區域股東崗位職責任職要求
區域股東崗位職責
崗位職責:
1、領導制定城市公司的發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整。
2、組織實施城市公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
3、根據集團及區域的年度經營目標要求,組織制定、修改、實施城市公司年度經營計劃,達成年度經營目標。
4、監督、控制經驗計劃的實施過程,并對結果負全面責任。
5、領導建立和健全團隊架構,明確劃分各部門權責,搭建城市公司管理架構。
6、主持、推動內部關鍵管理流程的梳理及落地,并及時進行優化調整。
7、負責對各部門負責人進行工作考核。
8、負責與集團、區域、股東保持良好溝通,定期匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況及其他重大事項。
9、負責建立與政府主管部門、合作伙伴、銀行、媒體、大客戶等順暢的溝通渠道,保證信息通暢,并開展社會公共關系活動,樹立和維護良好的企業形象。
10、領導建立共識內部良好的溝通渠道,協調區域與城市公司、城市公司各部門的關系;并領導營造良好的企業文化氛圍,塑造和傳導企業價值觀。
任職要求:
1、10年以上房地產工作經驗,5年以上高層管理經驗,2年以上標桿房房企同崗位工作經驗;
2、熟悉運用戰略分析工具,具有對行業、市場、產品等進行全面分析,并提供戰略建議和方案的能力。
3、熟悉房地產企業的各業務流程,具有全周期房地產項目管理操作經驗。
4、客戶意識強烈,具有發現和洞察客戶需求,判斷客戶價值點的能力。
篇2:房地產公司股東大會的職責(5)
房地產公司股東大會的職責(五)
1.決定公司的經營方針和投資計劃(方向性的指引);
2.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事、決定有關董事、監事的報酬事項;
3.審議批準董事會的報告;
4.審議批準監事會或者監事的報告;
5.審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
6.審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
7.對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
8.對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
9.修改公司章程;
10.公司章程規定的其他職權。
篇3:股東業務管理工作職責要求
1.負責股東方面總對總業務合作的談判、協議的制定、簽署等各項工作。
2.定期向股東單位反饋承保及理賠情況,并聽取股東單位的工作要求。
3.對股東單位的日常以及節假日拜訪、溝通、組織相關的會議及活動等。
4.督促、指導、協助分公司所轄股東業務的拓展、維護及業務達成。
5.督促、指導分公司積極挖掘與股東單位相關聯的業務,指導完成風險評估和承保建議等工作。