樓宇媒體崗位職責(zé)任職要求
樓宇媒體崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)北京市內(nèi)樓宇媒體渠道開發(fā)的整體工作,對整體的渠道開發(fā)任務(wù)指標負責(zé);
2、負責(zé)制定開發(fā)策略、開發(fā)方法的落地執(zhí)行,組織制定渠道開發(fā)的年度工作目標及經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃方案,包括總目標以及重點開發(fā)的物業(yè)名單,并組織實施分解落實;
3、負責(zé)開發(fā)團隊激勵措施、獎懲制度的貫徹落實,推動負責(zé)業(yè)務(wù)目標落實;
4、負責(zé)搭建優(yōu)秀卓越的渠道開發(fā)人才梯隊,負責(zé)渠道開發(fā)團隊的激勵、培養(yǎng)、考核、提升等系列工作,保證團隊的高效運轉(zhuǎn)和卓越戰(zhàn)斗力;
5、負責(zé)核心業(yè)態(tài)、核心物業(yè)的開拓維護,保持良好客情關(guān)系;
6、及時準確的掌握行業(yè)動態(tài)并及時向上反饋,嘗試并探討新的開發(fā)模式及方法,持續(xù)拓展與物業(yè)、第三方開發(fā)公司等機構(gòu)的合作深度,實現(xiàn)渠道開發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上傳媒公司同類崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有良好的客戶溝通、人際交往及市場開拓與銷售技能;
3、熟悉媒體渠道開發(fā)業(yè)務(wù)流程,有優(yōu)秀的物業(yè)渠道者優(yōu)先;
4、具有良好的渠道銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)能力、大客戶開拓能力與數(shù)據(jù)分析能力
5、思維及表述具有邏輯性,具有一定談判、渠道合作危機公關(guān)處理能力;
6、能夠快速把握客戶群,準確收集相關(guān)信息;
7、抗壓能力強,敢于迎接挑戰(zhàn),具備快速的學(xué)習(xí)能力,強烈的市場競爭意識。
樓宇媒體崗位
篇2:樓宇經(jīng)理崗位職責(zé)
樓宇運營經(jīng)理深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司杭州分公司,國貿(mào)崗位職責(zé);
1.作為樓內(nèi)運營的物業(yè)總負責(zé)人,統(tǒng)籌整體行政服務(wù)業(yè)務(wù)的運營、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,直接對本樓宇A(yù)CM負責(zé),定期進行書面反饋;
2.制訂部門年度與月度工作計劃與培訓(xùn)計劃,內(nèi)部分解、推進落實并進行績效評估。
3.負責(zé)樓內(nèi)行政資產(chǎn)與空間的日常管理工作;
4.1.每月審核供應(yīng)商保潔排班、人員在崗情況、月度考勤;
5.負責(zé)樓內(nèi)綠植氛圍營造設(shè)計與擺放定位;
6.負責(zé)對供應(yīng)商的樓內(nèi)消殺計劃進行審核;
7.負責(zé)樓內(nèi)日常工程維修結(jié)果的跟蹤與反饋;
8.負責(zé)樓內(nèi)服務(wù)質(zhì)量的日常巡查、督導(dǎo)責(zé)任部門落實整改;
9.負責(zé)樓內(nèi)自用辦公物品、保潔消耗品的消耗統(tǒng)計、采購審核
任職要求;
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理或行政管理專業(yè)畢業(yè)/
2、物業(yè)管理或行政管理3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、性格外向,較強的溝通協(xié)調(diào)能力/
4、持企業(yè)內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先
篇3:智能樓宇弱電崗位職責(zé)智能樓宇弱電職責(zé)任職要求
智能樓宇弱電崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制自動化等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上機電工程類模塊專業(yè)技能及機電工程管理相關(guān)經(jīng)驗
任職要求:
1、負責(zé)協(xié)助工程師工作,并協(xié)助工程師編制“慧云”智能化管理系統(tǒng)各系統(tǒng)運行模式,上報公司審批。
2、負責(zé)協(xié)助工程師監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備日常運行參數(shù)、運行方式;
3、現(xiàn)設(shè)備參數(shù)及視頻異常情況或出現(xiàn)問題與報警的信息,負責(zé)前往現(xiàn)場、核實、確認,并匯報查看結(jié)果;
4、如設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)與上級部門聯(lián)系維修,并跟蹤設(shè)備問題處理的情況;