鈑金焊接崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定或借鑒工藝標(biāo)準(zhǔn),組織貫徹執(zhí)行;按照標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定指導(dǎo)各項工作;參與制定技術(shù)管理體系文件中業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的部分管理程序及規(guī)章制度;

2、按質(zhì)量、焊接、粘接等體系的規(guī)定,制定、控制工藝流程,制定工藝類指導(dǎo)性文件;

3、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)國際通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集;并在工藝設(shè)計中應(yīng)用;在工藝文件中嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案,編制、驗證、改進工藝文件,組織工藝試驗、工藝驗證等工作;

5、提出必需的工裝、工具、檢具量具、專用設(shè)備等添置的任務(wù)書,提出添置裝備的技術(shù)要求,

設(shè)計自制工裝或小型工裝,并組織安排制造、驗證工作;

對委外或聯(lián)合設(shè)計等方式制造的工裝、設(shè)備;組織或協(xié)同工裝、設(shè)備的試產(chǎn)、驗證;

6、深入現(xiàn)場、引導(dǎo)生產(chǎn),高效率處理生產(chǎn)中的技術(shù)、質(zhì)量問題,并提出預(yù)防措施。

對不合格品報告作出最終意見,必要時負(fù)責(zé)具體整改方案的編制;

對生產(chǎn)過程中的工藝問題,與相關(guān)部門進行溝通、解決。

7、定期組織進行業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)工藝紀(jì)律檢查。

根據(jù)檢查情況,提出考評、改進建議,并跟蹤、糾正、落實檢查成果。

8、配合定額、材料、成本人員的定額材成維護,實現(xiàn)降本增效目的;

9、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的檢驗、測量手段,確保測量能力符合工藝設(shè)計的目的;

設(shè)計自制檢具量具或小型檢具,并組織安排制造、驗證工作;

10、組織對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵工藝技術(shù)問題進行工藝改良;并承擔(dān)工藝試驗、工藝驗證、技術(shù)革新和慣性質(zhì)量問題等的分析攻關(guān)工作;制定設(shè)計缺陷的處理預(yù)案及工藝變更預(yù)案。

11、根據(jù)工藝改進,定期整理、優(yōu)化工藝設(shè)計,并落實到相關(guān)工藝文件;對領(lǐng)域內(nèi)的工藝技術(shù)的更新、改造情況,根據(jù)工藝驗證的結(jié)果,反饋設(shè)計優(yōu)化、材料成本優(yōu)化等的相關(guān)信息;

12、對項目技術(shù)變更進行分析、落實、跟蹤,對項目技術(shù)變更實施過程中存在的問題進行分析和指導(dǎo)、記錄、反饋、關(guān)閉。

13、協(xié)同現(xiàn)場的定置管理,組織領(lǐng)域內(nèi)的定置管理;并持續(xù)跟蹤、持續(xù)改進,并提出管理實施中的考評意見;

14、組織對現(xiàn)場操作者進行各項工藝規(guī)范的培訓(xùn),并評價培訓(xùn)效果,檢查、監(jiān)督、考核、改進;組織對現(xiàn)場操作者進行工藝指導(dǎo)及項目開始前的工藝交底。

15、積極參加公司及部門的各類型專業(yè)培訓(xùn),提升自身專業(yè)技能和工作素養(yǎng)。

16、對新入職員工及相應(yīng)業(yè)務(wù)崗位進行專業(yè)技能的培訓(xùn)和培養(yǎng),使其經(jīng)過培訓(xùn)后,具備崗位工作能力。對已入職員工或相應(yīng)業(yè)務(wù)崗位進行專業(yè)技能的培訓(xùn)和培養(yǎng),使其提高崗位技能和工作能力。

17、組織收集領(lǐng)域內(nèi)工藝數(shù)據(jù),定期整理、分析、總結(jié)、改進、歸檔。

18、積極探索工藝設(shè)計、工藝管理等方面的先進技術(shù)理念,并合理使用到實際工作,持續(xù)發(fā)展、提高工藝工作。

任職資格

1、機械設(shè)計、工藝、制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,在制造行業(yè)有3年以上設(shè)計制造經(jīng)驗,擁有機加工、鈑金、鉚焊等工藝經(jīng)驗者,有軌道交通行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、能夠熟練應(yīng)用計算機輔助系統(tǒng)(二維、三維),如AUTOCAD、Pro-E、UG或CATIA等設(shè)計軟件;

3、善于交流,且工作具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱澬?

