服務人才崗位職責

職責描述:

1.參與創業谷招商規劃,根據公司年度經營計劃制訂實施招才引智工作計劃;

2.負責創業谷高層次人才項目企業的招商、篩選、分析與判斷,負責招商全過程管理,并為招商提供一對一的溝通及跟蹤服務;

3.負責與入駐企業、各級政府部門、各類媒體進行業務對接,保持良好的公共關系,接受媒體采訪和重要嘉賓來訪接待;

4.負責組織高端人才交流活動,打造品牌活動,拓展招才引智渠道;

5.負責協助項目落地,協助人才辦理場地入駐手續,與專家進行洽談,推動項目合作協議簽署;

6.負責各類交流會、宣講會、推介會及創新創業大賽的組織策劃工作。

任職要求:

1.國家211工程或海外知名院校全日制本科及以上學歷,具有學士及以上學位,專業不限,具備海外留學、工作經歷者優先;

2.具有5年以上政府招商引資、項目引進或人社系統招才引智等相關工作經驗,有政府項目招商、科技園或創新服務中心招商、企業培育等相關經驗者優先;

3.熟悉創新型企業招商渠道及招商管理方式,熟悉政府扶持項目及孵化器相關資質的申報流程及孵化器相關的法律法規;

4.熟悉國際商務禮儀,具備大型活動組織策劃工作者優先;

5.具有良好的商務談判能力、高度的責任心及抗壓能力。

服務人才崗位

篇2:某物業護衛隊伍人才儲備管理制度

隊伍建設(物業護衛隊伍人才儲備管理)

為保證護衛隊伍人才梯隊持續長久的發展,建立穩定長效的人才儲備管理體制,制定本制度

一、儲備對象

護衛主管、護衛領隊、護衛領班、安全管理員。

二、儲備程序

(一)護衛隊伍人才儲備以基層優秀隊員為基礎,呈梯次發展,優秀隊員、副領班作為安全管理員、護衛領班儲備對象,安全管理員、護衛領班作為護衛領隊儲備對象,護衛領隊作為護衛主管儲備對象;

(二)經本單位民主選舉,綜合考評后確定各級儲備對象的合適人選;

(三)護衛主管或單位負責人填寫《人才儲備申請表》向社區環境部推薦;

(四)社區環境管理根據公司業務拓展或職位空缺情況選拔任用;

三、儲備人才開發

根據不同層次的儲備對象及其具體的工作性質,確定培養目標,儲備人才的開發由本單位負責實施。

(一)知識的培訓:使儲備對象具備完成本職工作所必需的基本知識、了解企業的經營發展戰略、安全與事故防范、質量控制以及知識的及時更新,增強員工的主人翁精神。

(二)技能的培訓:使儲備對象具備完成本職工作所必備的技能,掌握客戶投訴處理、應急處理、管理與溝通、電腦操作等相關技能,以此培養、開發員工的潛能。

(三)態度的培訓:使儲備對象具備追求卓越心態,培養團結協作、忠于企業的精神,培養員工應具備的精神準備和態度。

(四)工作實踐:實行崗位輪換制,使儲備人員了解工作的全貌,掌握相關的業務知識,提升管理能力,認識到局部與整體的關系。

篇3:人力資源部人才評價專責安全責任制

1范圍

1.1本標準規定了**發電有限公司人力資源部人才評價專責在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。

1.2本標準適用于**發電有限公司人力資源部人才評價專責的安全工作。

2引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29

《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號

《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號

《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生[1996]640號

《**股份有限公司發電企業主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號

3安全工作應負的責任與要求

3.1人力資源部人才評價專責在人力資源部正、副主任的領導下,對所管轄的工作范圍內的安全工作負有直接安全責任。

3.2認真貫徹執行國家關于人力資源和職工培訓工作的方針、政策、法規和上級有關指示,并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入人力資源年度工作計劃,經批準后組織實施。及時糾正培訓工作中的失職和違章行為。

3.3認真貫徹執行勞動人事制度和生產培訓制度,為保證安全生產打好安全基礎。

3.4協助主任做好新工人入廠的三級安全教育,考試不合格者不能上崗。

3.5在有關部門的配合下組織轉崗培訓工人上崗前的安全技術培訓工作,把好考試合格上崗關。

3.6協助主任經常組織舉辦各種專業培訓班,技術表演賽,提高運行、檢修等生產人員的安全生產技術素質。參與各單位的各種反事故演習和勞動競賽活動。

3.7經常深入現場、班組了解生產崗位人員安全生產技術現狀,有針對性的制定崗位培訓計劃,并實施。

3.8協助主任組織好每年生產人員定期的《電業安全工作規程》、《運行規程》、《檢修工藝規程》的考試以及全公司特殊作業人員的培訓、復審管理工作。

3.9協助主任建立、健全公司三級培訓網,定期檢查督促班組的培訓工作。培訓工作做到年初有計劃,中間有檢查,年終有總結。

3.10認真參加公司舉辦的各項安全活動,不斷增強安全意識,提高自身的安全防護能力。

4檢查與考核

4.1本標準由**發電有限公司安全監察部和人力資源部主任進行檢查與考核。

4.2本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5附加說明

本標準由人力資源部、安全監察部起草

**

**

**