連鎖開發(fā)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司的年度拓展計(jì)劃,制定門店拓展季、月度規(guī)劃;

2、了解市場最新的租借信息,負(fù)責(zé)商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃,對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場調(diào)查和分析;

3、時(shí)刻關(guān)注競爭對手發(fā)展動向,增加公司的市場占有率;

4、門店的拓展選址,包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作;

5、負(fù)責(zé)門店租約相關(guān)合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)約的管理;

6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析目標(biāo)開發(fā)地區(qū)門店信息、并及時(shí)更新,為公司決策提供參考依據(jù);

7、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好人員培教工作,配合公司發(fā)展做好優(yōu)勝劣汰;

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,具有營銷策劃、連鎖店經(jīng)營管理、市場調(diào)查等專業(yè)知識,有良好的人際關(guān)系,資源者優(yōu)先;

2、3年以上門店拓展的經(jīng)驗(yàn),有拓展團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟練操作電腦,數(shù)據(jù)分析較強(qiáng);

4、嫻熟的談判技巧,管理技巧和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和管理能力。

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連鎖開發(fā)主管崗位

篇2:連鎖機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

連鎖機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)有三大內(nèi)容,以下是有關(guān)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容:

直屬部門:行政部

直屬上級:行政部經(jīng)理

適用范圍:各門店財(cái)務(wù)部主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;

2.辦理店內(nèi)備用金清款工作;

3.記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作;

4.協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制;

5.整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊,并對異常提出報(bào)告;

6.負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)資料存檔;

7.負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。

主要工作

1.檢查員工出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本;

2.負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞;

3.按照公司要求,準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金;

4.檢查每天收銀結(jié)款工作,分析結(jié)款差異;

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室(金庫)的管理;

6.與總部財(cái)務(wù)部保持工作聯(lián)系;

7.保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系,維護(hù)商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作:

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;

2.傳達(dá)部門經(jīng)理的指示,共同達(dá)成部門目標(biāo);

3.傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況。

篇3:KA連鎖主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)目標(biāo)終端客戶的開發(fā)和管理;

2.定期拜訪客戶,建立并維護(hù)客情,收集相關(guān)信息并及時(shí)上報(bào);

3.負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)OTC銷售檔案的建立和管理。

任職資格:

1.大專學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2.具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.能吃苦耐勞,較強(qiáng)的執(zhí)行力,有激情,較強(qiáng)的抗壓性,較強(qiáng)的服務(wù)精神;

4.有渠道資源者優(yōu)先。