留學渠道崗位職責

崗位職責:

1、制定總體市場渠道策略并監督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;

3、建立規范、高效的運營管理體系,策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;

4、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程;并具有開發和培養員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

5、協調渠道合作部與移民咨詢部以及其他相關部門的關系;

6、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

任職要求:

1、品行端正,可靠踏實,勇于承擔責任,未來職業目標是在同一平臺穩定發展;

2、具備兩年以上豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;

3、強勁的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

4、強勁的團隊組織管理能力及激勵策略,良好的跨部門協作能力。

薪酬待遇:

1、基本工資+個人績效獎金+團隊業績獎金+傭金

2、五險一金,帶薪假期

3、用餐補貼,交通補貼,工齡津貼

任職要求:

留學渠道崗位

篇2:渠道客戶經理崗位職責

現代渠道客戶發展經理職責描述:

•協助部門經理制定并執行現代流通渠道的全渠道營銷方案,提升整體生意增長

•建立并提升現代流通渠道團隊全渠道營銷能力

•運用新零售理念如O2O等方式提升現代渠道銷售業績。

•負責組織內部的商業溝通

任職要求:

-5-8年快消經驗。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的經驗。至少有以下經驗之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有創新渠道經驗者尤佳。

篇3:渠道執行主管崗位職責

崗位職責:

1.所負責區域內自有門店各維度數據統計;

2.競品門店綜合數據調研,包含但不限于布局情況,經營情況,未來拓展規劃情況等;

3.區域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

4.結合區域市場數據和公司實際情況給出渠道標準的修正及補充與完善的建議和依據;

5.空白市場搜索及開發,依據市場數據結合公司標準給出規劃及開店建議;

6.周期性更新數據庫資料,保證數據的時效與準確性;

7.區域內KA客戶的跟進,對接,協助完成門店選址及開業;

8.區域內重點商業項目接觸,跟進,對接,協助完成門店進駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發選址或相關工作經驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業經驗者優先;

2、熟悉區域商業規劃,布局及發展情況,有商業地產及品牌或連鎖商業資源,能夠完成優秀項目儲備;

3、工作認真細致,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用;具有較強的數據分析能力、調控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優秀的整體規劃能力;

6、能適應常態化出差(區域,時間與頻次依據具體工作要求)