新店籌備經理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目新店籌備期間的跨部門溝通及合作,根據項目進度制定建店計劃(如建店日歷表、建店期間門店每日工作安排),并跟蹤執行情況,確保建店期的各項任務順利完成。

2、負責管理與協調新店現場設備等資產和物品收貨、安裝、調試、培訓等;同時確保相關部門在指定的時間內完成店面布局規劃、商品陳列安裝等。

3、在新店建設時期,負責與現場總包方及公司內各部門的溝通協調工作。根據現場實際情況,做出初步的批準、延后處置或駁回的決定;并協調二次批準后的變更施工。

4、收集建店期間的各種失誤點和例外,組織相關責任人進行分析和討論,并最終形成新店建設的失誤糾正報告,以供管理層參閱并制定改進方案。

5、總結項目建店經驗,編制建店流程,促使降低建店成本。

6、協助部門內其他事項及領導安排的臨時性事務。

7、按計劃推動門店籌建期間的所有事宜,按時保質順利開業。

任職資格:

1.3年以上大型零售業或兒童娛樂業建店、開店統籌、營運管理等經驗;

2.熟練辦公軟件;

3.具備較強的溝通協調能力、組織執行能力;

4.為人正直可靠,能堅持原則,能承受壓力,品行端正,綜合素質高,具有責任心,認同企業的經營理念與價值觀,肯于奉獻及良好的團隊合作精神與服務意識;

5.熟悉門店小程序開發需求對接者優先。

新店籌備經理崗位

篇2:選址拓展新店開發崗位職責

選址拓展新店開發(杭州)鮮豐水果鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果崗位職責:

1、依據分公司的發展計劃,在規劃網點尋找意向店面匯報上級主管。

2、協助分公司發展主管完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續簽。

3、協助發展主管完成門店的開發、選址、續簽工作。觀察競爭對手動向并及時匯報。

4、制定個人工作計劃向上級及時匯報并完成上級交代的工作

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷,工商管理等相關專業

2、連鎖小業態同等崗位2年以上工作經驗;

3、吃苦耐勞、執行力強、品質好、能自我驅動、有基本的談判能力、溝通能力較好

篇3:新店開發員崗位職責新店開發員職責任職要求

新店開發員崗位職責

任職要求:

1.中專以上學歷;

2.吃苦耐勞,具有一定市場調查、分析能力;

3.熟悉大連地區商業業態;

4.具有較強的學習能力,抗壓能力;

5.熟悉房屋租賃洽談事宜(維護公司利益);

6.及時根據要求落實房屋租賃和裝修合同的簽訂事宜;

7.按照公司要求準確準時審核施工等。

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