市調經理崗位職責

崗位職責:

1.根據企業戰略,負責全國各地加盟園的選址租賃條件的洽談工作與商圈調查、數據分析與評估;

2.負責輔助加盟園的場地評估,對市場進行摸排,確定優質的選址目標確定;

3.負責加盟園所的市場競品分析,了解目標區域的異業市場情況,掌握同行業的擴張狀態;

4.根據對同行業的市場分析,異業數據的掌握情況,對加盟園所進行定位定位分析;

5.為加盟園的高效運營與盈利提供保障。

6.輔助企業尾款的收回。

任職條件:

1.25-45歲之間,大專及以上學歷;

2.具有獨立租金談判能力,具有市場分析能力;

3.有房地產、幼兒園或同行業選址開發3年以上工作經驗;

4.良好的溝通能力、合作能力和獨立工作能力。

5.能夠適應出差。

市調經理崗位

篇2:營銷市調主管崗位職責

崗位職責:

負責地產項目的市場調查,收集市場信息;

參與營銷策劃和實施;

參與市場開拓,達成銷售目標;

收集客戶反饋意見,協助售后工作;

公司交辦的其他相關工作。

任職要求:

市場營銷相關專業本科及以上學歷;

有三四線城市房地產營銷和招商工作經驗;

有2年以上同崗位工作經驗,要有成功案例;

吃苦耐勞,勇于開拓。

篇3:市調經理崗位職責任職要求

市調經理崗位職責

崗位職責:

1.根據企業戰略,負責全國各地加盟園的選址租賃條件的洽談工作與商圈調查、數據分析與評估;

2.負責輔助加盟園的場地評估,對市場進行摸排,確定優質的選址目標確定;

3.負責加盟園所的市場競品分析,了解目標區域的異業市場情況,掌握同行業的擴張狀態;

4.根據對同行業的市場分析,異業數據的掌握情況,對加盟園所進行定位定位分析;

5.為加盟園的高效運營與盈利提供保障。

6.輔助企業尾款的收回。

任職條件:

1.25-45歲之間,大專及以上學歷;

2.具有獨立租金談判能力,具有市場分析能力;

3.有房地產、幼兒園或同行業選址開發3年以上工作經驗;

4.良好的溝通能力、合作能力和獨立工作能力。

5.能夠適應出差。

市調經理崗位