物業市場經理助理崗位職責

崗位職責:

1、收集、整理、分析目標市場各種物業的相關數據,建立項目信息數據庫,建立項目檔案資料,分類管理、存檔、補充項目信息數據庫。

2、篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息,評估承接該項目的風險,向上司報備項目情況。

3、采集、調研新類型業務數據,建立市場拓展項目測算模板及金額。

4、收集、分析目標項目競爭對手情況,起草競爭策略。

5、跟蹤、接洽前期項目信息,向客戶推介公司。組織客戶考察接待。組織項目勘察,收集項目數據,編制項目預算,起草項目合同。

6、組織項目投標小組,編制投標書,完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作。

7、建立客戶關系庫,持續維護客戶關系。

任職要求:

1、30-45歲,大專以上學歷,專業不限。

2、8年以上物業行業相關工作,3年以上物業市場拓展經驗,成功拓展過2個以上非住宅類物業項目。

3、熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法,具有獨立撰寫策劃、編制招投標書的能力,具備對企業形象品牌進行策劃的能力;

4、具有較強的經營管理能力、溝通能力、領導決策能力,敏銳的洞察力,善于發現、分析、解決問題。

5、具有很強的商業敏感性和高超的商務談判能力,善于在不確定性中捕捉市場機會。

6、具有強烈的責任感和團隊精神,良好的職業素養和職業道德,有清晰的個人職業發展規劃、穩定的職業發展目標。

篇2:物業總經理助理工作職責

職責一:物業總經理助理職責

一、協助物業部經理工作開展和日常行政事務處理。

二、督促各物業公司工作計劃實施。

三、了解掌握各項目區域物業管理相關情況,為物業部經理工作決策提供依據。

四、參與新開發項目的前期物業管理的投標書、委托合同的編制定工作。

五、參與制定、修訂物業各項管理制度。

六、參與新開發項目前期物業管理的各項籌備工作。

七、了解各區域當地物業管理政策,掌握市場動態和資料收集。

八、完成物業部經理交辦的臨時性工作任務。

職責二:物業總經理助理職責

1.協調經理完成管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理部在時,大力經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。

7.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

職責三:物業總經理助理職責

a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。

b)負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。

d)負責新物業的接管及管理處的籌辦工作。

e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。

f)完成總經理交辦的其他工作任務。

篇3:物業經理助理崗位工作職責

職責一:物業經理助理崗位職責

一、協助物業部經理工作開展和日常行政事務處理。

二、督促各物業公司工作計劃實施。

三、了解掌握各項目區域物業管理相關情況,為物業部經理工作決策提供依據。

四、參與新開發項目的前期物業管理的投標書、委托合同的編制定工作。

五、參與制定、修訂物業各項管理制度。

六、參與新開發項目前期物業管理的各項籌備工作。

七、了解各區域當地物業管理政策,掌握市場動態和資料收集。

八、完成物業部經理交辦的臨時性工作任務。

職責二:物業經理助理崗位職責

1.協調經理完成管理處的各項工作。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.當經理部在時,大力經理進行工作。

4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

7.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。

8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

職責三:物業經理助理崗位職責

一、協助項目區域常務經理的工作開展和日常事務處理,當好參謀和助手。

二、兼管本項目區域辦公室職責范圍的工作。

三、督促檢查各部門執行公司的各項決策和指令。

四、受項目區域常務經理委托,代理行使常務經理職權。

五、完成上級領導分派的其他工作任務。