過程審核崗位職責

職責描述:

1.支持質量經理在公司內部實施內部質量體系及生產過程審核,同時,協助質量經理完成客戶審核。

2.對供應商實施潛在供應商審核和過程審核,以滿足公司的質量保證要求。

3.對供應商的質量管理體系進行開發,并管理供應商的首件樣品檢驗報告,生產件批準程序,節拍生產等文件。

4.幫助供應商改進產品質量并糾正質量失效以達成供應商在質量,交付及成本上的持續改進。

任職要求:

1.本科以上學歷,至少5年汽車行業供應商質量管理工作經驗

2.熟悉PCBA電路板的制造工藝及相關技術,對SMT制程有一定經驗,了解IPC標準。

3.熟悉汽車工業的質量保證規范和方法,包括ISO/TS16949,VDA,產品質量先期策劃,統計過程控制,測量系統分析,生產件批準程序,潛在失效模式及后果分析,節拍生產。

4.通過六西格瑪,精益原則及質量管理體系的質量管理方法,在幫助供應商改進過程,質量及成本有成功的經歷及經驗。

5.掌握VDA,TS16949及六西格瑪的質量方法

6.熟練的英文閱讀,書寫及口語能力

7.可以適應出國及在國內出差

過程審核崗位

篇2:OHS體系審核過程控制程序

OHS體系審核過程的控制

在現場審核中要注意以下幾點:

1.審核組長要控制審核的全過程

這包括:

(1)控制審核進度和計劃

實施計劃時,應適當控制進度,既不敷衍了事,也不能故意往后拖延,影響計劃實施。計劃是雙方商定的。除特殊情況不應輕易改變審核計劃,隨便增減審核人員、部門和時間。

(2)控制氣氛

從首次會議到末次會議,審核組長都應保證審核在和諧和合作的氣氛下進行,避免產生爭執。

(3)控制紀律

對于審核組員的任何違反紀律的行為或傾向,審核組長必須嚴加管束。

(4)保證公正性、客觀性

審核組長應提醒組員時刻保持客觀態度,不要把主觀猜測和臆斷做為審核證據。

在做出審核結論之前,審核組應經過認真的討論,保證結論的公正性,客觀性。

2.要科學地選擇樣本

選擇樣本時應考慮到OHS的復雜性。一般來講,一個組織的目標、指標的完成情況和重大危險因素的控制情況在審核中都應涉及到。在對文件、數據抽樣時要體現隨機風險性,如在一年的數據中每個月都要取若干個數據,這樣抽樣具有代表性。審核員在抽查和與員工面談時,為了表示對受審核方的尊重應征得受審核方部門領導或陪同人員的同意。

3.充分利用檢查表

在準備階段,審核員已經編制檢查表,并且在編制檢查表的過程中已經審閱了組織的OHS管理文件,已經有了針對性。因此在現場審核時應充分利用檢查表,輕易不要偏離檢查表提問題。當然也要注意不能過分依賴檢查表,檢查表中的問題往往只給一個線索,真正找出不符合項還需要進行跟蹤提問。

4.對不符合項,應追根尋源

有些問題光從表面現象判定不符合是不夠的。比如某組織重傷率下降10%的指標未實現,就不能簡單地被判定目標與指標3.3.3不符合。這一條款僅要求根據有關因素來確定目標、指標,而目標、指標沒有實現可能原因很多。有可能缺少OHS管理方案,有可能員工沒有經過培訓,也有可能缺少運行控制程序或出現偏離目標、指標時沒有采取不符合與糾正措施等。同樣,當出現違反法律、法規的情形時也不能簡單判斷3.3.2法律和其它要求不符合,因為這一條款只規定要有獲取和識別法律、法規和其它要求的程序,并不一定構成不符合法律、法規的原因。真正不符合的原因要做更進一步的調查,以確定是在哪一條款(環節)上出現不符合。

5.與受審核方共同確認事實

當發現不符合時,審核方應盡量征得受審核方的認可,并使受審核方同意采取糾正措施,如果受審核方確實有真實的客觀證據能夠推翻某個不符合項,審核方應撤消該項不符合報告。在其它情況下,當雙方有爭執時,審核方則應盡量耐心說服受審核方,并強調審核是針對體系,而不是針對人。

