附件主管崗位職責任職要求
附件主管崗位職責
工作職責:
1.負責高壓附件產品前沿技術的分析與研究;
2.負責高壓附件的需求分析與技術路線確定;
3.負責高壓附件產品平臺規劃和開發方案制定;
4.負責高壓附件的產品開發進度總體管控和技術總體確認;
5.負責高壓附件測試方案的最終確認;
6.負責高壓附件供應商的預選交流、技術考核和定點確定;
7.負責生產現場的技術支持和運營車輛市場疑難技術問題的失效分析、故障排查;
8.負責相關國內外標準的分析、研究和公司標準制定。
任職要求:
1、
能夠熟練掌握業界高壓附件產品涉及相關前沿性技術和相關法規標準;
2、
熟練掌握高壓附件產品開發流程和開發體系應用,并使團隊得以應用;
3、
能夠掌握高壓附件產品關鍵核心技術優勢,進行產品技術規劃和平臺方案設計;
4、
能夠制定高壓附件產品開發方案、項目應用對接技術方案、以及技術換代更新計劃方案等;
5、
具備協同合作團隊(指內部和外部協作單位),高效高質完成高壓附件產品開發任務的能力;
6、
能夠應對和解決項目開發中出現的疑難技術問題,具有足夠的抗壓能力。
附件主管崗位
篇2:動力總成附件開發崗位職責
動力總成附件開發工程師一汽轎車股份有限公司一汽轎車股份有限公司,一汽轎車,一汽轎車職責描述:
1.冷卻系統開發:負責傳統發動機、混合動力、純電動等車型冷卻系統零部件選型、匹配、優化、驗證;
冷卻系統零部件開發與認可;冷卻系統臺架及整車環模試驗驗證等
2.空調系統開發:負責整車空調系統的模擬仿真分析、選型、系統匹配及驗證;空調器、鼓風機、風道、出風口、壓縮機、冷凝器、制冷管路、暖風水管等零部件設計及認可;空調系統臺架及整車環模試驗驗證等
3.空調控制(電氣)系統開發:空調控制(器)系統的開發與驗證;空調用傳感器的開發與驗證;空調控制系統整車環模、路試標定;空調開關及面板的人機交互設計;空氣凈化及檢測系統(零部件)開發等
任職要求:
1.國家統招大學本科以上學歷,并獲得相應學位;
2.本科學歷外語水平通過國家四級,碩士學歷需通過國家六級;
3.三年以上相關工作經驗;
4.身體健康,具備良好的計算機應用能力及相關專業軟件應用能力。
篇3:附件開發工程師崗位職責附件開發工程師職責任職要求
附件開發工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責組織并協調完成動力附件零部件開發管理、設計數據評審、技術方案評審、技術開發文件編制評審工作包括EBOM/SOR/技術協議/圖紙/DVP/DFEMA等);
2、完成公司整車開發項目的動力附件資源調研、管理;附件系統及零部件匹配設計開發、整車總布置匹配優化設計,以及完成公司整車開發過程各階段的技術支持工作;
3、負責項目推進過程中動力附件各零部件樣車試制跟蹤、方案優化、設計變更、質量控制、技術支持等各項工作;
4、負責國家排放、油耗、噪聲等法規方面知識的學習研究,掌握國內外動力附件資源及動力附件前沿技術分析、完成技術儲備和學習工作;
5、負責動力附件相關零部件技術標準、試驗要求、零部件開發規范等資料評審和制定;
6、領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
學歷及專業本科以上學歷,車輛工程、內燃機專業優先。
文字處理能力較好的文字功底,獨立撰寫各類技術評審文件、方案報告、會議紀要。
外語要求英語,能進行簡單的日常溝通、交流,并能閱讀相關資料和文獻,具有翻譯和處理日常英文信函的能力。
計算機知識要求良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。
執(職)業資格要求
相關專業技術職務任職資格無()初級職稱()中級職稱()高級職稱()
如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經濟、政工、統計、審計、會計等):
專業知識技能能熟練應用CATIA、UG等軟件進行建模及二維圖制作,熟悉整車產品開發流程,熟悉零部件APQP開發流程,熟悉動力附件系統結構及原理,熟悉動力附件系統開發各階段的工作。熟悉動力附件系統相關國家行業標準。掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具。熟練應用CATIA軟件以下五個模塊:零部件設計、裝配設計、工程制圖、創成式外形設計、鈑金設計
專業經驗7年以上工作經驗,2年以上新產品開發經驗,獨立承擔過車型項目的專業開發工作。
管理經驗有一定團隊管理經驗
計劃管理能力能將領導分配的各項工作任務轉化為可執行和可追蹤的行動計劃,根據事務的優先級及時、有序的處理問題;能按照目標管理方法有效的推進和實施計劃。
客戶導向能夠按領導要求及公司項目開發計劃,通過公司內部的或外部客戶進行充分的溝通和交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內容需求及產品開發要求為前期條件,提出詳細的行動建議完成交流記錄、商談紀要、技術協議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。
組織能力在上級的支持與指導下,能克服一定的政策與資源限制,帶領一個小組完成既定的工作任務,能有效協調內外部關系,通過組織設置、資源分配等手段,帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務。
有效溝通在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認,保證雙方對信息的理解和確認;遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題。
學習創新能主動對工作流程、工作方法或規章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議;主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,提高專業技能和工作能力,并有意識的在工作中應用,提高工作效率。