薪酬經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、核算總部人員每月工資,復(fù)核項目公司薪資;

2、社保,公積金每月申報;

3、配合人力總完成薪酬體系完善和人員成本分析;

4、員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理;

5、對項目公司薪酬工作指導(dǎo)和審查;

任職要求:

1、工作認真負責(zé);

2、5年以上薪酬核算工作;

3、要求做過大型人員核算、體系搭建工作。

薪酬經(jīng)理崗位

篇2:公司薪酬績效經(jīng)理工作職責(zé)任職要求

公司薪酬績效經(jīng)理工作職責(zé)及任職要求

工作職責(zé):

1、負責(zé)擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實施。

2、負責(zé)組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作;

3、負責(zé)組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo);

4、負責(zé)組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果,并對員工績效考核結(jié)果進行分析,編制總結(jié)報告,并提出各部門績效改進建議;

5、負責(zé)擬定公司員工個人薪酬福利調(diào)整方案;

6、負責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料;

任職要求:

教育背景:

◆人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專(統(tǒng)招)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆至少3年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,至少一年以上管理經(jīng)驗。

技能技巧:

◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗,具有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ);

◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有一定財務(wù)會計知識;

◆熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計與實操,有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。

◆熟悉企業(yè)績效管理運行過程,對績效管理有深刻個人領(lǐng)悟,能夠很好的執(zhí)行并維護績效管理體系運行,提出合理改善建議并推動實施;

◆具備較好的分析能力,文字功底較好。

◆了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。

篇3:區(qū)域經(jīng)理薪酬待遇及獎懲制度

區(qū)域經(jīng)理薪酬待遇及獎懲制度如下:

一、區(qū)域經(jīng)理>區(qū)域經(jīng)理基本月薪為1000元。

二、辦事處(工作職責(zé)):

1、區(qū)域經(jīng)理必須跟蹤各終端市場,配合當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商工作,及時反饋信息,每個差期為60天,因非凡情況經(jīng)得銷售經(jīng)理同意方可回來。

2、離開辦事處前往其它城市業(yè)務(wù)聯(lián)系,須經(jīng)得銷售經(jīng)理同意,則補助80元/天,往返車票可報銷,飛機票按票價70%報銷。

3、辦事處業(yè)務(wù)電話費由公司負擔(dān),天天補助30元/天,其余一切費用由區(qū)域經(jīng)理承擔(dān)。

三、計提獎:

區(qū)域經(jīng)理每月之銷售提成獎勵按資金回籠1.5%計提,經(jīng)公司財務(wù)確認后先計提80%,余下作為風(fēng)險金,累計到年終各區(qū)域經(jīng)理無重大責(zé)任過失時,則一次性發(fā)放。

四、獎罰標(biāo)準(zhǔn):

1、完成全年銷售任務(wù),風(fēng)險金可全額發(fā)放。

2、未完成全年銷售任務(wù),風(fēng)險金則按85%發(fā)放。

3、在完成銷售任務(wù)前提下,視其對公司的貢獻,包括資金回籠全年業(yè)績,工作紀(jì)律等,年終給予一定鼓勵。

4、計提獎勵已包括區(qū)域經(jīng)理的一般業(yè)務(wù)接待開支,如有非凡接待或現(xiàn)金回扣,須請示銷售經(jīng)理,同意后才可開支。

五、合同簽訂:

區(qū)域經(jīng)理簽訂合同價格必須按公司規(guī)定之內(nèi),超出時須請示銷售經(jīng)理同意才可簽訂,所訂合同須由銷售經(jīng)理審批才可安排發(fā)貨。

六、其它說明:

1、區(qū)域經(jīng)理手機話費報銷300元,在每月工資上支付。

2、非區(qū)域經(jīng)理自行開拓的客戶,第一批計提50%,之后按原獎勵不變,區(qū)域經(jīng)理必須積極跟蹤。

3、公司積極協(xié)助各區(qū)域銷售,確保貨物順利發(fā)出。

4、區(qū)域經(jīng)理必須維護公司利益、信譽,如有發(fā)現(xiàn)有損公司形象的事情將給予重罰及開除。

5、區(qū)域經(jīng)理出差回公司后,必須在一周內(nèi)報銷返納完畢。并遞交本次工作總結(jié)。

七、本制度于___年___月___日開始執(zhí)行。

相關(guān)職位資訊:區(qū)域經(jīng)理的工作職責(zé)