專員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定公司的招聘管理制度與流程,并確保招聘制度的落地執(zhí)行;

2、協(xié)助建立公司的組織管理系統(tǒng),組織制定各部門職能說明及各崗位說明書;

2、負(fù)責(zé)定期做人力資源市場分析,建立并管理和優(yōu)化招聘渠道;

3、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作,包括人才尋訪、面試、錄用、轉(zhuǎn)正等;

4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新管理;

5、以招聘為切入口,參與其它人力資源模塊的項目工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,四年以上工作經(jīng)驗;

2、公司為外資背景,英語可作為工作語言,有海外人才招募經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備獨立的人才招聘能力,精通招聘流程的各個環(huán)節(jié),招聘達(dá)成率高;

4、能深入識別業(yè)務(wù)需求,高效完成招聘;

5、良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,主動的學(xué)習(xí)意識強。

專員主管崗位

篇2:藥品市場推廣主管專員崗位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(藥房/門診)的開發(fā)和管理;

2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理;

4、定期拜訪客戶,定期對終端市場進(jìn)行檢查;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售談判、起草銷售合同、做好定期結(jié)算和結(jié)款工作;

6、負(fù)責(zé)藥品市場信息收集與反饋。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專;

2、1年以上otc銷售工作經(jīng)驗,有渠道網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先;

3、了解otc市場情況,熟悉otc渠道及終端情況,有藥品、快速消費品的促銷推廣活動經(jīng)歷;

4、具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力。

篇3:供應(yīng)鏈經(jīng)理主管專員職位說明書

崗位描述:

1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé);

2、設(shè)計并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;

4、物料計劃及庫存管理,相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;

5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立,完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò);

6、客戶服務(wù)、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預(yù)防措施,降低客戶投訴率;

7、供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理,部門年度預(yù)算的編制;

8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、大本及以上學(xué)歷,管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,對企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解;

4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。