營運副總經理崗位職責

營運副總經理營運副總

DeputyGeneralManager(operation)

職責范圍

TermsofReference

1、協助總經理制定公司的質量/生產/工藝/設備/供應鏈方針和發展目標,擬定年度總業務計劃及執行計劃(包括目標的分解)。

Assistthegeneralmanagertoformulatethecompany'squality/production/Method/SupplyChain/Maintenancepolicyanddevelopmentgoals,andformulatetheannualtotalbusinessplanandexecutionplan(includingthedecompositionofthetarget).

2、協助總經理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執行政策。

Assistthegeneralmanagertourgealldepartmentsofthecompanytodrawupaworkplan(accordingtothetargetofdecomposition)andimplementationpolicy.

3、協助總經理擬定及修正本公司的組織機構,并參與人員配置及任用資格的制定。

Assistthegeneralmanagertoformulateandamendtheorganizationofthecompany,andparticipateintheformulationofstaffingandappointmentqualifications.

4、參與對部門經理及經理級以下的人員的任用。

Participateintheappointmentofdepartmentmanagersandpersonnelbelowthemanagerlevel.

5、參與人力資源發展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。

Participateintheformulationofhumanresourcesdevelopmentplansandpoliciessuchasassessment,promotion,andsalaryincrease

6、協助總經理督導、指揮及支援各部門經理及其部屬完成工作目標。

Assistthegeneralmanagertosupervise,directandsupportthevariousdepartmentmanagersandtheirsubordinatestoaccomplishtheirworkobjectives

7、協助或代表總經理召開協調會議,仲裁及防止各部門間的沖突。

Assistorrepresentthegeneralmanagertoholdcoordinationmeetings,arbitrateandpreventconflictsbetweendepartments.

8、協助或代表總經理親臨現場處理公司緊急事件。

Assistorrepresentthegeneralmanagertothecompanytohandlethecompany'semergency.

9、參與評估各部門的工作成效,并檢查及修訂各部門工作目標。

Participateinassessingtheeffectivenessofeachdepartment'swork,andreviewandrevisetheworkobjectivesofeachdepartment.

10、參與評估各部門經理的工作表現,檢查及修正各經理及其所屬人員的委任。

Participateintheassessmentoftheperformanceofeachdepartmentmanager,checkandcorrecttheappointmentofmanagersandtheiraffiliates.

11、其他由總經理指定的工作及自行發展的新工作。

Otherworkdesignatedbythegeneralmanagerandnewworkdevelopedbytheself.

12、負責與法國母公司的技術交流與轉換工作。

ResponsiblefortechnicalexchangeandconversionworkwiththeFrenchparentcompany.

13、負責協助總經理改善與協調內部質量及環境管理體系的有效運行及員工質量與環保意識的提升。

Responsibleforassistingthegeneralmanagertoimproveandcoordinatetheeffectiveoperationoftheinternalqualityandenvironmentalmanagementsystemandtheimprovementofemployeequalityandenvironmentalawareness.

14、協助總經理制訂環境方針,確保環境目標、指標和管理方案的制訂;

Assistthegeneralmanagerinformulatinganenvironmentalpolicytoensurethedevelopmentofenvironmentalobjectives,indicatorsandmanagementplans

15、協助總經理主持質量與環境的管理評審工作.

Assistthegeneralmanagertopresideoverthemanagementreviewofqualityandenvironment.

任用資格

Qualifications

1、大學本科以上學歷,企業管理或機械行業相關專業,有10年以上相關工作經驗;

Bachelordegreeorabove,majorinbusinessmanagementormachineryindustry,withmorethan10yearsrelevantworkexperience;

2、工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信,有良好的職業道德;

Workproactively,conscientiouslyandwithcharinessandresponsibility,begoodatcommunication;behonestandtrustworthy,havegoodprofessionalethics

3、熟悉汽車行業、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經驗。

Familiarwiththeautomotiveindustry,proficientinEnglish,goodteamworkandteammanagementexperience

營運副總

DeputyGeneralManager(operation)

職責范圍

TermsofReference

1、協助總經理制定公司的質量/生產/工藝/設備/供應鏈方針和發展目標,擬定年度總業務計劃及執行計劃(包括目標的分解)。

Assistthegeneralmanagertoformulatethecompany'squality/production/Method/SupplyChain/Maintenancepolicyanddevelopmentgoals,andformulatetheannualtotalbusinessplanandexecutionplan(includingthedecompositionofthetarget).

2、協助總經理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執行政策。

Assistthegeneralmanagertourgealldepartmentsofthecompanytodrawupaworkplan(accordingtothetargetofdecomposition)andimplementationpolicy.

3、協助總經理擬定及修正本公司的組織機構,并參與人員配置及任用資格的制定。

Assistthegeneralmanagertoformulateandamendtheorganizationofthecompany,andparticipateintheformulationofstaffingandappointmentqualifications.

4、參與對部門經理及經理級以下的人員的任用。

Participateintheappointmentofdepartmentmanagersandpersonnelbelowthemanagerlevel.

