社區(qū)醫(yī)院代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品終端的日常拜訪及維護(hù)工作;

2、真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫并按時上交各類業(yè)務(wù)報表;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶的開發(fā)和管理;

4、負(fù)責(zé)市場信息收集與反饋。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,營銷類相關(guān)專業(yè);

2、一年或以上工作經(jīng)驗(yàn),有渠道資源者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力;

4、身體健康、性格開朗、塌實(shí)敬業(yè)、愿意接受挑戰(zhàn)。

社區(qū)醫(yī)院代表崗位

篇2:新華醫(yī)院職工代表大會制度

附屬醫(yī)院職工代表大會制度

1、醫(yī)院實(shí)行職工代表大會制度與工會組織相結(jié)合的組織形式,職工代表大會閉幕后院工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。

2、職工代表大會是醫(yī)院實(shí)行民主管理的群眾組織的基本形式,是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

3、職工代表大會在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,遵循黨的基本路線,圍繞黨在各個時期的中心任務(wù)進(jìn)行工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策;正確處理國家、集體、職工三者之間的關(guān)系。在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

4、職工代表大會要尊重和支持院長行使職權(quán),維護(hù)行政系統(tǒng)的集中領(lǐng)導(dǎo)和指揮,要教育全院職工遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,以主人翁的姿態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、職工代表大會的組織原則是民主集中制。

6、職工代表大會行使以下職權(quán):

1)審議建議權(quán):定期聽取院長的工作報告,審議辦院方針、醫(yī)院長遠(yuǎn)規(guī)劃、任期目標(biāo)和年度工作計劃,并提出意見和建議。

2)審議通過權(quán):審議通過院長提出的各級崗位責(zé)任制方案、工資調(diào)整計劃、獎金分配方案、獎懲辦法、勞動保護(hù)措施及其它重要的規(guī)章制度。

3)審議決定權(quán):審議職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。

4)評議監(jiān)督權(quán):評議、監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)。

7、職工代表大會每年召開一次,由職代會主席團(tuán)主持,準(zhǔn)備工作由工會負(fù)責(zé)。

8、職工代表大會的有關(guān)資料是職工代表大會當(dāng)家作主的歷史記錄,由院工會負(fù)責(zé)存檔保存。

篇3:X大學(xué)醫(yī)院職工代表大會制度

E大學(xué)醫(yī)院職工代表大會制度

總則

一、職代會的性質(zhì)和地位

職代會制度是醫(yī)院管理體制的重要組成部分,是醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利,實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式,也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見,促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。職工代表大會每屆任期3--5年(可與上級工會同步),每年至少召開一至兩次大會。

二、職工代表大會的職權(quán)

聽取討論院長工作報告,對醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)工作報告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議;討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度;審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng);根據(jù)上級主管部門的部署,參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,參與民主推薦醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人選。職代會在醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán),要尊重和支持院長及行政行使指揮職權(quán)。

三、醫(yī)院黨支部、行政和工會在醫(yī)院職代會制度建設(shè)的責(zé)任

1、醫(yī)院黨支部是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心,領(lǐng)導(dǎo)職代會工作。黨支部要保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹落實(shí);教育各級干部增強(qiáng)民主意識,研究職代會工作,協(xié)調(diào)解決職代會工作中出現(xiàn)的各種問題,為職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。黨支部要支持職代會在《E省高等學(xué)校教工代表大會暫行條例》和《E大學(xué)二級教(職)工代表大會操作規(guī)程》規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。

2、院長要支持和保證職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán);定期向職代會報告工作,認(rèn)真聽取意見和建議;落實(shí)職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議,責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真處理好職代會征集的提案,自覺接受職代會的監(jiān)督,為醫(yī)院民主管理創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

3、工會要認(rèn)真承擔(dān)起職代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。教育職工在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下,積極參與醫(yī)院的改革,緊緊圍繞黨的教衛(wèi)生方針、醫(yī)院的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策;做好職代會的籌備和閉會期間的工作,認(rèn)真組織職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi),落實(shí)職代會的各項(xiàng)要求,充分發(fā)揮職代會的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用;檢查督促職代會決議、提案的落實(shí),及時將大會的情況通報職工。

四、職工代表大會的籌備與召開

(一)職工代表大會的籌備

職工代表大會的籌備要在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由工會委員會負(fù)責(zé)大會的具體籌備工作。籌備工作主要有:

1、換屆時,制訂會議正式代表、特邀代表、列席代表的名額分配、代表?xiàng)l件、選舉辦法、代表團(tuán)的劃分等方案并提交院黨政會議研究確定。代表產(chǎn)生后,對代表資格進(jìn)行審查。

2、征集大會提案,并對提案進(jìn)行歸納、整理、提交院行政審查、立案。

3、工會委員會在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上對大會的議題提出初步意見,提交院黨政工聯(lián)席會議研究確定。

