主管

崗位編號(hào)

崗位名稱

主管

崗位等級(jí)

主管級(jí)

所屬部門

招商運(yùn)營(yíng)管理部

崗位編制

2人

制定時(shí)間

2013.10

三、崗位工作關(guān)系

1．直屬上級(jí)：招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 2．直屬下級(jí)：運(yùn)營(yíng)管理員、客服領(lǐng)班

三、崗位職責(zé)

1、組織部門工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

2、認(rèn)真協(xié)助經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正；

3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào)，研究予以解決；

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；

5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；

6、不定時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；

7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；

8、組織市場(chǎng)調(diào)查，反映賣場(chǎng)存在的問題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談，開發(fā)引進(jìn)新品牌。做好淘汰不適銷品牌的善后工作；

10、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；

11、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；

12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工（含聯(lián)營(yíng)廠家員工）每日銷售任務(wù)追蹤及單品追蹤；

13、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng)；

14、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)；

15、解決問題要有章可循，注重個(gè)人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象；

16、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)；

17、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

四、任職資格

1、本科學(xué)歷以上，年齡26—35歲，不限專業(yè)；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品類招商經(jīng)驗(yàn)；

3、了解當(dāng)?shù)丶爸苓吺袌?chǎng)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，對(duì)國(guó)內(nèi)外知名品牌具有全面的商品知識(shí)及布局規(guī)劃能力；

4、現(xiàn)代商務(wù)談判的能力，了解國(guó)家聯(lián)營(yíng)、租賃等合同的相關(guān)法律法規(guī)；

5、熟悉大型購(gòu)物中心招商流程，有相關(guān)招商工作經(jīng)驗(yàn)及一定的市場(chǎng)分析能力；

6、有一定的商場(chǎng)管理能力和經(jīng)驗(yàn)；

7、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)好；

8、具有豐富的商戶資源儲(chǔ)備；

9、對(duì)招商、運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情；

10、有很好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)。

五、崗位工作時(shí)間

按商場(chǎng)規(guī)定的工作時(shí)間

六、崗位工作環(huán)境

工作場(chǎng)所：辦公室、商場(chǎng) 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

七、簽名與批準(zhǔn)

簽名/日期