職位描述：

職責(zé)描述：

1、按照公司整體招商策略和政策完成每月招商任務(wù)；

2、按照公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作；

3、負(fù)責(zé)收集、整理招商各類資料，對(duì)意向客戶開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談和簽約工作；

4、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整招商品牌、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

5、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)的招商情況，提出招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和建議；

任職要求：

1、全日制專科及以上學(xué)歷

2、從事3年以上大型商業(yè)企業(yè)招商工作，有大型餐飲招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有豐富的購(gòu)物中心管理經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)知識(shí)；熟悉購(gòu)物中心的各項(xiàng)基本環(huán)節(jié)；熟悉商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標(biāo)準(zhǔn)

4、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、人際溝通能力和談判技巧；

6、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、善于處理日常工作中各種突發(fā)事件和問(wèn)題；

篇2:科技公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)招商計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場(chǎng)目標(biāo)客戶群的需求分析及公司月度招商工作計(jì)劃,分解并制定招商專員的具體招商目標(biāo);

2)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,不斷開(kāi)發(fā)新的招商渠道;

3)招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團(tuán)隊(duì),支持招商目標(biāo)的達(dá)成;

4)招商費(fèi)用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算;

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場(chǎng)特點(diǎn),組織下屬收集租賃的市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招商策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)提供建議;保證招商信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

篇3:地產(chǎn)招商部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

招商部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接上級(jí):主管副總

所在部門(mén)名稱:招商部直接下屬

崗位類別:招商主管及招商員

崗位名稱:招商部副經(jīng)理

崗位職能:在主管副總經(jīng)理及招商部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司審定的年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃,確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在公司授權(quán)下進(jìn)行招商部管理,培訓(xùn)招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé):

1、負(fù)責(zé)招商部的工作,

2、團(tuán)結(jié)、協(xié)助招商部人員工作;

3、負(fù)責(zé)招商人員的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,

4、保證招商工作的正常運(yùn)行;

5、根據(jù)審定年度、月度招商計(jì)劃,

6、擬定招商人員工作任務(wù)分配方案;并及時(shí)上報(bào)完成情況;

7、負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)聯(lián)系,

8、協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開(kāi)展;

9、負(fù)責(zé)專題招商推薦會(huì)的籌備

10、和最終執(zhí)行實(shí)施;

11、組織招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),

12、提高招商人員的項(xiàng)目及專業(yè)知識(shí),

13、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題;

14、負(fù)責(zé)制訂招商部管理制度及日常工作流程;

15、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績(jī)效考核中;

16、根據(jù)招商階段性目標(biāo),

17、做好周、月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表,

18、建立健全原始客戶資料庫(kù),

19、匯總上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

20、負(fù)責(zé)并掌握有關(guān)本部門(mén)工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況,

21、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

協(xié)助崗位職責(zé):

1、協(xié)助策劃部完成對(duì)項(xiàng)目的招商宣傳推廣工作;

2、參與項(xiàng)目前期總規(guī)設(shè)計(jì),

3、為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息,

4、反饋客戶意見(jiàn)提出合理化建議;

5、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求;

6、協(xié)助處理工程遺留問(wèn)題,

7、負(fù)責(zé)及時(shí)與業(yè)主保持聯(lián)系;

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

9、及時(shí)全面掌握開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)情況,

10、協(xié)助招商部經(jīng)理做好競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的市調(diào)工作,

11、并匯總與上報(bào)。

崗位工作內(nèi)容:

例行工作:

1、招商部?jī)?nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制,

2、處理下屬之間的爭(zhēng)議;客戶與招商員的常規(guī)糾紛矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施;

4、公司、市場(chǎng)、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá);

5、國(guó)家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報(bào);

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí);

7、安排招商員值班,

8、對(duì)招商員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;

9、每月26日前匯總上報(bào)部門(mén)下月計(jì)劃,

10、每月3日前匯總本部門(mén)月度總結(jié)及績(jī)效考評(píng),

11、報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及綜合部。

12、負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書(shū)》、《意想?yún)f(xié)議書(shū)》和其他合同

13、起草、審核及保管;

14、掌握招商的真實(shí)全面情況,

15、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商中的疑難問(wèn)題;

16、督促招商人員收集客戶資料,

17、及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管;

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

19、招商員的日常管理與培訓(xùn);

20、定期安排專題座談會(huì);協(xié)助處理工程遺留問(wèn)題,

21、及時(shí)反饋信;

22、掌握意想客戶對(duì)項(xiàng)目的意見(jiàn)及招商工作的進(jìn)程;

23、關(guān)心招商人員的思想、工作、生活;

24、分析招商進(jìn)度情況,

25、根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)提出有關(guān)合理化建議。

26、招商現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)議簽定、督促回款;

偶發(fā)工作崗位職責(zé):

1、處理客戶投訴,

2、協(xié)助招商人員解決客戶疑難問(wèn)題;

3、大客戶、主力店、知名

4、品牌的談判工作;

5、組織參加招商說(shuō)明會(huì)、產(chǎn)品推薦會(huì),

6、做好人員工作的分配;

7、處理招商過(guò)程中出現(xiàn)的不

8、可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:電腦、固定電話

崗位工作環(huán)境要求:防濕、防潮

加班、出差、請(qǐng)客、送客要求:凡有以上需要著須按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

空崗(事假、病假、休假等)要求:由于各種原因需暫時(shí)離崗,出現(xiàn)空崗時(shí),該崗位由招商部經(jīng)理或主管代理,授權(quán)不授責(zé)。

其他要求:無(wú)

崗位任職條件基本要求年齡范圍:25歲―35歲

性別:不限

知識(shí)技能:專業(yè)及非專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)作程序、相關(guān)政策法規(guī)。具備相關(guān)招商專業(yè)知識(shí)

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職稱及證照:無(wú)要求

辦公機(jī)具操作:熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備,熟悉互聯(lián)網(wǎng)。

個(gè)人素質(zhì)語(yǔ)言文字:具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。

英語(yǔ)水平:一般

學(xué)習(xí)能力:能經(jīng)常接受專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),善于學(xué)習(xí)和自我提高,具有較好的學(xué)習(xí)能力。

其他要求具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;具有良好的職業(yè)道德;對(duì)工作積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)。