4、如需提交大會討論、審議、通過或者決定的文件、方案應(yīng)在大會10天前印發(fā)給職工代表,在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善后再提交大會審議、通過。

5、參與修改民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部方案。

6、擬訂大會日程和議程,制定會議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

7、向醫(yī)院黨政、E大學(xué)教育工會提出書面請示并報告籌備情況。如換屆選舉時,報告委員會組成及侯選人、簡歷。

8、起草大會通知,由黨支部委員會下發(fā)召開職代會的有關(guān)文件。

(二)職工代表大會代表的產(chǎn)生

職代會代表由職工直接選舉產(chǎn)生。代表比例應(yīng)為在崗職工總?cè)藬?shù)的20-30%(最多不超過40%),職工代表實(shí)行常任制,每屆任期3-5年,可連選連任。

1、由工會提出選舉職工代表的方案報黨政審定。

2、在審定正式代表時應(yīng)適當(dāng)注意高、中、初級職稱、各黨派及群眾代表的比例(院級領(lǐng)導(dǎo)比例可相對高一些)。

3、各工會小組根據(jù)所分配的名額,通過醞釀提出代表候選人,進(jìn)行差額選舉。院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是職工代表。選舉時到所聯(lián)系工作的科室(工會小組)參加選舉。

4、各工會小組將選舉結(jié)果報院工會,由工會委員會和大會籌備組對代表資格進(jìn)行審查。

(四)職代會會議主要議程

1、院長年度工作、財務(wù)報告、新一年度工作要點(diǎn)。

2、工會年度工作報告及新一年度工作要點(diǎn)。

3、民主書面評議院級領(lǐng)導(dǎo),并將評議結(jié)果及時向大會代表進(jìn)行通報。

4、部署或表決通過其他事宜。

5、職代會的決議、決定。

1、凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題,都應(yīng)提交大會討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

2、對未獲職代會通過而又確需實(shí)施的議案,可以在廣泛征求意見修改后,進(jìn)行復(fù)議,提交臨時代表會討論通過。

3、對涉及面廣,與職工切身利益密切相關(guān)的重大問題,在有三分之一以上代表同意召開職代會臨時會議的情況下,可以召開會議進(jìn)行討論。

五、職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

(一)大會期間領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是職代會大會主席團(tuán)。

(二)職代會主席團(tuán)組成及職責(zé)

(三)大會主席團(tuán)的組成與產(chǎn)生

1、每次會議前,由工會根據(jù)《E省高等學(xué)校教職工代表大會條例》的要求,應(yīng)有醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)和代表團(tuán)團(tuán)長組成。主席團(tuán)成員必須是職代會正式代表,也可根據(jù)具體情況不設(shè)主席團(tuán)。

2、如設(shè)主席團(tuán),應(yīng)將主席團(tuán)組成人員提交職代會預(yù)備會議通過。

3、根據(jù)需要可以設(shè)大會籌備組。籌備組組長一般由工會主席擔(dān)任,籌備組成員根據(jù)工作需要確定。

六、主席團(tuán)職責(zé)

大會主席團(tuán)實(shí)行執(zhí)行主席制,堅持民主集中制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

1、審議大會議題,并提請大會通過。

2、主持會議。

3、聽取和綜合各代表團(tuán)對各項(xiàng)議案的審議意見,對議案進(jìn)行修改。

4、草議大會決議和決定。

5、處理大會期間其它重要事項(xiàng)

七、主席團(tuán)不實(shí)行常任制

八、其它事項(xiàng)按照《E省高等學(xué)校教工代表大會暫行條例》和《E大學(xué)二級教(職)工代表大會操作規(guī)程》執(zhí)行。

(三)職代會的提案

職代會提案是職工代表或職工群眾就醫(yī)院工作、人事、分配制度改革、生活福利等方面提出的議案。

1、職代會召開前一個月,由醫(yī)院提案工作小組發(fā)出征集提案的通知,并將提案表提供給全體職工代表。

2、職工代表在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上,填寫提案表交提案小組。提案應(yīng)一事一案,一案儀表。提案由一人提出后,須有二人附議。

3、立案的原則:符合

黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;屬于醫(yī)院行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題;符合醫(yī)院實(shí)際且具有實(shí)際價值或作用。

4、經(jīng)審查立案的提案,要填寫提案處理表。未立案的提案應(yīng)作為意見轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理,并告之提案人。

5、提案的處理:提案工作小組(籌備組)將提案匯總后交送院行政主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)召開有關(guān)會議研究,根據(jù)提案提出的問題制訂實(shí)施方案或落實(shí)措施,不能落實(shí)的應(yīng)向代表說明原因。

6、工會應(yīng)對提案處理、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促,并在下一屆或下一次代表大會上向代表報告提案的落實(shí)情況。