學區(qū)校長崗位職責

學區(qū)校長1、負責學校經營管理,教學教研

2、通曉全新教育教學管理領域的行業(yè)動態(tài),教師出身,教育理念先進,擅長構建學校管理體系和流程管控。

3、具有初中及以上學段的公辦(省重點/市重點)、民辦院校一把手校長工作經驗。1、負責學校經營管理,教學教研

2、通曉全新教育教學管理領域的行業(yè)動態(tài),教師出身,教育理念先進,擅長構建學校管理體系和流程管控。

3、具有初中及以上學段的公辦(省重點/市重點)、民辦院校一把手校長工作經驗。

學區(qū)校長崗位

篇2:某學區(qū)安全隱患排查整治方案

一、指導思想:

以*理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展為統(tǒng)領,堅持安全第一,預防為主,結合治理的安全方針,認真排查和集中整治我學區(qū)的事故隱患,切實做好當前學校安全工作,有效遏制各類安全事故發(fā)生,確保學校穩(wěn)定,為“奮戰(zhàn)100天,全力打好安全戰(zhàn)役”提供堅實安全保障。

二、工作目標:

通過開展安全隱患排查治理專項行動,進一步落實學校安全管理責任,全面排查治理學校安全隱患和安全工作的薄弱環(huán)節(jié),認真研究解決存在的突出問題,完善事故應急救援機制,增強師生安全意識和防范意識,杜絕校園安全責任事故的發(fā)生。

三、領導小組:

組長:陳愛斌

副組長:閆福英張耀儒姚琦

成員:張英儒宋平楊玉明張萬喜

席多奎劉興明張勤張光成

四、治理內容:

1、學校高度重視學校安全工作,建立健全各項安全規(guī)章制度,建立安全工作組織領導機構,學校安全工作分級負責,責任到人,并層層簽定責任書。

2、加強對校園校舍的檢查,特別要把學校教室、宿舍、食堂、實驗室、圖書館、會議室等人群集中場所作為檢查重點,嚴格把好新建及維修校舍的設計關、材料關、施工關,確保校舍修建的質量,全面消除和杜絕學校危房。

3、定期組織學校安全工作會議,分析學校安全工作情況,定期開展安全工作檢查,對發(fā)現的事故隱患及時采取有效措施,把事故隱患消滅在萌芽之中。

4、定期對學校實驗室危險物品進行全面檢查,加強學校重點部位的安全管理。

5、學校要經常對廣大師生進行安全教育,教育內容要以交通安全、消防安全為重點,定期開展應急疏散演練,加強法制教育,提高學生自救能力。

6、重視學校食品衛(wèi)生工作,堅決貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,防止師生食物、藥物中毒和傳染病及各類突發(fā)性事故、事件的發(fā)生。

7、加強學校值班工作,強化值班人員門衛(wèi)的責任意識,嚴格工作紀律,嚴禁社會閑雜人員隨意進入學校。

8、嚴格執(zhí)行大型活動審批制度。凡是組織大型師生*等活動的,必須報教育局批準,并制定安全防范措施,做到組織管理無疏漏。

9、做好學校安全檔案的歸檔整理工作,做到精細、規(guī)范、不遺漏。

五、具體要求:

1、我學區(qū)要把此次隱患排查整治“百日專項行動”作為今年安全工作的重要任務來抓,成立安全領導小組。結合實際,制定出切實可行的工作方案,并明確分工,落實責任,全面落實隱患排查治理的工作任務。

2、突出重點,狠抓落實。此次隱患排查整治“百日專項行動”要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,對查處的各類安全隱患,要堅決停用整改,一時無法整改的,要采取有效防范措施,明確具體責任人,加強監(jiān)控管理,限期整改。

3、學校要以這次隱患排查治理專項行動為契機,推動事故隱患排查治理工作的深入開展,落實治本之策,建立安全生產的長效機制。

4、加強宣傳教育,發(fā)揮監(jiān)督作用。學校通過采取多種形式,對廣大師生加強安全知識、安全法律法規(guī)等的安全教育,并通過他們積極的向社會進行宣傳,使全社會牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,為隱患排查整治“百日專項行動”創(chuàng)造良好的社會氛圍。

瓜州縣三道溝學區(qū)

2011-10-9

篇3:教學區(qū)域總監(jiān)崗位職責

區(qū)域教學總監(jiān)崗位職責:

1、根據區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;

2、根據總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;

3、根據總部績效考核部門的要求,每季度對中教(LT)、教學助理(TA)和外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;

4、根據總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);

5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、英語專八以上或相當的英語能力,有較強的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學經驗,3年以上管理經驗,教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、根據區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;

2、根據總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;

3、根據總部績效考核部門的要求,每季度對中教(LT)、教學助理(TA)和外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;

4、根據總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);

5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、英語專八以上或相當的英語能力,有較強的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學經驗,3年以上管理經驗,教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。