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技術專員的崗位職責和任職條件是什么?應該具備哪些能力?

2024-07-28 閱讀 3368

技術專員含義

技術專員,在企業中負責具體的技術開發以及技術實施具體工作,協助上級領導處理企業的技術問題,并為公司提供技術支持的人員。技術專員的直接上級是技術主管。

技術專員崗位職責

1.根據領導的安排進行國內、國外技術研究以及相關資料的收集、整理工作;

2.實施技術監督,定期或不定期進行技術檢查,對企業中不符合技術標準的生產行為,責令相關部門進行改正;

3.向研發部、生產部、質量部等部門提供技術咨詢和相關數據,確保公司研究活動和生產活動順利進行;

4.協助上級領導做好相關部門技術問題的處理工作;

5.參加技術分析會議,提交技術分析報告;

6.編制企業產品技術標準和工藝標準,針對企業的相關技術問題制定技術問題解決方案,并報領導審批后執行;

7.進行新工藝、新技術的研究工作,并將實驗成功的新技術進行推廣使用;

8.協助人力資源部門做好相關人員的技術培訓工作;

9.負責技術檔案資料的歸檔與保管,并做好保密工作。

技術專員應具備的能力

1.具備專業的技術知識與技術能力,具備生產技術、生產工藝、產品的結構、性能等方面的知識和能力;

2.具備豐富的工藝管理、技術問題的發現與解決能力;

3.具備提供技術指導與咨詢的能力;

4.具備良好的溝通能力;

5.具備良好的學習能力;

6.工作認真負責。

技術專員任職條件

1.理工專業本科以上學歷;

2.具備1年以上相關技術工作經驗;

3.具備專業的技術知識與能力,熟悉技術相關知識、產品性能、使用方法等方面的知識,具備技術研究開發以及實施的技術能力;

4.具備良好的技術開發鉆研能力;

5.具有高度的工作熱情,工作認真負責。

技術專員職業發展方向

技術專員的職業發展方向是技術主管、技術經理,成為技術方面的專業人才;也可以轉向銷售方面,成為銷售工程師,具有一定的技術能力的銷售人員是緊缺人才。

技術專員收入

技術專員的月收入一般在2000-6000元,1-2年工作經驗的技術專員收入在2000-3000元,具有3-4年工作經驗,技術專員的收入能增長至4000-6000元,向獲得更高的收入,需要在技術和職位上有所提升。

篇2:公司技術專員職位描述(三)

公司技術專員職位描述(三)

崗位職責:

1)負責監控公司網絡平臺(APP)和公司系統的使用進行統一培訓

2)負責收集公司和客戶對網絡平臺和公司系統的反饋意見,并對公司進行技術支持

3)負責完成APP客戶端的測試工作

4)負責網絡平臺問題的調試

5)負責網絡平臺的后臺運營

崗位要求:

1)大專以上學歷,計算機軟件技術相關專業優先考慮

2)有相關的網絡技術維護經驗者優先考慮

3)有相關的Android項目經驗這有限考慮

4)了解并熟悉FreeSwitch、Asterisk、FreePB*都能夠平臺

5)熟悉APP安裝部署后臺程序、后臺管理、維護服務器系統操作和數據庫管理

6)對互聯網和電子商務有敏銳的市場洞察力,具有一定的數據分析能力

7)有責任心,善于與人溝通,具有良好的學習能力和團隊合作意識

篇3:建設集團技術標專員崗位說明書

建設集團公司技術標專員崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

技術標專員1人部門經理

任職條件

學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上工民建3年以上40歲以下中級職稱

工作職責

完成投標工作中的技術標編制以及主管交辦工作。

工作內容(管理流程)

職責1:標書資料:

?負責收集、整理歸檔有關招標代理項目的技術文件檔案資料。

?必要時根據項目規模、復雜程度負責成立招標項目代理服務小組,包括人員配備、職責分工。

?在做標書時,對內負責協調溝通各專業人員、部門、總工程師及技術負責人的標底編審、商務分析等技術支持工作。

?負責及時向公司報告有關代理項目中的重大問題。

?對標書中的預算準確性負責。

職責2:信息收集

?負責聯系各區域相關人員和業務經理,及時了解當時當地的市場行情,搜索、整理工程價格信息。

?協助部門經理和相關部門的溝通和協調工作。

?對同業、客戶、市場的調研工作。

?負責整理公司的人員、設備、技術、財務、業績等相關資料的工作。

職責3:合同管理

?協助經理做好公司中標項目的合同管理工作。

?負責進場前的各項手續(包括新項目部的營業執照,進駐外地施工許可證等)。

執行主要制度?公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素?年度經營計劃完成量。

?部門內部管理運作。

?投標前期準備工作。

?標書編制。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位標準

知識要求技能要求

?熟悉企業經營、財務、管理及建設施工行業的法規和政府相關部門的管理規定。?具有一定的管理經驗及綜合經營管理能力、溝通和協調管理能力;

?熟悉企業運作的有關法律、法規、政策,及一定的設計和工程管理經驗。