銀行保險總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.開拓新的合作渠道和網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)現(xiàn)有渠道代理關(guān)系。

2.建章建制,完善并執(zhí)行部門規(guī)章和制度、健全組織架構(gòu)。

3.建立具有激勵作用的用人、考核評價和薪資管理機(jī)制,完成部門KPI目標(biāo)。

任職要求:

1.熟練掌握銀行保險業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)管理能力

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟(jì)及營銷專業(yè)者優(yōu)先。

3.五年以上銀行或保險行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有渠道開拓或管理經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)勢者優(yōu)先

銀行保險總經(jīng)理崗位

篇2:人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)－人壽保險

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負(fù)責(zé)組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、干部隊(duì)伍管理等。

4.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。

5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。