5、參與人力資源發展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。

Participateintheformulationofhumanresourcesdevelopmentplansandpoliciessuchasassessment,promotion,andsalaryincrease

6、協助總經理督導、指揮及支援各部門經理及其部屬完成工作目標。

Assistthegeneralmanagertosupervise,directandsupportthevariousdepartmentmanagersandtheirsubordinatestoaccomplishtheirworkobjectives

7、協助或代表總經理召開協調會議,仲裁及防止各部門間的沖突。

Assistorrepresentthegeneralmanagertoholdcoordinationmeetings,arbitrateandpreventconflictsbetweendepartments.

8、協助或代表總經理親臨現場處理公司緊急事件。

Assistorrepresentthegeneralmanagertothecompanytohandlethecompany'semergency.

9、參與評估各部門的工作成效,并檢查及修訂各部門工作目標。

Participateinassessingtheeffectivenessofeachdepartment'swork,andreviewandrevisetheworkobjectivesofeachdepartment.

10、參與評估各部門經理的工作表現,檢查及修正各經理及其所屬人員的委任。

Participateintheassessmentoftheperformanceofeachdepartmentmanager,checkandcorrecttheappointmentofmanagersandtheiraffiliates.

11、其他由總經理指定的工作及自行發展的新工作。

Otherworkdesignatedbythegeneralmanagerandnewworkdevelopedbytheself.

12、負責與法國母公司的技術交流與轉換工作。

ResponsiblefortechnicalexchangeandconversionworkwiththeFrenchparentcompany.

13、負責協助總經理改善與協調內部質量及環境管理體系的有效運行及員工質量與環保意識的提升。

Responsibleforassistingthegeneralmanagertoimproveandcoordinatetheeffectiveoperationoftheinternalqualityandenvironmentalmanagementsystemandtheimprovementofemployeequalityandenvironmentalawareness.

14、協助總經理制訂環境方針,確保環境目標、指標和管理方案的制訂;

Assistthegeneralmanagerinformulatinganenvironmentalpolicytoensurethedevelopmentofenvironmentalobjectives,indicatorsandmanagementplans

15、協助總經理主持質量與環境的管理評審工作.

Assistthegeneralmanagertopresideoverthemanagementreviewofqualityandenvironment.

任用資格

Qualifications

1、大學本科以上學歷,企業管理或機械行業相關專業,有10年以上相關工作經驗;

Bachelordegreeorabove,majorinbusinessmanagementormachineryindustry,withmorethan10yearsrelevantworkexperience;

2、工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信,有良好的職業道德;

Workproactively,conscientiouslyandwithcharinessandresponsibility,begoodatcommunication;behonestandtrustworthy,havegoodprofessionalethics

3、熟悉汽車行業、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經驗。

Familiarwiththeautomotiveindustry,proficientinEnglish,goodteamworkandteammanagementexperience

營運副總經理崗位

篇2:連鎖營運副總崗位職責

崗位職責:

1、負責所管轄區域的目標和計劃,制定、參與或協助上組領導執行相關政策和制度;

2、負責協助完善公司營運管理模式,建立制度體系,業務流程,推動企業戰略經營目標的實現;

3、負責管理及控制各項生產費用,制定設備管理條例、設備維修、維護程序;

4、制定連鎖店面營運管理標準,考核各連鎖店面的營運指標及年度計劃的完成情況,協助上級處理客戶的重大投訴;

5、協助公司制定不同時段的戰略發展、市場策劃及營銷計劃,并負責監督實施;

6、負責新開直營店開業的各項籌備工作及協調加盟店新店開業期間的各項籌備工作。

任職資格:

1、連鎖經營管理等相關專業;

2、5年以上餐飲工作經驗,至少3年以上連鎖餐飲營運經理工作經驗;

3、3年以上知名連鎖餐飲管理經驗,執行過新店開業的籌備及營運工作;

4、熟悉加盟流程,對加盟立地條件了解,有項目洽談的能力;

5、了解餐飲行業的動態發展趨勢,對市場的變化有較強的反應能力。

6、有較強的溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力、輔導培訓能力、計劃執行能力、抗壓力。

篇3:招商營運副總崗位職責任職要求

招商營運副總崗位職責

職責描述:

1、全面負責項目的招商、營運、市場推廣工作;

2、負責分管范圍內的各項工作計劃、規章制度的制訂實施;

3、負責組織領導項目現場營運、多種經營、宣傳推廣、促銷活動等工作;

4、負責完成商管總部制訂的租金、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;

5、負責招商營運團隊管理及日常培訓;

6、全面負責項目前期的委管介入工作;

7、配合總經理完成其他日常工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,營銷,策劃,管理專業優先;

2.8年以上商業項目研究、定位、招商運營工作經驗,至少三年以上同職位工作經驗,精通商業地產運營管理模式,具有大型商業地產城市綜合體運營管理工作背景和經歷;

3.熟悉商業地產綜合體項目的招商策略、業態組合、推廣策劃、運營管理、物業管理等方面的管理實操;

4.熟悉多種商業業態,具備品牌商業資源,了解宏觀經濟形勢及相關政策,熟悉商業行業動態及運營發展趨勢、熟悉商業運作流程、物權法、行業法規、合同法;

5.思路清晰,擅長分析,具備較強的談判、溝通、協調能力,具備良好的業務拓展能力和市場開發能力;

6.形象氣質好;具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。

招商營運副總崗位