質檢培訓經理崗位職責

職責描述:

1.公司培訓體系的建立及完善工作。

2.公司日常公共培訓的計劃、實施,部門培訓的督導。

3.協助建立完善項目酒店培訓管理體系。

4.負責項目酒店整體質量檢查,并對各職能部門進行全面的督導、協調。

5.建立質檢體系,質檢標準與質量檢查制度,采用常規檢查、抽查、專項檢查和暗訪的方式安排實施。

6.收集整理質檢信息,進行分析后提出改進意見及方案。

7.完成相關培訓,考核和日常管理工作。

8.有權對一般只來那個事故及時給予糾正和處理。

9.根據公司發展要求,負責編制并遞交相關工作報告,如工作計劃、工作總結、相關培訓等材料。

10.協助集團進行雅閣學院發展規劃及實施、渠道開發、院校關系及相關企業關系維護。

11.完成公司指派的其它工作。

任職要求:

1.大學本科以上文化程度,有五年以上國際品牌星級酒店或酒店管理公司同崗位人力資源管理工作經驗。

2.熟悉國家勞動法規和部門的行政等相關規章法規。

3.優秀的人品和價值觀,具有一定的親和力。

4.工作作風嚴謹、敬業、責任心強。

5.有較強的團隊凝聚力,實施執行的能力和團隊領導能力。

6.善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。

7.靈活性和變通性,優秀的處理突發任務的能力。

8.身體素質良好,無重大繼發性疾病,能承受緊張、高效工作節奏,適應因公出差需要。

篇2:安全質檢部廉潔風險識別評估防控措施表

廉潔風險識別廉潔風險等級主要防控措施業務環節廉潔風險點涉及崗位或人員安全、質量監督檢查1、對督查檢查工作中出現的問題不夠重視,發現的隱患不登記、不及時匯報或不及時查處,產生不良影響,造成安全生產事故;2、監督檢查不到位,不能確保安全生產工作的穩定,導致違法違規操作行為長期得不到糾正;3、“一崗雙責”履行不到位,怠于領導,疏于監督,導致違法違規問題發生;4、對相關安全法律、法規及規章制度執行不到位,未能全面發行職責,導致違法違規現象得不到有效治理。部門負責人、監督檢查人員中1、根據廉政建設工作的部署和要求,每半年至少召開一次廉政建設安全生產專題會議;2、檢查黨員干部和相關人員的廉潔從政建設責任制情況,開展批評和自我批評,針對存在問題督促整改;3、加強監督檢查工作,嚴格遵守安全操作規程;4、遵守各項安全生產法律法規制度,嚴于律己,防止發生違法違規行為;日常工作1、在工程建設和堤防維護過程中,違反工作原則,謀取私利;2、不履行崗位職責或履行不到位,違反廉潔自律規定,對有關制度執行不嚴等。部門負責人低1、加強學習,注重綜合能力學習,提高廉潔自律的能力,加強思想道德建設,不斷提高修養,嚴格執行本部門相關工作管理制度。2、嚴于紀律、保持良好的品行和高尚的情操,提高思想認識,增強理想信念和廉潔從政意識。1

篇3:質檢員安全責任目標考核記錄

工程名稱:姓名:考核日期:年月日項目安全管理總體目標1、杜絕死亡事故,杜絕重大機械設備事故、交通事故和火災事故。2、減少輕傷事故,年因工負傷頻率不超過2‰。3、避免重傷事故,重傷率不超過1‰。4、加大安全管理力度,有計劃、有步驟地改善作業環境和作業條件,杜絕和減少職業病、職業中毒事故的發生。5、嚴格執行文明施工的有關規定,確保本建設工程項目達到JGJ59-99文明施工檢查評分表的要求。6、認真學習和貫徹建設部JGJ59-99標準,確保本項目達到優良標準化施工現場。序號考核項目責任目標條款1貫徹安全生產責任制度認真貫徹安全生產責任制度2監督驗收對基坑的支護、模板工程進行監督驗收對安全裝置、現場設備進行驗收3違章處理對違章作業、違章指揮進行制止4季節施工對冬雨期施工措施進行審查監督實施5四新應用對“四新”監督實施6事故的處理參加安全事故分析、調查、處理考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字