引進總監崗位職責

崗位職責:

1,負責執行公司的經營戰略相關工作.

2,全面負責營業區域的業務,運營狀況監督等工作。

3,制訂業務工作方針,政策等。

二,招聘條件:

1,年齡:30-50(含)歲

2,學歷:高中或以上

3,本地居住1年或以上,3年以上壽險年資,且任職資深業務經理以上職級滿2年以上。

4,個人銷售業績:最近連續12個月內累計個人FYC36000元或以上。

5,團隊銷售業績:最近連續12個月內累計團隊FYC700000元或以上。

6,團隊人力規模:最近連續12個月內團隊人力最多可達45人或以上。

7,個人年收入:最近連續12個月內個人累計收入180000元或以上。

8,所轄團隊13個月連續率不低于85%

三,待遇:

免費提供營銷培訓.,全國及全球免費旅游.

引進總監崗位

篇2:總監理工程師安全職責

1、在項目監理中認真貫徹落實《建筑安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》及各項政策法規和規章制度。

2、組織編制含有安全生產監督管理內容的監理規劃及監理細則、落實監理規劃和監理細則的各項安全監理措施。

3、審核安全施工組織設計和危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案是否符合安全生產強制性標準要求,并簽署意見。

4、發現存在安全事故隱患,及時下發監理通知要求施工單位整改。情況嚴重的應要求施工單位暫時停止施工、并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的,及時向監理公司和有關主管部門報告,以電話形式報告的應當有通話記錄。

5、組織核查施工單位提交的施工機械、安全設施等驗收記錄并在驗收記錄上簽署意見。

6、檢查施工單位安全生產保證體系、安全生產規章制度的建立、健全情況,督促施工單位檢查各分包企業的安全生產制度。

7、督促施工單位進行安全自查工作,并對施工單位自查情況進行抽查,參加建設單位組織安全生產專項檢查。

8、審查施工單位安全生產責任機構、專職安全生產管理人員的配備情況,審核安全措施費用的使用計劃。

9、定期組織監理人員進行安全生產教育培訓,向監理工程師傳達公司下發的各類安全方面的文件、通知。

篇3:質監總監安全環保責任制

質監總監安全環保責任制

1、負責定期組織對選廠機械設備、電氣設備建筑物的安全檢查,對不符合安全技術操作規程、標準的,要組織解決,對暫時解決不了的必須立即采取可靠的防范措施,并限期解決;

2、指導督促質監部、選廠承包商切實履行安全環保規章制度,督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。

3、組織選主要機電設備,的引進、安裝、修理等工作;

4、組織對選廠設備的傷亡事故、重大設備事故及重大未遂事故的調查、分析、處理;

5、督促檢查選廠承包商設備檢修安全措施是否落實到位。