教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的年度運營總目標(biāo)并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后督促實施;

2、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)學(xué)校管理制度和業(yè)務(wù)流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂、組織、落實年度、開班周期培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)學(xué)校各級目標(biāo)責(zé)任書的完成;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展,打造專業(yè)、高效的培訓(xùn)運營管理團(tuán)隊,確保各培訓(xùn)學(xué)校高質(zhì)量執(zhí)行等;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校線上線下的推廣宣傳口徑內(nèi)容把關(guān),維護(hù)提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓(xùn)學(xué)校各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)、招聘把關(guān)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過程和結(jié)果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負(fù)責(zé)跨部門工作的銜接與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),協(xié)助對師資教學(xué)人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,教育管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎(chǔ)教育培訓(xùn)機構(gòu)管理經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗。培優(yōu)教育機構(gòu)、教育機構(gòu)總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策,熟悉培訓(xùn)學(xué)校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業(yè)道德,責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神良好,具有大局觀,抗壓能力強;

5、性別不限,年齡在45周歲以內(nèi)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

篇2:教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同(執(zhí)行校長)

教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同(執(zhí)行校長)

勞動合同

甲方(單位名稱)：

法定代表人（或經(jīng)授權(quán)的主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

住址：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

一、勞動合同期限及乙方工作范圍

甲方任命乙方為湖南啟揚教育培訓(xùn)服務(wù)有限公司執(zhí)行校長，全面負(fù)責(zé)該公司在臨湘地區(qū)的運營管理（包括但不限于：教師的選、育、用、留；教學(xué)點日常管理、學(xué)生安全管理；廣告宣傳、市場開拓、招生；學(xué)員管理、學(xué)員家長、渠道關(guān)系維護(hù)；教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、教研教務(wù)、費用控制的管理；）

雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為年，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容、時間及休假

甲方安排乙方在啟揚執(zhí)行校長崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

工作時間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬及社會保險

1、甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬為月工資至少元起，甲方根據(jù)乙方每期招生工作績效調(diào)整工資。

2、甲方依法按期給乙方及乙方配偶繳納社會養(yǎng)老保險費用。

3、甲方在合同期內(nèi)為乙方提供生活住宅（向陽郡附近三室一廳），房租及其房屋押金等由甲方承擔(dān)，水電由乙方自行承擔(dān)。

4、甲方于年月日動工至年月日前承建完成乙方在臨湘市桃林鎮(zhèn)方家組月亮山的私人住宅（附件1：具體詳情見乙方制定的承建合同）

5、乙方在不影響該公司正常運作情況下有權(quán)自行安排外出學(xué)習(xí)等活動。

教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同(執(zhí)行校長)

四、乙方責(zé)任

1全力以赴運作該公司項目，做到盡職盡責(zé)，盡心盡力，圓滿完成各學(xué)期的招生工作。

2、乙方要合理控制成本費用，所有超過元以上經(jīng)費須征得甲方授權(quán)方可動用。

3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方的財務(wù)制度，該公司所有項目的財務(wù)收支由甲方財務(wù)統(tǒng)一管理。

4、乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和獎懲，積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

5、乙方根據(jù)甲方要求的時間進(jìn)行工作匯報，內(nèi)容包括但不限于：每月上課的情況是否正常、學(xué)生人數(shù)、教師人數(shù)、學(xué)員交費情況和欠費情況以及學(xué)校的重大事件等。

五、甲方權(quán)利

1、對乙方有宏觀管理權(quán)，如乙方工作懈怠、管理松散，不能盡職盡責(zé)，或嚴(yán)重違反合同義務(wù)、或違反學(xué)校的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除合同。

2、甲方擁有該公司運營的財務(wù)管理權(quán)。

3、對乙方有宏觀調(diào)配權(quán)，在有該公司工作需要的情況下，甲方可適時調(diào)配乙方。

六、甲方義務(wù)

1、給予乙方充分的運營自主權(quán)。

2、根據(jù)合同約定兌現(xiàn)乙方的勞動報酬。

3、為乙方提供必要的支持。如辦公場所、設(shè)備、市場，渠道等各類與該公司運作相關(guān)的教學(xué)及招生工作支持。

4、甲方根據(jù)本單位教學(xué)、工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

5、根據(jù)需要，及時給予乙方必要的工作指導(dǎo)。

七、勞動合同變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

2、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對該公司的工作造成嚴(yán)重影響

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同(執(zhí)行校長)

5、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同及其附件無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

九、違反勞動合同的法律責(zé)任

因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

十、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可

以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表人（簽字）：

201年月日