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平臺運營主管崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 9290

平臺運營主管崗位職責

平臺運營主管上汽依維柯紅巖商用車上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯崗位一:平臺運營主管

職責:

1,負責重卡匯平臺的優化迭代管理,包括需求調研、討論、業務流程梳理,以及開發完成后的測試驗收;

2,負責組織團隊成員對全年運營所涉及的預算進行編制,審核并報項目經理/部門領導審批;

3,負責組織團隊成員對平臺各板塊的運營活動進行規劃,審核運營活動方案,定期匯報運營進展;

4,負責組織團隊成員定期對運營過程中相關管理制度及流程進行梳理、編制、修改和審核;

5,參與產品拓展項目的相關關鍵節點,統籌運營資源,制定產品運營方案并推廣實施;

6,負責監控平臺異常情況,對出現異常的問題進行協調處理;

7,協助經理進行團隊成員的崗位分析,輔導以及提升團隊成員的能力與技能。

任職條件:

1,本科及以上學歷,專業不限。

2,5年以上工作經驗,至少2年以上帶團隊經驗,團隊人數不低于4人;熟悉團隊管理工作;

3,了解商用車行業,熟悉互聯網平臺的運作模式,具有優秀的創新思維,邏輯能力以及溝通協調能力;

4,善于學習,能快速了解業務領域相關知識;擁有項目類管理經驗者優先考慮;

5,性格開朗,適應較強工作壓力;工作態度積極,富有挑戰精神;

6,責任心強、執行力強、有團隊精神、善于團隊配合;

7,熟悉應用各種辦公軟件。

崗位二:品牌運營主管

職責:

1.根據重卡匯的發展戰略以及市場調研情況進行重卡匯品牌定位;

2.對重卡匯資源進行規劃,制定重卡匯品牌規劃方案;

3.組織人員進行重卡匯品牌的設計與策劃,并制定策劃方案報領導審批;

4.負責重卡匯品牌管理工作,對重卡匯品牌的使用進行規范;

5.制定重卡匯品牌推廣宣傳方案,并負責組織人員進行媒體、公關以及其他推廣宣傳活動;

6.協助產品開發團隊制定新產品的開發、推廣方案;

7.協助經理進行團隊成員的崗位分析,輔導以及提升團隊成員的能力與技能;

8.領導交辦的臨時性任務。

任職條件:

1.市場營銷、廣告、媒體等相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上品牌工作經驗,3年以上品牌管理工作經驗

3.具備豐富專業的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經驗;

4.具備專業的市場理論知識,具備品牌運作成功經驗;

5.具備優秀的溝通協調能力;

6.具備創新能力;

7.熟悉應用各種辦公軟件。

平臺運營主管崗位

篇2:商場運營主管工作職責范本

工作職責:

1.部門及現場運作事項稽查與協調;

2.負責組織下屬,營業員的培訓和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協助營運經理達成營運目標;

5.負責監督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負責銷售績效數據的收集、分析、反愧

7.監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理;

8.負責研究商圈、開發會員、大宗客戶等服務管理;

9.工作成果報告,總結及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關管理事項;完成上級下達的其他任務;

篇3:房地產企業開發計劃運營主管崗位描述

房地產開發計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業,房地產經營管理、工程管理、建筑學及土木工程等相關專業;

2、3年以上房地產公司工作經歷,經歷過一個以上完整項目開發;

3、熟悉房地產開發從項目定位到交付運營(物業)的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協調。

工作描述:

1、結合公司運營戰略,制定公司經營及項目開發計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統籌協調投資、設計、開發、建設、銷售及招商等各專業的運營安排,支持公司經營目標的實現及經營效益的最大化。