職位描述：

工作職責：

1、負責整個部門前端、后端、客戶端架構(gòu)團隊研發(fā)及管理工作；

2、設計和實現(xiàn)靈活可擴展、穩(wěn)定、高性能的架構(gòu)系統(tǒng)和計算模型；

3、協(xié)調(diào)跨部門技術(shù)資源，為產(chǎn)品穩(wěn)定，產(chǎn)品迭代負責；

4、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，負責技術(shù)規(guī)劃及方案落地，為業(yè)務發(fā)展提供技術(shù)保障。

任職要求：

1、5年以上研發(fā)工程經(jīng)驗，良好的系統(tǒng)編程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)、系統(tǒng)設計能力；

2、有管理高效研發(fā)團隊（50-100人以上）的經(jīng)驗，也能站在研發(fā)角度對產(chǎn)品有深刻理解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的常見技術(shù)選型，對大流量復雜產(chǎn)品有足夠的架構(gòu)能力；

3、有實際的大規(guī)模分布式系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

4、有B端經(jīng)驗優(yōu)先。

篇2:大前端負責人（架構(gòu)師）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司大前端的技術(shù)規(guī)劃和建設；

2.負責大前端團隊管理，并支持所有業(yè)務的研發(fā)項目落地；

3.負責團隊的梯隊搭建和技術(shù)視野提升；

4.負責平臺化技術(shù)能力建設和積累；

任職要求：

1.本科及以上，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工作經(jīng)驗5年以上；

2.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3.精通web或移動開發(fā)至少一個，了解另一個；

4.對大前端發(fā)展趨勢有自己的理解，良好的技術(shù)視野；

5.有20人以上團隊管理經(jīng)驗；

6.有大前端Leader經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.認可簡單開放、追求極致、勇于擔當?shù)奈幕?/p>