職位描述：

工作職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)與實(shí)施，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化；

（2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

（3）組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，管理公司的整體核心技術(shù)；

（4）負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織和指導(dǎo)項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)、升級(jí)、更新，解決開發(fā)中的技術(shù)問題，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；

（5）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

（6）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

（8）保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成；

（9）負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作；

（10）負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；

（11）負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

任職資格：

（1）、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，985、211全日制本科及以上學(xué)歷；，8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有深厚的軟件技術(shù)功底，3年以上同崗位有50人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)（知名大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景優(yōu)先）

（2）、精通ElasticSearch/Lucene開源系統(tǒng)，有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）、對(duì)各種開源的框架，如Springdubbo、SpringCloud，MyBatisRabbitMQ、Kafka、Redis、Netty等有深入了解,

（4）、熟悉Linux系統(tǒng)，精通Java、Android和iOS開發(fā)，有TCP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.

(5）、精通業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)架構(gòu)的思想、方法和工具，精通分布式、緩存、消息等機(jī)制；

（6）、有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力和影響力。

篇2:CTO技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)CTO技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

CTO技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

2、人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng),成本核算,團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì),文化建設(shè),制定研發(fā)計(jì)劃并把控進(jìn)度等。

3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足產(chǎn)品需求,時(shí)間進(jìn)度和可靠性。

4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì);

5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì),并完成核心代碼的設(shè)計(jì);

6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);

8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能,整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范;

任職要求:

1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、從事過實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施管理.;

3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設(shè)計(jì)模式;

4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng),主流開發(fā)工具,建模工具,主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語言,設(shè)計(jì)模式,主流開發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);

5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。崗位職責(zé):

1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

2、人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng),成本核算,團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì),文化建設(shè),制定研發(fā)計(jì)劃并把控進(jìn)度等。

3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足產(chǎn)品需求,時(shí)間進(jìn)度和可靠性。

4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì);

5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì),并完成核心代碼的設(shè)計(jì);

6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);

8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能,整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范;

任職要求:

1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、從事過實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施管理.;

3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設(shè)計(jì)模式;

4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng),主流開發(fā)工具,建模工具,主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語言,設(shè)計(jì)模式,主流開發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);

5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。