全國零售督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
全國零售督導(dǎo)崗位職責(zé)
全國零售扶持運營督導(dǎo)1、負責(zé)該品牌全國的運營和管理;
2、負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報服裝店運營情況;
3、負責(zé)扶持終端銷售,簡歷銷售和服務(wù)標準等工作;
4、負責(zé)店面活動營銷和進展;
5、有三年及以上服裝門店督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理等工作經(jīng)歷優(yōu)先;1、負責(zé)該品牌全國的運營和管理;
2、負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報服裝店運營情況;
3、負責(zé)扶持終端銷售,簡歷銷售和服務(wù)標準等工作;
4、負責(zé)店面活動營銷和進展;
5、有三年及以上服裝門店督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理等工作經(jīng)歷優(yōu)先;
篇2:零售督導(dǎo)崗位職責(zé)(19篇)
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
一、職位描述:
1、負責(zé)制訂年度導(dǎo)購人員集中式培訓(xùn)計劃。
2、負責(zé)櫥窗陳列技巧培訓(xùn),制定相應(yīng)機制促進提升單店業(yè)績。
3、終端巡檢評價及反饋跟蹤整改情況。
4、協(xié)助新店的開業(yè)活動的策劃及指導(dǎo)、跟進。
5、通過各種渠道收集有關(guān)市場信息。
二、崗位要求:
1、二年以上服裝銷售企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷,二年以上終端陳列及培訓(xùn)經(jīng)驗;
2、年齡22-30歲。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)推動終端銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,促進終端形象的提升和統(tǒng)一
2、負責(zé)終端線下服務(wù)日常運作規(guī)范化的督導(dǎo)工作
3、負責(zé)終端線下服務(wù)的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作,包括對終端線下服務(wù)人員的導(dǎo)購禮儀和陳列技巧的培訓(xùn);
4、負責(zé)終端信息和消費者信息的搜集、整理分析工作
5、口才好、思維敏捷
崗位要求:
1、35歲以下,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
2、專科以上學(xué)歷,至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,經(jīng)驗尚淺可根據(jù)悟性和學(xué)習(xí)態(tài)度給予培養(yǎng)機會;
3、熟練使用辦公軟件,具備零售行業(yè)銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力,制定培訓(xùn)計劃能力;
4、具備較強的團隊意識和團隊協(xié)作精神,具備較強的溝通能力和敬業(yè)精神。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、確保管轄區(qū)域的零售門店的按營運標準運作,負責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn),提升區(qū)域門店店長的管理水平;
3、對所轄區(qū)域店鋪運營進行財務(wù)監(jiān)控;
4、參與市場活動;
5、收集相關(guān)市場信息,及時了解競爭對手動態(tài)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,擁有終端管理層工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷;
2、熟悉零售行業(yè)運作,有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力;
3、有服裝零售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)零售銷售計劃的制定與執(zhí)行.管理監(jiān)督門店銷售計劃的達成;
2、負責(zé)店鋪的溝通與協(xié)調(diào);
3、負責(zé)安排員工的日常工作及人員調(diào)配;
4、根據(jù)店鋪的庫存狀況及時做出產(chǎn)品匯總及處理方案,提高自營店貨品周轉(zhuǎn)率;
5、負責(zé)店鋪的費用管理與控制;
任職要求:
1、專業(yè)不限,性別不限;
2、熟練使用辦公軟件;
3、一年以上服裝行業(yè)零售終端管理經(jīng)驗,具備產(chǎn)品分析能力、管理和促銷活動策劃經(jīng)驗;
4、較強的邏輯分析,計劃執(zhí)行,人際關(guān)系溝通;
5、適應(yīng)省內(nèi)出差者優(yōu)先考慮;
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