6.始終保持審核員應遵守的原則

審核員在整個審核過程中都應保持客觀、公正、認真、明確、有禮貌和為受審核方保密的原則。

7.關于客觀證據

應收集充足的證據,以便判定受審核方OHS的管理體系是否符合審核準則。審核證據的收集來自面談、文件審閱和對現場活動與情況的觀察。應隨時對偏離OHS管理體系審核準則的表現作出記錄。

在實際審核中以下幾方面可做為客觀證據:

(1)現場觀察及文件審閱中存在的客觀事實

(2)訪問時,對被審核的OHS活動負有責任的人的談話可以成為客觀證據,但還應注意,面談取得的信息應通過獨立的來源予以核實。獨立的來源包括觀察、記錄和現有的測試結果。對無法核實的信息應給以標識。傳聞、陪同人員或與被審核的OHS活動無關人員的談話不能做為客觀證據。

8.審核的方式

在現場審核中要注意根據組織的具體情況選擇審核方式。在實際審核中經常用的方式有三種:

(1)自下而上和自上而下的方法

所謂自上而下的方法是指先到信息比較集中的部門了解總的情況,然后在此部門選擇一批樣本到使用這些樣本的各部門去調查。采用這種審核方式的典型例子是對不符合情況的調查,先到OHS管理者代表處或安全處查詢以往的不符合報告記錄,然后抽樣到各部門查不符合糾正措施的落實情況和是否有預防措施。

所謂自下而上的方法是指先在許多部門調查研究,選擇一批樣本到某一集中管理的部門去審核。這類方式的典型例子是對培訓的審核。審核員先到各部門查詢員工接受培訓的情況,然后到人事處或工會查詢所取樣本是否有培訓記錄。

(2)正向和逆向的審核方法

正向和逆向的審核方法可以從兩方面來理解。一方面把組織的活動、危險因素、OHS影響(工傷、職業病情況)看做一個順序,從活動到因素到影響就是正向。從影響到因素到活動就是逆向。另一方面按體系五大要素看做一個順序,從OHS方針一―計劃―一實施與運行一―檢查與糾正措施一―管理評審是正向,反之是逆向。

(3)按要素審核和按部門審核的方法

不論是按要素還是接部門審核,在初次審核以及第一年的內部審核中,OHS管理體系的十七個要素都要審到。按要素是指針對某一要素去審相關部門,最后所有要素都要涉及到。按部門審是指針對某一部門審有關要素,最后所有相關部門和所有十七個要素都要審到。按要素審,往往一個要素涉及許多部門,審核組要訪問許多部門才能完成一個要素的審核。而每一個部門要重復接受多次審核才算完成了受審任務。這種做法效率低且影響各部門的生產或業務工作。按部門審核時,審核組對涉及到的各個要素一次審核清楚,不必反復去部門走訪,比較實用和受到被審核方歡迎。但最后還要按要素把各部門審核結果集中整理,得出總的結論。一般情況下,審核采用按部門審核的方法較為普遍,但有時兩種方式都采用。

篇3:過程審核工程師崗位職責過程審核工程師職責任職要求

過程審核工程師崗位職責

初級產品和過程審核工程師益技歐電子器件(中國)有限公司益技歐電子器件(中國)有限公司,益技歐電子器件JuniorProduct&ProcessAuditEngineer

JobSummary:

Dailymanagementofalltheproductandprocessaudit

JobDescription:

1.ResponsibleforestablishproductandprocessauditplanforallMFG.

2.Responsibleforcollectandreportauditresulttomanagementlevel.

3.ResponsiblefortrackandfollowuptheimprovementfromallMFG.

4.Responsibleforself-calibrationintheplant.

5.Othertasksassignedbylinemanager.

JobRequirement:

1.SeniorHighSchoolabove,atleast3yearsworkexperiencewithmeasurementandequipmentmanagement.

2.Befamiliarwithproductandprocessaudit.

3.BefamiliarwithMicrosoftoffice,withSAPskillispreferred;

4.Internalcalibrationcertificate.

5.WrittenEnglishismandatory.

6.BefamiliarwithVDA6.3/6.5.