首席執(zhí)行官（ChiefExecutiveOfficer，縮寫CEO）是在一個企業(yè)中負責日常經(jīng)營管理的最高級管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執(zhí)行長（日本的稱呼）。在香港，大企業(yè)和大集團的CEO口頭上也被稱作“大班”，這是一個帶有褒義的尊稱，是企業(yè)掌舵人的意思。

首席執(zhí)行官職位要求

1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2.接受過MBA職業(yè)培訓，接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的；

3.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗；

4.具有卓越的領(lǐng)導能力、人際交往和社會活動能力；

5.善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心和事業(yè)心強；

6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

8.有很強的感召力和凝聚力；

9.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

11.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

首席執(zhí)行官崗位職責

1.對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；

2.參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

3.主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；

4.對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

5.任免公司的高層管理人員；

6.定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告；

CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設(shè)等等。

篇2:首席執(zhí)行官（CEO）總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理職位說明書

崗位描述:

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格:

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

篇3:首席執(zhí)行官CEO崗位職責工作內(nèi)容

首席執(zhí)行官CEO職位要求

1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

2.接受過MBA職業(yè)培訓,接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的

3.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,2年以上高層管理經(jīng)驗

4.具有卓越的領(lǐng)導能力、人際交往和社會活動能力

5.善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心和事業(yè)心強

6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強

7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

8.有很強的感召力和凝聚力

9.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念

10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力

11.熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

首席執(zhí)行官CEO崗位職責/工作內(nèi)容

1.對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策,包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;

2.參與董事會的決策,執(zhí)行董事會的決議;

3.主持公司的日常業(yè)務(wù)活動;

4.對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);

5.任免公司的高層管理人員;

6.定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況,提交年度報告。

CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化,團隊建設(shè)等等。