1、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列,協(xié)助終端銷售管理。
2、店鋪陳列小幫手的帶教、管理和督導(dǎo)工作。
3、定期進行終端店鋪巡查,督導(dǎo)銷售行為和店鋪形象陳列。
4、負責(zé)產(chǎn)品知識、店鋪陳列、銷售技巧及每季度物流上市培訓(xùn)工作。
5、負責(zé)公司各階段市場活動的推廣、做好重點店鋪的陳列調(diào)整和模式推廣。
6、配合做好新店、整改店鋪開業(yè)前各項準備工作(如開業(yè)或促銷活動策劃等),協(xié)助店鋪開業(yè)。
7、負責(zé)與商品部溝通、協(xié)調(diào)店鋪的貨品問題。
8、負責(zé)每月新品到貨的陳列調(diào)整工作,并做好每月的陳列培訓(xùn)工作。
9、對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行分析,提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實施。
10、負責(zé)終端店鋪停業(yè)、關(guān)閉、撤柜等事務(wù)處理工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,男女不限。
2、三年以上服裝零售工作經(jīng)驗。
3、較強的溝通能力、培訓(xùn)能力和執(zhí)行能力。
4、熟練操作各類辦公軟件。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、店鋪人員管理、服務(wù)管理、衛(wèi)生、陳列、店務(wù)等日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)
2、確保店鋪銷售計劃的順利達成。
3、定期招開店長會,對于店鋪出現(xiàn)的問題及時溝通解決
4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷活動的反饋工作。
5、負責(zé)與商場的談判工作,保證公司的利益。
二、任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人員管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
4、熟練操作辦公軟件
5、工作踏實認真、責(zé)任心強、及強的適應(yīng)能力和執(zhí)行力
6、有團隊精神且處理事物公平公正、實事求是。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
1.負責(zé)區(qū)域店鋪員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
3.負責(zé)店鋪內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
5.主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。
6.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
其它薪資福利
保險節(jié)日福利雙休8小時工作制帶薪年假零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、店面營業(yè)員的管理;2、商場的溝通;3、貨品的管理;4、問題的反饋;任職要求:1、性別不限,服裝零售工作及相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗;2、能夠熟練操作辦公軟件,工作嚴謹;3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力,富于團隊合作精神,能承受工作壓力,責(zé)任心強,敬業(yè)愛業(yè);4、扎實的基礎(chǔ)管理工作能力;5、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力和數(shù)據(jù)分析能力;6、服裝行業(yè)有一定的工作經(jīng)驗,特別是男裝市場比較熟悉。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
2015年初,集團公司進軍全新休閑領(lǐng)域,寶勝大連新增法國鱷魚LACOSTE、李維斯Levi's、斯凱奇Skechers。
2015年4月,大連分公司并購大連區(qū)域北面TheNorthFace所有店鋪,實現(xiàn)北面戶外品牌統(tǒng)一化。
因業(yè)務(wù)規(guī)模擴展迅速,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士的您加入我們,與寶勝大連共同發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂各店的年/季/月的績效目標和銷售計劃,帶領(lǐng)管轄的零售團隊確保各項經(jīng)營目標的達成;
2、收集市場信息、競品銷售推廣信息,并做出快速反應(yīng),適應(yīng)市場需求;
3、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略及銷售政策,及時進行品牌銷售及貨品信息分析,提出解決方案;
