分部部長崗位職責

崗位職責:

1、制定分部的全年銷售任務及計劃;分派銷售任務指標,確保完成分部的銷售指標;

2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;制定渠道營銷策略,提供渠道服務支持;

3、依據營銷計劃,執行銷售和市場推廣方案;

4、建設、管理團隊,負責銷售人員的培訓、監督、考核;

5、協助片區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

崗位要求:

1、大學專科以上學歷,市場營銷等相關專業,3年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;

2、熟悉農資及化肥行業,有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;能承擔較大壓力。

4、對終端運營、管理、培訓具有豐富的經驗;

5、能適應常年240天的省外頻繁出差。

分部部長崗位

篇2:分部負責人崗位職責

財務分部負責人一、崗位職責:

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

5、負責公司全面的各條線財務管理工作;

6、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

7、管理與銀行及其他機構的關系;

8、協助領導開展財務部與內外的溝通與協調工作;

9、完成上級交給的其他日常事務性工作。

二、任職要求:

1、財務相關專業全日制本科及以上學歷,33-40歲;

2、5年以上房地產開發行業財務管理工作經驗;具較強的財務專業理論基礎和豐富的實際工作經驗,有大中型房地產開發企業企業的經歷;有較強的溝通能力和綜合協調管理能力

3、具備優秀的統計能力和財務分析能力,能夠從相關數據中發現和解決問題;

4、精通國家財稅法律規范,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

5、熟練使用財務軟件。一、崗位職責:

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

5、負責公司全面的各條線財務管理工作;

6、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

7、管理與銀行及其他機構的關系;

8、協助領導開展財務部與內外的溝通與協調工作;

9、完成上級交給的其他日常事務性工作。

二、任職要求:

1、財務相關專業全日制本科及以上學歷,33-40歲;

2、5年以上房地產開發行業財務管理工作經驗;具較強的財務專業理論基礎和豐富的實際工作經驗,有大中型房地產開發企業企業的經歷;有較強的溝通能力和綜合協調管理能力

3、具備優秀的統計能力和財務分析能力,能夠從相關數據中發現和解決問題;

4、精通國家財稅法律規范,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

5、熟練使用財務軟件。

篇3:分部門經理,數據保護（信息安全服務）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

I.PositionSummary

Thispositionisresponsibleforprovidingserviceoneffectivegovernanceofdata,partneringwithclienttoimplementintelligent,risk-basedpracticesthatprotecttheConfidentiality,IntegrityandAvailabilityoftheclients'data.Supportingeffortstoensureconsistentlybroadunderstandingandadoptionofprivacyrequirementsandconsiderations

II.JobResponsibilities:

1.Expertinoneormoreofthedataprotectionareasandlendexpertiseintheformofworkshops(forpre-salessupport),andownthesuccessfuldeliveryofclientengagementwithinGCNgeography;

2.KeepingabreastonevolvingsecuritystandardsandregulationsacrossTüVSüDCoreBusinessindustries(eg.Automotive,Manufacturing,Railways,Medical&Healthcare);

3.Developingsecurityassessingplans(andperformassessingwhererequired)usingacombinationofcommercial,opensourcetoolsorindustrypartnersfor–products(IoT/SmartDevices),hardwaredevices(egTCU),wirelessdevices;

4.Createrequiredsecuritydocumentation,technicalreportsonassessingfindings,andcompleterequestsinaccordancewithrequirements;

5.Independentlyhandleandexecuteclientengagementstothedefinedrequirementsintherequiredtimeframewiththehighestqualityandintegrityofwork;

6.Participateinthecreationofengagementassets,whitepapers,collaterals&casestudies.

PeopleManagerResponsibilities

1.BuildGCNDataProtectionteamandteamvision,engageallteammember

2.Plan,direct,supervise,andcoordinateworkactivitiesofxxxemployeesintheGCNregions.

3.Manageteamandsubordinatesperformanceandcoachemployeestodeveloptheirpotentials

4.Buildorganizationcapability,includinginfrastructure,expertise

III.JobRequirements

1.BachelorsorMasterDegreeinCyberSecurityrelatedarea

2.Recent5-7yearsofexperienceinCyberSecurityconsulting&assessinginatoptierprofessionalservicesfirm

3.Breadthofknowledgearound(anddepthinpreferablyoneormoreareas):

?DataProtection&Privacy(StrongexposuretoGDPR.ExperiencearoundPrivacyEngineeringwouldbeanaddedadvantage)

?GovernanceRisk&Compliance

4.SecurityCertificationslikeCISM,CISSP,CISApreferred

5.ExcellentcommunicationskillsinbothChineseandEnglish;

6.Strongself-studyability;teamworkattitude;

7.HealthyandfitforfrequentbusinesstravelsinChina.