資產(chǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資產(chǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,對(duì)所轄被投企業(yè)開展日常管理,開展投后管理調(diào)查并為被投資企業(yè)提供增值服務(wù);協(xié)助部門負(fù)責(zé)人持續(xù)完善優(yōu)化投后管理體系。
1.分析被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出相關(guān)建議意見,促進(jìn)被投企業(yè)改善管理,提升業(yè)績(jī);
2.負(fù)責(zé)研究被投企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和管理情況,對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和監(jiān)控,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控措施、規(guī)避方案以及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)方案等提出建議意見;
3.根據(jù)被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,設(shè)計(jì)利潤(rùn)分配方案并與被投企業(yè)溝通,跟進(jìn)方案執(zhí)行,及時(shí)收繳分紅款項(xiàng);
4.做好項(xiàng)目退出的全流程管理,包括退出方案設(shè)計(jì)、退出流程控制、決策報(bào)批執(zhí)行、交易掛牌及結(jié)算等;
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)被投企業(yè)的相關(guān)資料檔案體系,妥善管理相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理資料;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.40歲以下,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;
2.學(xué)歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律、金融、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):3至5年或以上工作經(jīng)驗(yàn),有股權(quán)投資、法務(wù)、風(fēng)控、投后管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等一項(xiàng)或多項(xiàng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉金融、民商法、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法務(wù)知識(shí);有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力以及獨(dú)立的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力和較強(qiáng)的價(jià)值分析與評(píng)估能力;有資產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),能針對(duì)被投項(xiàng)目的具體情況做出相應(yīng)分析和解決方案;
5.個(gè)人綜合能力與素養(yǎng):有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文案寫作能力和人際溝通能力。團(tuán)隊(duì)精神佳,富有激情,喜歡挑戰(zhàn)性工作,能夠承受較大壓力。
資產(chǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
篇2:燃?xì)夤矩?cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理工作職責(zé)
燃?xì)夤矩?cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理辦法的制定,并推行實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案,并負(fù)責(zé)預(yù)算的組織實(shí)施以及對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核;
3、負(fù)責(zé)起草公司的成本費(fèi)用核算及管理辦法,制定成本費(fèi)用開支范圍,逐步推行目標(biāo)成本核算管理,提出降低成本費(fèi)用的意見和措施;
4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)管理工作,對(duì)分公司的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直或集中管理,建立會(huì)計(jì)工作規(guī)程和內(nèi)控制度;
5、建立和完善資產(chǎn)管理責(zé)任制度,做到責(zé)任到部門和個(gè)人;
6、組織年度財(cái)務(wù)決算和配合審計(jì)工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)報(bào)告;
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).
篇3:資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí):副總經(jīng)理、總經(jīng)理
2、直接下級(jí):資產(chǎn)部主管
一、任職要求
1、本科學(xué)歷以上,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、25―35歲;
3、熟悉各種相關(guān)法律、法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
二、崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作,監(jiān)督各部門認(rèn)真即使地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。
2、分析租戶投訴內(nèi)容,指導(dǎo)員工作好解釋、落實(shí)及回訪工作。
3、檢查總結(jié)當(dāng)月工作,制定下月工作計(jì)劃,并組織安排實(shí)施。
4、積極與開發(fā)商、施工單位配合,對(duì)租戶難處理的問題共同協(xié)商并處理。
5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作、協(xié)同各崗共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。
6、總結(jié)部門工作,并向分管副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。