4、處理解決所負(fù)責(zé)項目在生產(chǎn)及售后出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5、為人正直誠信,有良好的團隊合作精神;

6、有軌道行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé):

1、制定或借鑒工藝標(biāo)準(zhǔn),組織貫徹執(zhí)行;按照標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定指導(dǎo)各項工作;參與制定技術(shù)管理體系文件中業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的部分管理程序及規(guī)章制度;

2、按質(zhì)量、焊接、粘接等體系的規(guī)定,制定、控制工藝流程,制定工藝類指導(dǎo)性文件;

3、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)國際通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集;并在工藝設(shè)計中應(yīng)用;在工藝文件中嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案,編制、驗證、改進工藝文件,組織工藝試驗、工藝驗證等工作;

5、提出必需的工裝、工具、檢具量具、專用設(shè)備等添置的任務(wù)書,提出添置裝備的技術(shù)要求,

設(shè)計自制工裝或小型工裝,并組織安排制造、驗證工作;

對委外或聯(lián)合設(shè)計等方式制造的工裝、設(shè)備;組織或協(xié)同工裝、設(shè)備的試產(chǎn)、驗證;

6、深入現(xiàn)場、引導(dǎo)生產(chǎn),高效率處理生產(chǎn)中的技術(shù)、質(zhì)量問題,并提出預(yù)防措施。

對不合格品報告作出最終意見,必要時負(fù)責(zé)具體整改方案的編制;

對生產(chǎn)過程中的工藝問題,與相關(guān)部門進行溝通、解決。

7、定期組織進行業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)工藝紀(jì)律檢查。

根據(jù)檢查情況,提出考評、改進建議,并跟蹤、糾正、落實檢查成果。

8、配合定額、材料、成本人員的定額材成維護,實現(xiàn)降本增效目的;

9、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的檢驗、測量手段,確保測量能力符合工藝設(shè)計的目的;

設(shè)計自制檢具量具或小型檢具,并組織安排制造、驗證工作;

10、組織對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵工藝技術(shù)問題進行工藝改良;并承擔(dān)工藝試驗、工藝驗證、技術(shù)革新和慣性質(zhì)量問題等的分析攻關(guān)工作;制定設(shè)計缺陷的處理預(yù)案及工藝變更預(yù)案。

11、根據(jù)工藝改進,定期整理、優(yōu)化工藝設(shè)計,并落實到相關(guān)工藝文件;對領(lǐng)域內(nèi)的工藝技術(shù)的更新、改造情況,根據(jù)工藝驗證的結(jié)果,反饋設(shè)計優(yōu)化、材料成本優(yōu)化等的相關(guān)信息;

12、對項目技術(shù)變更進行分析、落實、跟蹤,對項目技術(shù)變更實施過程中存在的問題進行分析和指導(dǎo)、記錄、反饋、關(guān)閉。

13、協(xié)同現(xiàn)場的定置管理,組織領(lǐng)域內(nèi)的定置管理;并持續(xù)跟蹤、持續(xù)改進,并提出管理實施中的考評意見;

14、組織對現(xiàn)場操作者進行各項工藝規(guī)范的培訓(xùn),并評價培訓(xùn)效果,檢查、監(jiān)督、考核、改進;組織對現(xiàn)場操作者進行工藝指導(dǎo)及項目開始前的工藝交底。

15、積極參加公司及部門的各類型專業(yè)培訓(xùn),提升自身專業(yè)技能和工作素養(yǎng)。

16、對新入職員工及相應(yīng)業(yè)務(wù)崗位進行專業(yè)技能的培訓(xùn)和培養(yǎng),使其經(jīng)過培訓(xùn)后,具備崗位工作能力。對已入職員工或相應(yīng)業(yè)務(wù)崗位進行專業(yè)技能的培訓(xùn)和培養(yǎng),使其提高崗位技能和工作能力。

