招聘錄取通知書

　　先生 / 小姐：

　　您應聘本公司______職，經考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請您于______年______月______日______時攜帶下更證件及物品準時到本公司報到。

　　1. 身份證 □

　　2. 畢業證書 □

　　3. 學位證書 □

　　4. 職稱資格證書 □

　　5. 暫住證 □

　　6. 審檢證 □

　　7. 務工證 □

　　8. 體檢表 □

　　9. 二寸半身照片 張 □

　　依國家及本公司相關規定，新進員工試用期為 個月，試用合格后轉為正式員工。

　　祝您在本公司工作愉快!

篇2:員工辭退勸退通知書表

員工辭退、勸退通知書
致:部門□辭退□勸退
由：部經理：日期：年月日
員工姓名		部門職位		入職時間			要求離職時間
原因	部門經理簽字：
	日期：年月日
綜合部意見	部門經理簽字：
	日期：年月日
總經理意見	總經理簽字：
	日期：年月日
員工辭退、勸退通知書
致:部門□辭退□勸退
由：部經理：日期：年月日
員工姓名		部門職位		入職時間			要求離職時間
原因	部門經理簽字：
	日期：年月日
綜合部意見	部門經理簽字：
	日期：年月日
總經理意見	總經理簽字：
	日期：年月日

篇3:試用期解除勞動合同通知書

試用期解除勞動合同通知書

　　zz:

　　鑒于：

　　1、_____年____月____日，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限至____年_____月____日屆滿，其中試用期至____年____月____日。

　　2、在你入職之初以及任職期間，公司已經向你公示了全部規章制度，你有義務并已承諾嚴格遵照執行。

　　關于解除事由：

　　試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

　　□ 試用期轉正評估不合格;

　　□ 存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務關系;或對第三方承擔競業禁止義務;或有違法犯罪記錄等;

　　□ 存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經歷、工作業績及身體健康狀況等;

　　□ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協議，或未按公司要求提供離職證明;

　　□ 試用期內連續或者累計請假超過 個工作日(含)的;

　　□ 試用期內培訓考核不合格的;

　　□ 出現其他情形，按照公司規章制度可以在試用期解除勞動合同的。

　　公司的決定：

　　自 年 月 日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關系。

　　離職提示：

　　1、請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續，交接內容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系、住房公積金、人事檔案等。

　　2、如果你的人事檔案存放于公司或公司在中介的.集體戶，請你在收到本通知書之日起三日內以書面方式通知公司你的人事檔案接收單位以及辦理檔案轉移所需的相關信息。否則，公司將依法將其轉至你戶籍所在地的街道社保經辦機構，你應于勞動關系解除之日起60日內到該處辦理失業登記，逾期未到導致的相關責任由你本人承擔。

　　3、勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。

　　4、請注意，公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效，如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續履行相關義務。

　　北京新崇基置業有限公司

　　人力資源部(蓋章)

　　說明：1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。2、涂改無效。

　　送達記錄：

　　送達人(簽字)： 受送人(簽字)： 送達時間：