銀行對接專員崗位職責(zé)

售后服務(wù)專員/業(yè)務(wù)助理(可對接廣發(fā)銀行項目)中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷,22~35周歲,身體健康;

2.具有良好的服務(wù)意識,溝通能力和團隊合作精神;

3.具有積極進取的精神,責(zé)任心強,認(rèn)真負(fù)責(zé);

4.勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法;

5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗金融經(jīng)驗可視情況優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1.宣揚中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念;

2.面向公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,為其提供保單管理,售后增值服務(wù)和一體化綜合理財服務(wù),包括壽險、財險、團險和貸款等;

3.遵守公司規(guī)章制度,參與公司人力招募和團隊管理,組建自己的團隊;

4.接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險及金融行業(yè),提高演講授課能力、理財規(guī)劃能力和團隊管理能力,逐步走向管理層,成為一名優(yōu)秀的主管。

【職位待遇】

1.免費接受中國人壽重金打造的“專屬人才培養(yǎng)計劃”培訓(xùn),全面了解保險行業(yè),快去提升專業(yè)素質(zhì),培訓(xùn)期間遵守公司培育紀(jì)律者,可享受公司培訓(xùn)津貼(1500到5000不等一個月);

2.上班打卡時間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時長為8:30~17:30;

3.薪資組成靈活(傭金+服務(wù)津貼+推薦人才獎勵+管理津貼+團隊績效獎勵+基本法外獎勵+晉升獎勵……)傭金高達(dá)15~55%,年收入上不封頂,管理終生制;

4.公正透明的晉升機會,達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無工齡限制,無崗位數(shù)量限制;

公平透明化的晉升通道

A、走銷售路線:準(zhǔn)收展員-收展員-客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理

B、走管理路線:準(zhǔn)收展員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內(nèi)外(不限省份,東南亞,美國……等)豪華游簡歷以及其他物質(zhì)獎勵;

6.根據(jù)相應(yīng)職級持續(xù)享受公司免費提供的價值20萬元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn);

7.享有高額的團體意外,醫(yī)療商業(yè)保險和養(yǎng)老商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升,養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取)

微信

銀行對接專員崗位

篇2:項目對接專員崗位職責(zé)

項目專員(對接營銷)河北偉強房地產(chǎn)開發(fā)有限公司河北偉強房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,奧倫達(dá)部落,偉強職責(zé)描述:

1、制定項目總體及分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷售政策、營銷策略和實施方案設(shè)計,并推動達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

2、根據(jù)年度營銷計劃,擬定項目開發(fā)計劃任務(wù);

3、對接營銷中心,跟蹤營銷中心回款目標(biāo)達(dá)成情況;

4、對開發(fā)計劃的執(zhí)行情況進行分析總結(jié);

5、與客戶充分溝通,站在開發(fā)建設(shè)中心角度,針對方案的技術(shù)性問題進行協(xié)商確定;

6、向銷售人員詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點,產(chǎn)品定位等;

7、參與制定銷售操作流程;

8、監(jiān)督銷售服務(wù),確保客戶滿意度;

9、定期與已營銷成功的項目運營客戶的溝通,與運營中心共同維護客戶任務(wù);

10、定期與相關(guān)部門分析、總結(jié)項目運行狀況;

11、配合日常各類文件數(shù)據(jù)提報;

12、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、圖審、政府各部門的銜接以及協(xié)助報批手續(xù)的辦理;

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè);

2、有房地產(chǎn)公司營銷經(jīng)驗,并且有工程經(jīng)驗。

3、熟練使用office辦公軟件、CAD,能看懂圖紙。

篇3:招聘對接專員崗位職責(zé)

海外招聘&獵頭對接專員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員的招聘;

2、負(fù)責(zé)海外獵頭開發(fā)、對接及管理工作;

3、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)資料及合同的翻譯;

4、參與其他人力資源項目性工作。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,英語、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、具有三年或以上招聘外籍雇員或獵頭工作經(jīng)驗。

3、英語水平CET-6或以上,英語聽說讀寫可以達(dá)到工作語言水平;

4、熟練使用office辦公軟件,對人力資源管理的專業(yè)知識有一定了解;

5、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員的招聘;

2、負(fù)責(zé)海外獵頭開發(fā)、對接及管理工作;

3、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)資料及合同的翻譯;

4、參與其他人力資源項目性工作。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,英語、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、具有三年或以上招聘外籍雇員或獵頭工作經(jīng)驗。

3、英語水平CET-6或以上,英語聽說讀寫可以達(dá)到工作語言水平;

4、熟練使用office辦公軟件,對人力資源管理的專業(yè)知識有一定了解;

5、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;