珠寶培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、構(gòu)建公司的培訓(xùn)體系,擬定年度、月度培訓(xùn)計劃及落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)與人才培育相關(guān)體系、流程、制度的實施、執(zhí)行、跟進(jìn)與反饋;

3、研發(fā)培訓(xùn)課件PPT,萃取并珠寶行業(yè)優(yōu)秀服務(wù)案例;

4、負(fù)責(zé)對加盟終端店鋪運營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行駐場指導(dǎo)與幫助。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上珠寶終端零售培訓(xùn)經(jīng)驗;

2、語言表達(dá)流暢、思維調(diào)理清晰、人際溝通、學(xué)歷能力及抗壓能力較強

3、熟練操作office辦公軟件,具有獨立授課能力;

4、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

珠寶培訓(xùn)師崗位

篇2:品牌珠寶營運總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌營運總監(jiān)(珠寶奢侈品)崗位職責(zé):

1.全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運營,設(shè)定并監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。

2.負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達(dá)到門店,在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。

3.對銷售業(yè)績負(fù)責(zé),根據(jù)公司各區(qū)域市場特點,制定相應(yīng)的營銷管理方案,以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

4.善于企業(yè)運營規(guī)劃,能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展,提升品牌競爭力,從市場品牌角度提出合理化建議。

5.制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,使品牌意識深入人心。

6.制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案,并將銷售任務(wù)落實執(zhí)行;

7.關(guān)注銷售情況,針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位;

8.定期針對市場銷售品牌進(jìn)行市場調(diào)研,對公司的銷售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價格定位等提出建設(shè)性意見;

9.與店鋪及客戶保持有效溝通,關(guān)注店鋪貨品情況,確保公司所有銷售點貨品的有效性最大化;

任職資格:

1、35歲至45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關(guān)專業(yè);

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營管理,熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;

3、熟悉店務(wù)各項流程的制定與執(zhí)行;

4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,有一定的銷售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系;

5、熟悉加盟企業(yè)終端運營及品牌的策劃與管理;

6、優(yōu)秀的談判能力,擅長終端管理和市場開發(fā)管理,有扎實的營運管理知識和驗;

7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解,具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力,全盤的銷售管理能力,優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃能力。

8、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力、很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。

篇3:珠寶首飾銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、有計劃、有目的的開發(fā)全國渠道客戶

2、制定月度、季度銷售目標(biāo)

3、維護(hù)好客戶的關(guān)系

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

任職要求:

1、有珠寶首飾飾品等渠道銷售相關(guān)行業(yè)至少兩年以上經(jīng)驗

2、有客戶資源者優(yōu)先

3、良好的工作態(tài)度積極向上的心態(tài)

4、能夠接受加班及短途出差