職位描述：

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、招商數(shù)據(jù)統(tǒng)合管理；

2、組織數(shù)據(jù)組制作銷(xiāo)售數(shù)據(jù)周、月、年報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及招商提成核定管理；

4、結(jié)合銷(xiāo)售數(shù)據(jù)為銷(xiāo)售總監(jiān)提供銷(xiāo)售政策建議。

崗位要求：

1、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售或招商相關(guān)流程，熟悉銷(xiāo)控流程，5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的數(shù)據(jù)處理及表格制作能力；

3、能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售或招商問(wèn)題，善于總結(jié)；

4、良好的執(zhí)行力及數(shù)據(jù)敏感性。

篇2:數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.綜合各業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求,搭建和設(shè)計(jì)公司數(shù)據(jù)分析維度體系并產(chǎn)品化,推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

2.整體規(guī)劃公司的數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品,通過(guò)靈活可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)儀表、可視化的數(shù)據(jù)看板,用產(chǎn)品及數(shù)據(jù)能力支撐一線員工進(jìn)行針對(duì)性的數(shù)據(jù)

3.高質(zhì)量完成價(jià)值判斷、業(yè)務(wù)規(guī)劃、prd以及推動(dòng)項(xiàng)目落地拿到結(jié)果;

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,4年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)

2、對(duì)市場(chǎng)上現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品、分析方法和趨勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí);

3、熟悉數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)可視化專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,并能將其體現(xiàn)在產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)上;

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察力,能從數(shù)據(jù)視角發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且提出解決方案;

5.熟練掌握SQL語(yǔ)言,可以用數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建立相關(guān)模型;

6、很強(qiáng)的owner意識(shí),良好的溝通能力,善于合作、能夠跨部門(mén)/團(tuán)隊(duì)跟合作團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致目標(biāo)拿到結(jié)果;

篇3:高級(jí)BI架構(gòu)師（數(shù)據(jù)經(jīng)理）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心的建設(shè)。制定數(shù)據(jù)中心的工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報(bào)表架構(gòu)與開(kāi)發(fā)方案。

2、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的報(bào)表系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)、業(yè)務(wù)建模分析；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)建模分析等工作；

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)的報(bào)表需求和其他數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的開(kāi)發(fā)工作，分別為各部門(mén)建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率

建立業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)智能報(bào)表，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的組建、管理與成長(zhǎng)。任職要求：

1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)、模型分析與設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、報(bào)表分析與制作等；

2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關(guān)語(yǔ)言工具能力，可以指導(dǎo)下屬進(jìn)行高效工作。

3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構(gòu)，有分布式實(shí)時(shí)計(jì)算和云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有Hadoop系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

4、具備業(yè)務(wù)報(bào)表應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握常見(jiàn)報(bào)表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫(kù)。

5、至少具備兩年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。