助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項(xiàng)目開展流程;

2、落實(shí)、布置培訓(xùn)場(chǎng)地,保證培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;

4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),合理處理突發(fā)事件,確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施;

5、協(xié)助總裁維護(hù)客戶關(guān)系,收集信息并及時(shí)反饋;

6、培訓(xùn)實(shí)操項(xiàng)目,協(xié)助講師授課;

7、根據(jù)總裁授教課程,進(jìn)行文案撰寫、課程編寫;總結(jié)培訓(xùn)工作得失,提交效果評(píng)估;

8、平臺(tái)“講吧”的日常運(yùn)營(yíng)推廣。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有一定的文案撰寫能力;懂運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

3、對(duì)工作有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極向上,善于思考。

助理培訓(xùn)師崗位

篇2:企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)

1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。

6、HR部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT制作及培訓(xùn)課程編制。

篇3:培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé)

為了方便各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)助理掌握其崗位職責(zé),以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓(xùn)助理崗位職責(zé),各位可從中獲取參考信息。

1、服從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。

6、HR部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT制作及培訓(xùn)課程編制。