17、組織收集領(lǐng)域內(nèi)工藝數(shù)據(jù),定期整理、分析、總結(jié)、改進、歸檔。

18、積極探索工藝設(shè)計、工藝管理等方面的先進技術(shù)理念,并合理使用到實際工作,持續(xù)發(fā)展、提高工藝工作。

任職資格

1、機械設(shè)計、工藝、制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,在制造行業(yè)有3年以上設(shè)計制造經(jīng)驗,擁有機加工、鈑金、鉚焊等工藝經(jīng)驗者,有軌道交通行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、能夠熟練應(yīng)用計算機輔助系統(tǒng)(二維、三維),如AUTOCAD、Pro-E、UG或CATIA等設(shè)計軟件;

3、善于交流,且工作具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱澬?

4、處理解決所負(fù)責(zé)項目在生產(chǎn)及售后出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5、為人正直誠信,有良好的團隊合作精神;

6、有軌道行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

篇2:鈑金經(jīng)理崗位職責(zé)

鈑金生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、部門工作計劃的制定與執(zhí)行;

2、部門文件簽發(fā)、人員編制、員工績效考核及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

3、“6s”推行,規(guī)范完善制度和崗位操作流程;

4、對生產(chǎn)定單、物料采購、生產(chǎn)計劃編排、生產(chǎn)用料進行審核;

6、生產(chǎn)異常、物料異常、呆廢料處理、盤點監(jiān)督與實施、庫存控制、成本控制;

7、直接向鈑金部高級經(jīng)理匯報工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、40歲以下;

3、5年以上大型機械廠鈑金管理經(jīng)驗;

3、熟悉大型鈑金工廠管理;熟悉6S管理;鈑金生產(chǎn)流程等。崗位職責(zé):

1、部門工作計劃的制定與執(zhí)行;

2、部門文件簽發(fā)、人員編制、員工績效考核及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

3、“6s”推行,規(guī)范完善制度和崗位操作流程;

4、對生產(chǎn)定單、物料采購、生產(chǎn)計劃編排、生產(chǎn)用料進行審核;

6、生產(chǎn)異常、物料異常、呆廢料處理、盤點監(jiān)督與實施、庫存控制、成本控制;

7、直接向鈑金部高級經(jīng)理匯報工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、40歲以下;

3、5年以上大型機械廠鈑金管理經(jīng)驗;

3、熟悉大型鈑金工廠管理;熟悉6S管理;鈑金生產(chǎn)流程等。

篇3:鈑金設(shè)計師崗位職責(zé)

鈑金設(shè)計師廣州金霸建材股份有限公司廣州金霸建材股份有限公司,廣州金霸建材有限公司,金霸1、負(fù)責(zé)代表公司與客戶進行技術(shù)溝通,確定用戶需求,解決用戶提出的技術(shù)問題;

2、負(fù)責(zé)為客戶提供公司產(chǎn)品的應(yīng)用解決方案;

3、負(fù)責(zé)客戶要求的公司產(chǎn)品應(yīng)用方案設(shè)計;

4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā);

5、負(fù)責(zé)收集客戶反饋意見,及時處理和匯報,提出產(chǎn)品性能改進要求;

6、負(fù)責(zé)客戶的售前咨詢和售中、售后技術(shù)服務(wù)及跟蹤;

7、其它與設(shè)計工程師相關(guān)的事宜。

任職要求:

1、熟悉CAD、Rhinoceros、Soildwork等設(shè)計軟件及office辦公軟件;

2、有鈑金設(shè)計經(jīng)驗,熟悉金屬幕墻、天花結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計以及加工工藝,有一定的裝飾設(shè)計經(jīng)驗;

3、良好的組織管理、協(xié)調(diào)能力,以及人際溝通能力;

4、樂于挑戰(zhàn),具有團隊精神;

5、熟悉國內(nèi)外相關(guān)裝飾材料及產(chǎn)品市場。

6、能適應(yīng)出差

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