4、嚴格執(zhí)行銷售費用預(yù)算,控制區(qū)域店鋪費用與成本;
5、管理和培養(yǎng)一支高效的銷售隊伍,做好零售店鋪后備人才的儲備,完成所轄區(qū)域店鋪人員年度晉升和培養(yǎng)目標;
6、駐店直接管理所轄各店鋪人員,跟進銷售及時作出調(diào)整。
7、熟悉店面運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,二年以上服裝零售管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝零售行業(yè)及終端運作模式,市場觸覺敏銳;
3、具備團隊管理經(jīng)驗,善于溝通,較強領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)與激勵下屬能力;
4、具有一定的銷售營運培訓(xùn)和技巧,較強的統(tǒng)籌能力、前瞻性強。
5、能承受較強的目標壓力。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)根據(jù)部門年度計劃,制度、實施、分解本崗位年度工作計劃;
2)跟進檢查本崗位所負責(zé)店鋪貨品的進銷存管理,確保貨品流通;
3)跟進、督促所負責(zé)店鋪的進貨、退貨、調(diào)貨等;
4)定期巡店,監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪銷售情況,及時解決店鋪銷售過程中出現(xiàn)的貨品問題;
5)根據(jù)店鋪銷售情況,完成貨品數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉女鞋商品知識,較強的數(shù)據(jù)分析能力;
3、2年以上女鞋銷售管理經(jīng)驗;
4、工作踏實認真,執(zhí)行力強;
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、店鋪巡店工作。每月到各區(qū)域終端店鋪巡店,檢查各店鋪公司制度、衛(wèi)生標準、陳列規(guī)范等執(zhí)行情況;檢查各店鋪運營管理情況。
2、對巡店時發(fā)現(xiàn)的情況進行反饋,要求有問題區(qū)域按公司要求進行整改,并跟進整改情況。
3、收集各區(qū)域盤點計劃時間,抽查盤點執(zhí)行情況,每月統(tǒng)計盤點的結(jié)果。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)。
2、一年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆亦可。
3、性格開朗,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
4、工作認真、謹慎、踏實,責(zé)任心強。
5、能夠熟練操作ppt、word、e*cel等辦公軟件
福利待遇:
1、免費提供住宿,全員簽訂勞動合同,繳納五險一金。
2、實行8小時工作制,周末雙休,法定節(jié)假日,工作滿一年者享有帶薪年假。
3、可網(wǎng)上簽約,公司可以辦理人事檔案接收手續(xù)。
4、完善的人文關(guān)懷制度,豐富多彩的員工活動。
5、完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部晉升機制,提供施展才華的廣闊空間。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)確保區(qū)域內(nèi)店鋪達成月度、季度、年度銷售指標;
2)負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪的日常運營管理;
3)負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪管理人員的招募與培養(yǎng);
4)負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列及維護;
5)負責(zé)子公司新開店鋪相關(guān)合同流程及新開店商場事宜的溝通協(xié)調(diào);
6)負責(zé)子公司臨時特賣場的申請及運作;
7)收集相關(guān)市場信息,了解競爭品牌的動態(tài),為公司經(jīng)營決策提供參考。
8)妥善處理售后服務(wù),積極處理消費者問題的一切突發(fā)事件
任職要求:5年以上零售經(jīng)驗,3年管理經(jīng)驗,性別不限。可以接受出差
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
年齡:23-32歲
學(xué)歷:高中及以上
1.熱愛服裝行業(yè);
2.品行端正,有較好的溝通能力,具備團隊合作精神和責(zé)任心;
3.熱愛本職工作,做事認真負責(zé),積極主動,具備工作熱情;
5.具備加盟商客戶管理知識和技能者優(yōu)先;
4.善于與客戶溝通交流,能解決實際問題;
6.能洞悉店鋪人與貨管理,熟悉服裝終端銷售細節(jié)、熟悉訂貨體制、擅長目標管理;
7.吃苦耐勞,適應(yīng)長期出差工作。
主要工作職責(zé):
1.負責(zé)市場進貨業(yè)績達標,銷售業(yè)績達標。
2.所負責(zé)店鋪庫存合理。
3.配合貨品負責(zé)人做好計劃外貨品的分發(fā)。
4.所負責(zé)片區(qū)店長工作能力提升。
5.所負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶盈利率達標。
