培訓資源管理崗崗位職責

人力資源管理崗(培訓方向)崗位描述:

獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊

任職資格:

1、90后,碩士及以上;

2、985/211本碩,名校優先;

3、綜合素質高,溝通能力強;

4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗崗位描述:

獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊

任職資格:

1、90后,碩士及以上;

2、985/211本碩,名校優先;

3、綜合素質高,溝通能力強;

4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗

篇2:培訓資源崗位職責任職要求

培訓資源崗位職責

工作職責:

⑴負責組織編制營銷中心年度培訓計劃及培訓預算;

⑵負責組織營銷中心級別的培訓計劃實施、組織內部外講師資源、審核課程并落實培訓;

⑶負責督促營銷中心各部門按年度計劃完成培訓工作;

⑷負責新員工培訓工作;

⑸負責營銷中心網絡學院平臺的維護,錄制更新內部培訓課程;

⑹協助建立優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、試題庫等;

⑺負責建立維護營銷中心員工培訓檔案;

⑻完成領導交辦的其他工作。

2、任職資格:

⑴人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷,30歲以下;

⑵從事人力資源工作3年以上,具備培訓專業知識、管理技能與技巧;熟悉企業內部培訓和外部培訓的工作流程,有良好的外部培訓資源者優先;

⑶熟悉國家人力資源管理相關政策法規;

⑷熟悉word、excel等Office軟件操作;

⑸辦事沉穩、細致,認真負責,思維活躍,有較強的溝通及表達能力,性格開朗,具有優良的服務意識和敬業精神,工作原則性強;

⑹中共正式黨員優先;

⑺在北京有固定居所。

培訓資源崗位

篇3:培訓資源管理崗位職責任職要求

培訓資源管理崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作;員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;負責離職員工的善后處理工作;

2、負責辦理員工社保以及公積金;

3、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

4、對接集團總部人力資源;完成領導交辦的其他相關任務;

任職要求:

1、2017年或2018年畢業生優先;行政管理、人力資源或相關專業本科及以上學歷;

2、性格活波開朗,五官端正,氣質良好;

3、海歸優先;

4、碩士研究生優先;

5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

6、熟練使用相關辦公軟件。

培訓資源管理崗位