學習與發展主管崗位職責

職責描述:

1、根據公司對員工的要求,組織、落實、完善公司年度和月度培訓計劃;

2、負責做好員工培訓考核與驗收工作,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

3、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員工培訓的改進意見;

4、組織入職培訓,確保新入職人員對公司有基礎性認識;

5、組織并完善在職員工培訓,提高在職員工的綜合能力;

6、跟進總部發起的相關項目,并確保根據計劃開展,必要時給予反饋;

7、完成領導交辦的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、具有人力資源培訓及人才發展工作經驗優先

3、具有較強抗壓能力和責任心、良好的職業道德,善于思考問題

4、流利的英語和中文口語和書寫能力

學習與發展主管崗位

篇2:職位說明:房地產規劃發展（或設計）部動遷主管

房地產規劃發展(或設計)部動遷主管職位說明

直接上司:規劃發展部經理。

工作職權、責任與范圍說明書

對規劃發展部經理負責,協助其工作;

負責開發項目的動遷摸底、動遷戶考察與測算、核算登記;

負責提出擬訂動遷、拆遷、回遷方案,并在部門領導的核準后予以組織實施;負責收集、建立、保管動遷拆遷資料和檔案,并建立統計臺帳;

負責公司與委托動遷單位之間的工作協調、溝通工作;對動遷拆遷工作的及時性、經濟性負責。完成部門負責人交辦的其他工作。

工作標準

認真、細致、準確;及時、合理、經濟;動遷速度、力度;回遷安置的合理性;動遷、拆遷回遷的技巧性。

崗位、職位綜合素質、技能要求

熟悉國家與地方的動遷、拆遷、回遷政策與條例;熟悉拆遷成本測算;擅長處理與動遷戶的溝通、協調;具有干練、果斷的工作作風;嚴于律己,公正無私;大專以上學歷,助理經濟師以上職稱,年齡在40歲以內。

篇3:機構發展部主管崗位職責內容

1.熟悉保險機構籌建規劃和管理工作及相關流程,掌握相關管理規章和辦法。

2.能夠應用管理經驗培訓和指導機構相關人員,開展機構建設和相關管理工作。

3.根據公司業務發展和地域經濟狀況規劃機構建設,擬定具體工作計劃和預算等。

4.統籌安排工作相關資源,合理指導和管理機構建設工作。

5.能夠較好完成相關崗位工作,完成領導交辦的其他工作。