示節日問候，對特別困難的干部職工進行幫扶慰問。

二、慰問范圍

1、干部職工及退休老干部生病住院的。

2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。

3、干部職工家庭發生意外事故和生活確有困難的。

4、干部職工正式退休的。

5、春節、**節等重大節日對退休老干部職工和特

別困難的干部職工進行慰問。

6、干部職工生小孩的。

三、慰問標準

1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在**市各醫院住院的，由分管領導及所在部室、機關工會和組人部相關人員共同到醫院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機關工會或所在部室通過電話、委托等方式進行慰問。慰問標準為每人每次300元以內。

2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區殘聯名義送慰問金，標準為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標準為300元以內。

3、干部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養補助5000元。

4、節日慰問：春節、**節前夕，對退休老干部職工進行慰問，慰問金標準為500元。

5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標準300元。

四、退休人員慰問由組人部負責。在職人員慰問由機關黨委負責，其他相關部室參與。

五、經費支付渠道

1、原則上從工會經費帳戶、工會費列支。

2、超出部分從機關帳對個人及家庭補助列支，支完不再列支。

3、退休人員慰問、療養金從退休機構費列支，超出不補。

4、慰問原則以實物慰問形式為主，盡量送現金。

5、依上述規定辦理之后，各部室不再單獨報銷慰問本部室職工費用。

6、審批程序依財務管理制度執行。

六、本制度從20**年**月**日起執行。

篇2:某局機關工會探視慰問管理辦法

為關心干部職工身心健康,構建和諧國稅。根據《**市國稅局系統健康工程實施意見》的有關規定,**市國稅局工會《關于印發的通知》(**國稅工字〔**〕3號)的要求,結合**實際,制定本辦法。

一、探視、慰問對象

下列情況,工會應予以探視、慰問

㈠本系統在職和離退休干部因病住院、病故的;

㈡本系統在職和離退休干部直系親屬(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的;

㈢聘用人員在合同期內本人因病住院病故的。

二、探視、慰問的標準

㈠本系統在職和離退休干部職工生病住院在3天以上的,工會派人探視,慰問金200元、鮮花一束。(一般一個年度內安排慰問一次,特殊情況,如再次住院屬重大疾病、重大手術的可增加一次探視,慰問金300元、鮮花一束)。

㈡干部職工病故的,工會派人吊唁,花圈一個,并給其家屬慰問金800元。

㈢干部職工直系親屬病故的,工會派人吊唁,花圈一個,并送慰問金500元。

㈣慰問金從縣局工會帳戶支付,實行報批制。

三、探視、慰問的范圍

㈠**縣國稅局工作人員、離退休老干部及其直系親屬。

㈡干部職工直系親屬在本縣范圍內的,工會派員到其親屬家庭所在地慰問;不在本縣范圍內的,慰問金交干部職工本人,特殊情況另行處理。

四、本辦法自2011年1月1日起執行。

五、本辦法由縣局負責解釋。

篇3:機關工會慰問制度(范文)

小編為大家整理了一篇關于機關工會的慰問制度,僅供大家參考和閱讀。

局各股室、中心、老人協會:

為進一步創建和諧機關,樹立以人為本的理念,切實體現對干部職工、離退休人員的關心和愛護,經研究,特制定并完善本局(工會)慰問制度。

一、住院慰問制度

1、慰問的對象:

本局在職干部職工、離退休人員;本局在職干部職工直系親屬(限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女,下同)。

2、慰問的標準:

本局在職干部職工、離退休人員慰問金600元(含水果、花籃慰問品);在職干部職工直系親屬慰問金400元(含水果、花籃慰問品)。

3、慰問的方式:

一般情況下,慰問在職干部職工及其直系親屬的,由分管領導組織對應股室人員、工會代表前往慰問;慰問離退休人員由分管領導、辦公室人員前往慰問;確需局長或局領導班子一同前往慰問的,由分管領導向局長報告后決定。

4、慰問的報告:

為避免出現遺漏等情形,慰問對象的相關人、知情人應主動及時向所在股室股長和辦公室主任告知,股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告。

5、其他的方面:

因患老人病、慢性病一年中多次住院的,視情況安排慰問。

二、喪事慰問制度

1、慰問的對象:

①本局在職干部職工直系親屬和祖父母、兄弟姐妹;②離退休人員及其配偶;③曾經在本局工作過的人員;④原在鄉鎮財政所擔任過所長并已離退休的人員。

2、慰問的標準:

①本局在職干部職工直系親屬中的父母、離退休人員及其配偶不幸亡故的,單位安排慰問金500元(含敬送花圈一支);對岳父母、公婆和祖父母不幸亡故的,單位安排慰問金300元(含敬送花圈一支);②其他慰問對象,單位敬送花圈一支100元。

3、慰問的方式:

本局在職干部職工親屬中的父母、離退休人員亡故的,由局長或局領導班子組織相對應的股室人員、工會代表一同前往慰問;本局干部職工親屬中的岳父母、公婆和祖父母亡故的,由相對應的分管領導、股室人員、工會代表前往慰問;離退休人員的配偶亡故的,由分管領導、辦公室人員前往慰問;其他的委托代辦。

4、報告的制度:

慰問對象的相關人,知情人應及時向所在股室股長和辦公室主任告知,股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告,喪事是本局干部職工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和離退休人員及其配偶的,辦公室應告知所有干部職工、離退休人員。在自愿的原則下個人的慰問金由相關股室指定人員配合辦公室統一收取送達。

三、其他慰問制度

老人節、春節前,局組織開展送溫暖活動。

1、慰問對象:

①困難的干部職工(黨員);②困難的離退休人員(黨員);③掛鉤村的困難群眾;④離退休人員老人節、春節慰問。

2、慰問標準:

按照縣政府慰問的有關規定執行。

3、慰問方式:

由局研究統一安排。

四、經費來源

1、干部職工相關慰問由局工會經費開支。

2、其他的慰問由局經費開支。

五、其他

1、慰問由局(工會)名義統一安排。

2、特殊情況需慰問的,另行研究。

3、執行中,如中央、省、市、縣有出臺統一慰問規定的,再作修定。

4、局聘請的工作人員慰問參照本規定執行。

5、本規定由辦公室負責解釋。

以上規定從下文之日起執行。