EHR主管崗位職責

職責描述:

1、參與集團人力資源信息化平臺的建設(shè)、完善與維護;

2、與公司信息部、EHR外部供應/實施商等組成項目組,確保EHR系統(tǒng)開發(fā)進度與質(zhì)量;

3、業(yè)務調(diào)研:組織調(diào)研問卷,挖掘并診斷EHR系統(tǒng)及各功能模塊的需求;

4、業(yè)務梳理:結(jié)合業(yè)務調(diào)研進行差異分析,梳理流程,編寫方案;

5、系統(tǒng)開發(fā):協(xié)助信息部、EHR供應/實施商進行系統(tǒng)開發(fā)、測試等工作;

6、推廣培訓:結(jié)合系統(tǒng)上線,匯同信息部、EHR供應/實施商編制EHR使用和培訓推廣教材;

7、系統(tǒng)運營:負責EHR系統(tǒng)的日常運營工作,評估EHR系統(tǒng)的匹配性,持續(xù)優(yōu)化與改善EHR系統(tǒng);

8、項目管理:EHR項目實施期間的計劃、管理與推進等工作。

任職要求:

1、技能經(jīng)驗:

1)熟悉人力資源工作流程及模式,三年以上集團型企業(yè)EHR項目實施經(jīng)驗;

2)有人力資源信息系統(tǒng)咨詢經(jīng)驗者或第三方信息系統(tǒng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟悉PS、SAP、用友NC、東軟慧鼎等任一款行業(yè)知名EHR系統(tǒng)者優(yōu)先;

2、能力素質(zhì):

1)清晰的邏輯思維能力,溝通表達能力;

2)良好的溝通表達能力,項目管理、協(xié)調(diào)推進能力;

3)較強的抗壓能力、責任心、事業(yè)心,具有團隊精神和敬業(yè)精神;

3、其他方面:能接受工作出差。

EHR主管崗位

篇2:物業(yè)機電主管維修班長崗位職責

物業(yè)機電主管(維修班長)崗位職責

一、帶領(lǐng)設(shè)備運行維修人員,負責安排與落實本管理處設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)及安全檢查工作。

二、負責運行維修組員工技術(shù)指導,組織參加各種專業(yè)技術(shù)培訓,提高機電人員的職業(yè)道德、專業(yè)技能和服務意識。

三、負責擬制機電設(shè)備的備用品配件采購計劃。

四、負責運行維修人員的考評,及設(shè)備運行維護工作的日檢和周檢。

五、參與設(shè)備的大檢修,負責制定設(shè)備維修保養(yǎng)計劃,并組織實施。

六、負責機電設(shè)備的突發(fā)事故(故障)的組織搶修工作。

七、督促每位機電人員做好各項記錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及維修保養(yǎng)記錄,做好設(shè)備臺帳工作。

八、督促抄表人員作好水電平衡,完成水電統(tǒng)計報表,并及時發(fā)現(xiàn)問題,查找虧損原因,迅速解決。

九、協(xié)助工程部處理好與供電、供水公司的有關(guān)業(yè)務。

十、負責用戶對機電工作的投訴處理,負責本部門不合格服務的處理、糾正和預防措施的實施、跟蹤檢查。

篇3:Z物業(yè)項目工程維修主管崗位職責

物業(yè)項目工程維修主管崗位職責

所在部門:**管理處

直屬上級:管理處副經(jīng)理

職責概要:工程維修主管是在管理處副經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,負責管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施日常維護工作及住戶維修工作的安排、檢查。

基本任務和職責:

1、每日巡視管理區(qū)域內(nèi)公用設(shè)施情況,監(jiān)督有關(guān)責任人對公用設(shè)施的維修保養(yǎng)。

2、嚴格遵守物業(yè)管理各項規(guī)章制度,認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項指標,協(xié)助管理處經(jīng)理開展工作,完成各項指標,組織落實工程維修項目;

3、負責制定本部門各項管理制度及應急措施;處理公共設(shè)施的搶修及由公共設(shè)施引起的突發(fā)事故。

4、制定維修保養(yǎng)計劃、節(jié)能計劃、工程維修等各項工作計劃,及時檢查和掌握設(shè)施設(shè)備的運行狀況;并組織相關(guān)人員實施落實。

5、負責參與樓宇工程以及其他臨時工程驗收交接工作;

6、嚴格按照規(guī)章制度辦事,杜絕人身及設(shè)備事故的發(fā)生;

7、負責安排、檢查管理區(qū)域內(nèi)住戶家庭維修工作,并按維修回訪要求進行住戶回訪,以確保維修質(zhì)量。

8、負責不合格維修服務的處理,糾正和預防措施的實施并跟蹤檢查;

9、每月負責組織對維修技術(shù)人員進行業(yè)務技術(shù)培訓,每半年配合主管副經(jīng)理組織對維修技術(shù)人員的考核工作。

10、負責編制維修組每月的《工作計劃表》,每月28日報主管副經(jīng)理匯總,經(jīng)常檢查工作安排的完成情況并不斷調(diào)整及時改進。

11、負責維修材料采購計劃的申報并對材料使用情況匯總,填寫本部門的材料計劃;對管理處所采購的維修材料、維修工具的質(zhì)量檢驗工作。

12、配合供電局、自來水公司、電話公司、煤氣公司、有線電視等有關(guān)市政部門進行管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施維修、檢查、保養(yǎng)工作。

13、對維修人員的宿舍進行內(nèi)部管理。

14、全面掌握所管轄區(qū)域內(nèi)房屋設(shè)施的性能狀況,負責對管轄業(yè)主二次裝修的審批工作;對房屋內(nèi)部裝修工程進行監(jiān)督管理。

15、負責貫徹落實ISO9002質(zhì)量體系認證工作;

16、加強學習,不斷提高業(yè)務水平和自身素質(zhì),掌握科技發(fā)展新動態(tài),及時提出推廣新技術(shù)、新工藝等建議,報上級審批后組織實施;

17、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。