后勤經理含義

后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。

后勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是后勤主管。

后勤經理崗位職責

1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;

2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;

7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;

9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

后勤經理應具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強的組織協調能力;

3.具備良好的領導管理能力;

4.具備執行能力;

5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓指導能力。

后勤經理任職條件

1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;

3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備領導管理能力。

后勤經理職業發展

后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。

后勤經理收入

后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

篇2:后勤副經理安全生產責任制

1、在經理的領導下,負責后勤管理工作,對所分管工作的安全負主管責任。

2、貫徹落實黨和國家的方針、政策,按照《安全生產法》、《鐵路法》等法律法規,提出后勤安全管理工作發展的總體方案并組織實施。

3、結合鐵路安全運輸的工作實際,組織制定后勤管理工作中不同崗位的安全責任制,杜絕“三違”現象的發生。嚴格執行集團公司《安全工作問責制度》。

4、掌握全公司后勤管理中的安全工作狀況,落實領導干部走動式管理,組織有關部門定期對房屋、鍋爐、電梯進行安全檢查,組織召開安全防范工作例會,分析存在的問題,制定整改措施。

5、負責組織處理交通運輸中發生的事故,在管理權限內,對事故進行“四定”(即:定時間、定地點、定負責人、定措施)處理,對責任者嚴肅追查,審定處理意見。

6、負責組織后勤有關部門貫徹執行安全方面的法律、法規及上級有關規定,經常性組織開展崗位安全技術培訓。

7、高度重視車輛交通安全運輸和物業管理安全規定,針對專業特點,制定突發災害搶險預案,定期檢查安全狀況,發展重大問題及時組織處理。

篇3:鉆井隊HSE后勤經理職責

1、安全負責營房、生活設施、生活用品用具、餐具、食品、飲水等后勤的工作管理,制定和落實相關規定、制度;

2、組織營房整潔衛生與檢查、整改工作;

3、確保食物衛生,預防疾病的傳染;

4、確保食物儲存設備與冷凍設備工作正常;

5、確保飲水符合衛生標準;

6、監督和落實營房按標準配備滅火器材與設施;

7、定期組織員工進行營房消防演習;