業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理就相當(dāng)于區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷(xiāo)中心主管，門(mén)店經(jīng)理、組長(zhǎng)的聯(lián)系。

3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷(xiāo)量、促銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。

4、促銷(xiāo)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。

5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。

6、每周對(duì)市場(chǎng)上的銷(xiāo)售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)。并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。

7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理要求以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A

崗位職責(zé)：

銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，維護(hù)客戶(hù)！

區(qū)域客戶(hù)開(kāi)發(fā)，管理！

底薪+提成（4000-6000）！

任職要求：

男女不限！

20-40歲！

可以出差！

具有上進(jìn)心！

崗位職責(zé)及任職資格B<崗位職責(zé)>

1、熟悉了解公司經(jīng)營(yíng)范圍、相關(guān)產(chǎn)品及項(xiàng)目類(lèi)型；

2、每周對(duì)自己的業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃和安排，并上報(bào)上級(jí)主管；

3、按時(shí)參加公司定期組織的例會(huì)，對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果、遇到的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，同時(shí)我司也將及時(shí)給予解決方案和政策支持；

4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品及項(xiàng)目推廣提供指導(dǎo)性建議。

5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

<任職資格>

1、對(duì)IT行業(yè)產(chǎn)品或弱電類(lèi)工程項(xiàng)目有一定了解；

2、工作態(tài)度端正，對(duì)工作具有較強(qiáng)的責(zé)任心和實(shí)踐精神；

3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)電類(lèi)、信息類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4、有IT行業(yè)產(chǎn)品、項(xiàng)目及技術(shù)服務(wù)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者<優(yōu)>；

5、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者<優(yōu)>；

6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

7、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，有明確的人生規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

基本工資+提成；通訊、中餐補(bǔ)貼；社會(huì)保險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)金；優(yōu)秀評(píng)審獎(jiǎng)金；雙休、國(guó)假節(jié)假；公司組織活動(dòng)崗位職責(zé)及任職資格C業(yè)務(wù)經(jīng)理就相當(dāng)于區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷(xiāo)中心主管，門(mén)店經(jīng)理、組長(zhǎng)的聯(lián)系。

3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷(xiāo)量、促銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。

4、促銷(xiāo)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。

5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。

6、每周對(duì)市場(chǎng)上的銷(xiāo)售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)。并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。

7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。

篇2:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、計(jì)劃管理,負(fù)責(zé)制訂年度、月度貨運(yùn)目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)分管經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)車(chē)輛業(yè)務(wù)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)的對(duì)于銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告;

5、信息管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。

6、負(fù)責(zé)制訂公司登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及資源進(jìn)行整合;

9、績(jī)效管理,根據(jù)運(yùn)輸目標(biāo)計(jì)劃,制訂周、月考核計(jì)劃,并進(jìn)行考核;

10、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制,輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

11、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月款項(xiàng)回籠;

12、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善合同并監(jiān)督各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

13、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

14、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施;

篇3:科技公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):

1)開(kāi)展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購(gòu)資產(chǎn)需相對(duì)集中的原則,在已收購(gòu)的樓棟附近尋找意向客戶(hù)洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達(dá)成合作,同時(shí)推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào);

2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進(jìn)行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

3)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。有效實(shí)施公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成個(gè)人指標(biāo)、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開(kāi)拓計(jì)劃;

4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造業(yè)績(jī)、按時(shí)上交上級(jí)要求的各類(lèi)工作計(jì)劃及報(bào)告;

5)自我提升。接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試;

6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場(chǎng)信息并形成報(bào)表反映至部門(mén)經(jīng)理處;

7)工作計(jì)劃與總結(jié)。在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。