6.所負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶經(jīng)營工作是否規(guī)范的監(jiān)督。
7.所負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶資金回款正常。
8.所負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶達成店鋪人員配置,協(xié)助新進員工培訓(xùn)及能力提升。
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、年齡22歲以上,性別不限,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè);
2、5年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,2年以上服裝渠道維護工作經(jīng)驗;
3、熟悉服裝渠道銷售操作流程,受過團隊建設(shè)、銷售技能、溝通等方面的培訓(xùn);
4、有較強的人際交往和溝通能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)本品牌分銷目標,制定所轄區(qū)域各階段銷售及回款計劃,并確保達成;
2、依據(jù)公司發(fā)展要求,協(xié)助加盟店制定和規(guī)范各項制度、流程,并督促落實。
3、及時對加盟店銷售數(shù)據(jù)進行分析,評估加盟商業(yè)績完成情況,提出合理化建議和指導(dǎo);
4、定期走訪加盟店鋪,了解店鋪的經(jīng)營、銷售情況,提出合理化建議和指導(dǎo);
5、監(jiān)督檢查所轄區(qū)域加盟商店務(wù)標準和品牌標準執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)、培訓(xùn)和調(diào)整;
6、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄區(qū)域加盟商對公司促銷活動的執(zhí)行情況并及時反饋、總結(jié);
7、指導(dǎo)所轄區(qū)域加盟商建立客戶檔案,及時反饋客戶問題,處理客戶投訴;
8、收集市場信息、競品信息,帶動團隊對信息快速反應(yīng),作出調(diào)整,適應(yīng)市場需求;
9、對所轄區(qū)域新開業(yè)店鋪進行銷售、人員、服務(wù)、環(huán)境等進行全面指導(dǎo),確保新開業(yè)店鋪銷售目標達成。
10、及時完成并提交出差報告及工作總結(jié);
11、接受培訓(xùn)督導(dǎo)部的工作檢查和監(jiān)督,以及崗位勝任力方面的考核,定期返回培訓(xùn)督導(dǎo)部接受技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、直營店鋪日常培訓(xùn),按照直營營運部培訓(xùn)計劃,組織開展直營店鋪新進員工、店長的日常培訓(xùn)工作;
2、開季指導(dǎo)培訓(xùn),根據(jù)總公司開季指導(dǎo)計劃安排,開展責(zé)任區(qū)域內(nèi)集中性的店長開季培訓(xùn);
3、通過開季培訓(xùn),讓店長了解本季度的視覺形象部陳列規(guī)范、商品知識、銷售服務(wù)知識等,提高區(qū)域內(nèi)終端店鋪銷售。
4、開發(fā)課程講義,根據(jù)終端店鋪各崗位培訓(xùn)規(guī)劃中不同需求,合理開發(fā)實用的課程,進行推廣。
5、培訓(xùn)會務(wù)支持,地區(qū)各項培訓(xùn)會的前期準備和后勤組織安排;為實現(xiàn)各項培訓(xùn)會的順利召開及保證培訓(xùn)的效果,而進行會議前期準備和后勤安排。
任職要求:
1、具備良好的零售經(jīng)驗,和店鋪實際銷售功底
2、大專及以上學(xué)歷,一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,致力于企業(yè)培訓(xùn)事業(yè),對培訓(xùn)工作具有熱情;(有女裝品牌零售培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先)
3、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、計算機操作熟練,word、PPT應(yīng)用軟件使用熟練;
5、溝通能力強,有親和力及耐心,具有較強的團隊合作精神。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)商品推廣計劃,制定陳列方案和陳列標準,指導(dǎo)各區(qū)陳列專員執(zhí)行陳列方案;
2、規(guī)劃新開店鋪圖紙,為重點店鋪開業(yè)及活動提供陳列指引;
3、熟用PS等制圖軟件,設(shè)計每一季度櫥窗陳列推廣方案;
4、負責(zé)市場銷售策略目標政策監(jiān)督、執(zhí)行;
5、負責(zé)終端預(yù)警項目管理,具有多區(qū)域營運管理能力;
6、出差區(qū)域營運扶持,協(xié)助相關(guān)培訓(xùn)開展等工作;
