活動督導崗位職責任職要求
活動督導崗位職責
活動督導浙江億田智能廚電股份有限公司浙江億田智能廚電股份有限公司,億田1、對專賣店運營系統(tǒng)的標準化項目推進;
2、針對專賣店的銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,并做出店面提升方案調(diào)整;
3、評估專賣店團隊結(jié)構(gòu),及時調(diào)動團隊人員士氣狀態(tài)急激勵方案;
4、對專賣店人員組織產(chǎn)品、銷售、主動營銷等相關培訓;
5、根據(jù)店面情況,制定階段性促銷爆破方案,并指導實施;
6、根據(jù)部門需求組織并執(zhí)行大型活動的落地
任職要求:
1、熟悉店面運營系統(tǒng),可獨立設計店面激勵方案、管理標準流程的制定和調(diào)整;
2、熟悉電話營銷、小區(qū)樓盤主動營銷、促銷活動策劃執(zhí)行的操作方法和流程;
3、具備較強的店面綜合分析能力,較強的溝通能力,組織能力。
微信
活動督導崗位
篇2:精細化管理督導活動方案
精細化管理督導活動方案
為貫徹落實集團精細化管理工作推進會的指示精神,進一步提升學生公寓管理的精細化水平, 根據(jù)中心精細化實施方案要求,特邀請質(zhì)量監(jiān)督科、大學生自律委員會等部門對我部精細化管理中的服務標準及服務內(nèi)容進行現(xiàn)場檢查指導,根據(jù)公寓實際,特制定督導落實方案如下:
一、督導目的
1、通過對學生公寓的制度建設、服務內(nèi)容及服務方式、各項工作的要求和落實情況進行現(xiàn)場檢查指導,查找管理(服務)中的不足;
2、公寓部和教室部代表進行實地互訪,相互交流學習,共同總結(jié),一起進步;
3、以座談會的形式對檢查結(jié)果進行溝通交流,并探討出學生公寓管理的新思路和新方法;
二、督導原則
1、實事求是原則
堅持一切從實際出發(fā),以公寓工作的管理理念為出發(fā)點和歸宿,把督導過程和公寓工作開展統(tǒng)一起來,強調(diào)常態(tài)督導和針對性督導相結(jié)合。
2、科學有效原則
根據(jù)督導中存在的問題,制定有針對性的整改提升方案。
三、督導范圍
物業(yè)服務中心各部門記錄是否規(guī)范、合理、完整;
我校物業(yè)管理現(xiàn)狀分析及新的管理思路探討(學生管理、日常行為養(yǎng)成、部門協(xié)調(diào)等方面內(nèi)容);
公寓、教室部提出日常檢查中較易重復出現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場討論;
學生公寓內(nèi)電線私拉亂扯、飛線、掛線等現(xiàn)象的解決方法探討;
邀請動力服務中心對公寓內(nèi)配電房內(nèi)用電線路進行安全巡檢,并根據(jù)巡檢問題制定切實可行的整改活動方案;
四、檢查指導時間
檢查時間:11月18上午9:00
公寓、教室實地互訪時間:11月18日下午2:30;
督查問題探討交流時間:11月18日(下午16:00銘二會議室)
五、深化整改階段
1、針對督導問題和現(xiàn)場座談內(nèi)容,制定切實可行的整改方案,方案要有計劃、有安排、有落實、有回復。
2、根據(jù)督導問題,擴大范圍,查找管理中的問題和不足,完善制度和流程,從根源上杜絕相同問題的重復發(fā)生。
3、根據(jù)本年度的精細化管理目標,創(chuàng)新服務理念,多方式、多渠道的提供人性化、親情化的服務,提供清新高雅、環(huán)境優(yōu)美的學習和育人環(huán)境。
篇3:市場活動督導崗位職責任職要求
市場活動督導崗位職責
職責描述:
1、負責市場同行信息調(diào)研及消費者購買心理、行為的調(diào)查。
2、定期收集整理和分析同行競爭品牌產(chǎn)品的相關信息(產(chǎn)品特性、價格、促銷手段等),為公司新產(chǎn)品上市規(guī)劃,產(chǎn)品價格區(qū)間制定提供信息和數(shù)據(jù)支持。
3、收集和整理同行競爭品牌的廣告策略及相關信息。
4、新產(chǎn)品上市推廣跟進。
5、市場推廣活動計劃制定及實施。
6、上級交代的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、24歲以上,男女不限;
2、全日制院校大專以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
3、兩年以上快速消費品的銷售工作經(jīng)驗或或市場推廣工作經(jīng)驗;
4、具備一定的數(shù)據(jù)敏感度,能對數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析;
5、具備良好的溝通、協(xié)助能力和文字表達能力;
6、具備良好的工作心態(tài)、工作熱情和團隊協(xié)助精神。
7、熟練運用辦公軟件(excel/PPT)
8、能適應全國出差。
市場活動督導崗位