人力資源管理崗(績效和培訓方向)中信期貨中信期貨有限公司,中信期貨,中信職責描述:

1、協助執行公司人力資源戰略規劃落地,能獨立負責績效、培訓版塊的相關制度、方案的制定和執行;

2、績效管理:推動完善公司績效管理體系,組織開展績效計劃的制定、簽署,把控績效考核過程,統籌績效數據收集與分析、報表編制等;

3、培訓管理:根據公司發展需要制定年度培訓計劃,組織在職員工培訓及專項培訓項目等,進行培訓結果分析與鞏固;

4、協助公司校園招聘、關鍵人才招聘等工作;

5、領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業;

2、5年以上人力資源工作經驗,熟悉國家人力資源法律法規,具備人力資源績效、培訓模塊的專業知識;

3、優秀的分析、自我學習和溝通能力,優秀的人際交往和談判能力;

4、具備較強的責任心和敬業精神。

篇2:培訓資源管理崗位職責任職要求

培訓資源管理崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作;員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;負責離職員工的善后處理工作;

2、負責辦理員工社保以及公積金;

3、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

4、對接集團總部人力資源;完成領導交辦的其他相關任務;

任職要求:

1、2017年或2018年畢業生優先;行政管理、人力資源或相關專業本科及以上學歷;

2、性格活波開朗,五官端正,氣質良好;

3、海歸優先;

4、碩士研究生優先;

5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

6、熟練使用相關辦公軟件。

培訓資源管理崗位

篇3:培訓資源管理崗崗位職責任職要求

培訓資源管理崗崗位職責

人力資源管理崗(培訓方向)崗位描述:

獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊

任職資格:

1、90后,碩士及以上;

2、985/211本碩,名校優先;

3、綜合素質高,溝通能力強;

4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗崗位描述:

獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊

任職資格:

1、90后,碩士及以上;

2、985/211本碩,名校優先;

3、綜合素質高,溝通能力強;

4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