7、負責(zé)客戶關(guān)系維護及信息管理。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上品牌服飾企業(yè)專賣店相關(guān)管理工作經(jīng)驗,或同行業(yè)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3、對櫥窗、模特設(shè)計有所了解,能熟練運用ps、AI等設(shè)計軟件。
4、具有很強店務(wù)管理能力、決策能力,及溝通協(xié)調(diào)組織能力;
5、精通賣場貨品管理、人事管理、賬目管理等;
6、上班地點:石獅市(能接受長期出差者優(yōu)先考慮)。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;
2.配合區(qū)域營銷計劃和銷售目標,采取有效方法帶領(lǐng)所屬團隊高效完成銷售任務(wù);
3.掌握和調(diào)整銷售計劃,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團隊完成工作;
4.執(zhí)行并跟蹤部門制定的促銷方案和商場促銷活動;
5.對周邊環(huán)境變化快速做出反應(yīng),即時調(diào)整銷售策略;
6.了解店鋪的銷售情況及每周貨品走勢,了解新貨上市情況;
7.嚴格檢查和控制店鋪費用支出;
8.協(xié)助上司對相關(guān)經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)(零售回款率、應(yīng)收回款率、MPSA單店產(chǎn)出、店鋪人效等)進行監(jiān)督及統(tǒng)計,為經(jīng)營策略的調(diào)整作出工作安排
9.協(xié)同人力資源部考核評估店鋪員工,優(yōu)化店鋪人員結(jié)構(gòu),及時向上級反映銷售完成情況,總結(jié)匯報工作,提供工作的可行性建議;
10.完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:
1.熟悉零售業(yè)營銷工作,掌握多種營銷手段;
2.熟悉商場合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運作流程;
3.良好的公關(guān)能力和談判技巧;
4.具備多種激勵技巧、培訓(xùn)技巧和管理方法;
5.善于處理各類突發(fā)狀況,有較強的公關(guān)意識;
6.熟練掌握產(chǎn)品知識和各種陳列道具的性能;
7.大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗。
備注:此職位直接管理職位為店長,直接匯報對象為零售部經(jīng)理,無相關(guān)經(jīng)驗請勿投遞!
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店鋪的營運工作,確保單店、區(qū)域銷售業(yè)績的提升及銷售目標的達成;
2、負責(zé)區(qū)域店長、店員進行銷售及陳列培訓(xùn);
3、負責(zé)規(guī)定區(qū)域的標桿店鋪的業(yè)績提臺,終端形象維護及提升;
4、負責(zé)公司制度的落實與執(zhí)行,跟進區(qū)域內(nèi)各終端店鋪管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,善于溝通;
2、2年以上零售服裝工作經(jīng)驗,1年以上內(nèi)衣品牌零售督導(dǎo)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備現(xiàn)場培訓(xùn)能力,針對終端店鋪在陳列、服務(wù)及銷售技巧、店鋪形象維護,進行輔導(dǎo)與培訓(xùn);
4、具備團隊合作精神,積極上進;
5、能夠吃苦耐勞、適應(yīng)出差。
零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)區(qū)域零售各項指標的跟進;
2.負責(zé)區(qū)域新店開業(yè)的支持;
3.負責(zé)區(qū)域終端零售人員的培養(yǎng)及考核。
任職要求:
1.大專,2年以上品牌服飾行業(yè)零售管理經(jīng)驗;
2.了解品牌服飾行業(yè)的運作流程;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,善于店鋪團隊建設(shè);
4.從事過運動、皮鞋、時尚服飾者優(yōu)先。
篇3:市場零售督導(dǎo)崗位職責(zé)
零售市場支持督導(dǎo)-華東區(qū)域絲漣貿(mào)易(上海)有限公司絲漣貿(mào)易(上海)有限公司,絲漣中國,絲漣絲漣,一張襯托了愛與信任的床墊,
絲漣,一個寄托了溫暖與希望的品牌,
絲漣,一家承載了奮斗與收獲的公司。
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工作職責(zé)
-經(jīng)銷商/分銷商日常門店運營管理
*終端零售銷量提升及目標達成
*區(qū)域品牌形象維護
*產(chǎn)品陳列及門店標準化管理與執(zhí)行
*市場促銷活動執(zhí)行與反饋
*區(qū)域終端人員的培訓(xùn)、考核與評估
*巡店并開展行業(yè)及競品市場信息搜集與反饋
要求:
*溝通能力強,執(zhí)行能力佳,認真負責(zé)
*有家居零售門店銷售經(jīng)驗
*以前有過門店運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
*有一定的零售銷售能力
*可接受長時間出差(僅限華東區(qū))